整理公务员法专业练习试题及答案

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1、公务员法专业练习试题及答案1选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都祝为倚误）1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）（1）分类管理（2）等级管理（3）层次管理2、非领导职务层次设置在（2）（1）货部级以下（2）厅局级以下（3）县处级以下3、对公务员的考核，按照管理权阪，全而考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3（1）思想品德（2）工作能力（3）工作实绩⑷勤??敬业4、公务员职务实行（1）（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制5、厅局级正职以下领导职务或者副调硏员以上及《他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）（1）可

2、以而向社会公开选拔，产任职人选（2）可以在本机关或者本系统內通过竞争上岗的方式，产T1任职人选（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产土任职人选6、公务员在定期考核中被确走为不称职的按照规范程序实施（2）（1）降低一级丄资（2）降低一个职务层次任职（3）降低一级级别7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有销误的，可以1人》』上级提山改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决范或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。U）（1）应.人执行该决定或者命令（2）不应当执行该决定或者命令（3）应当向吏商一级反映实际情况8＞公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）

3、（1）执行的后果由上级仏责（2）公务员不承担责任（3）公务员应当依法承担相应的责任9、公务员受记过处分儿个月期间不得晋升职务和级别（2）（1）六个月（2）十二个月（3）十八个月10、公务员工资包括（1234）（1）*本工资（2）津贴（3）补贴(4)奖金11、公拧员担任乡级机关土要领导职务的，是否实行地域回避(I)(1)应&实行(2)可以小实行(3)«据具体情况而定12、国家根据什么情况提商公务员的福利待遇(2)(1)社会进步情况(2)经济社会发展水平(3)市场经济发展情况13、公务员辞去公职，应2向哪级单位提山书而申请(1)(1)任免机关(2)主管领导(3)本单位主塞领导

4、14、对领导成员辞去公职的申请，应八自接到申请之日起多少日内予以审批。(3)(1)三十日(2)六十日(3)九十615、领导成员因1：作严重失误、失职造成重大损失或者恋劣社会影响的，或者对*大事故歹4有领导责任的，应当⑴(1)引咎辞去领导职务(2)责令其辞去领导职务(3)主动提山辞去领导职务16、公务员在年度考核中，连续两年被确定为T＜称职的应该(1)(1)予以辞退(2)降级使用(3)降两级工资17、公务员旷工或者闲公外山、+#慟满：T正2理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计起过多少天的予以辞退(2)(1)十五天(2)三十天(3)四十五天18、被辞退的公务员，可以领取

5、辞退费或者根据国家有尖规定享受(3(1)人疗保险(2)养老保险(3)失业保险19、公务员对沙及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。(2)(1)十五日(2)三十1：)(3)六十日(3)六十日20、机关《据1：作需要，经翁级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行(1(1)聘任制(2)公开选拔⑶任；］制21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试/］］期，试用期为(1)(1)一个月至六个月(2)三个月至九个月(3)六个月至十二个月22、人事争议仲哉委员会根据(I)设立。(1)需要(2)究法和法律(3)人事

6、工作性质23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发T之日起多少0内"＞』人事争议仲裁委员会申请仲裁。(2)(1)三十日(2)六十日⑶九十日24、当事人对仲裁哉决不服的可以自接到仲哉哉决书之起多少日内「人民法院提起诉讼。(1)(1)十五曰⑵三十日(3)六十025、公务员应当具备的条件(12345)(1)具有中街人民共和国国®(2)年满十八周岁(3)具有正常履行职责的身体条件(1)拥护中作人民共和国究法(2)具有&好的品行26、公务员应当履行的义务(12345)(1)全心全意为人民服务，接受人民监督(2)模范遵守览法和法律(3)保守国家秘密和工作秘密

7、(4)清正廉沽，公道正派(5)维护国家安全、荣誉和利益27、公务员净：有的权利(12345)(1)参加培训⑵申请辞职(1)非旧法定事由、非经法走程序，不被免职、降职、辞退或者处分提出申诉和控告(5)获得履行职责应当具有的工作条件28、公务员职位炎别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，戈吩为(123)(1)综合管理炎(2)专业技术焚(3)行政执法炎(4)国内(喙炎(5)国外专家炎29、依照公务员法下列属领导职务层次的是(12345)国家级正职傘人部级正职厅局级正职县处级正职乡科级副职30、依照公务员法下列属综合管理炎的非领导职