资源描述：
《物流业人力资源需求现状及趋势研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、自2009年物流业作为我国十人振兴产业Z—之后，我国物流业快速发展起来，然而在发展与壮大的过程中，物流人力资源存在的诸多问题成为制约企业发展的瓶颈因素。此课题则是从我国物流人力资源需求现状着手进行分析探讨，提出相应的建议，并对需求趋势进行研究分析，以期能够有助于物流人力资源的开发与培养，解决企业发展需求与人才供给Z间的矛盾。本文主要针对我国物流业的发展现状，就物流行业人力资源素质，需求现状，需求趋势和人力资源开发等方面进行分析研究。通过查阅资料和利用网络资源來搜集相关资料，然后阐述和应的观点和建议。通过分析研究得到了如下结论：1、应对人才奇缺，提倡人力发展职业培训教育；2、
2、应对专业水平层次不同，则需高校完善人才教育模式，多层次、方位培养；3、建立科学合理的激励机制等。关键词：物流人力资源，需求，趋势，培养AbstractSince2009,logisticshadbecometheoneofChina5stoptenrevitalizationofindustry,China'slogisticshaddevelopedrapidly.However,intheprocessofdevelopmentandgrowth,manyproblemsintheflowofhumanresourcesbecomeabottleneckfactorsr
3、estrictingthedevelopmentofenterprises.ThissubjectbeginwithanalyzinganddiscussingthelogisticsandhumanresourcesneedsofpresentsituationofChina,makingrecommendationsaccordingly,researchingandanalyzingthefuturedevelopmenttrends,inordertohelpthetrainingofhumanresourcesandsolvethecontradictionbet
4、weentheneedsofenterprisedevelopmentandtalentsupply・ThisarticlefocusesonthedevelopmentstatusofChina^slogisticsindustry,thequalityofhumanresources,theneedsofstatusandtrendsandhumanresourcesdevelopment,andanalysistheseproblems.Inordertocollectrelevantinformation,Ireadmanybooksandmaketheuseofn
5、etworkresources,thenexplainthecorrespondingviewsandsuggestions.ByanalyzingIgotthefollowingconclusions:first,responsetotheacuteshortageoftalent,Isuggestthatdevelopvocationaltrainingandeducation;second,responsetodifferentlevelsofprofessionalstandards,Isuggestcollegesanduniversitiesimprovethe
6、TalentEducation,multi-levelorientationtraining.Third,toestablishascientificandrationalincentivesandsoon.Keywords:logisticshumanresources,demand,trend,culture亠4—1—H'JS1人力资源概述31.1人才的概述31.1.1人才的概念31.1・2物流人才的概念41.2人力资源的相关概念41.2.1人力资源的含义41.2.2人力资源的数量和质量51.3物流人力资源管理的概念52我国物流人力资源需求现状72.1我国物流业发展现状
7、72.2我国物流人力资源需求现状82.2.1我国物流人力资源的数量短缺92.2.2我国物流人力资源的结构不合理102.2.3复合型物流人才少123我国物流企业人力资源培养和管理现状分析133.1我国物流企业人力资源培养所面临的问题133.1.1物流高等教育呈现“少、散、差”的状态133.1.2物流职业教育模式混乱、落后133.1.3专业教育“重理论,轻实践”133・1・4高层次物流人才培养渠道不畅，手段落后143・2我国物流企业人力资源管理现状分析143.2.1物流人力资源后期培养力度不够143.2.2物流人力资源
