系分考试论文实例12篇

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1、系分考试论文实例12篇系分论文1企业人事信息系统的应用【摘要】本文讨论《企业人事信息系统》项F1的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设FI标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘血试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括而试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的冇关记录（如宿舍、保险、证件办理等等）。此外，木系统也涉及到企业在全国各地的人事信息悖理，企业的组织架构的设置，级别与职务管理，人力申请

2、直至人力需求报表，从而形成一个对企业真正冇用的人事信息管理应用系统。在木文中首先讨论了选用面向对象方法与工具的主要理由与策略，进一步通过一个简例说明该方法与工具使用的效果，也讨论了使用多种工具与方法在需求分析中的必耍性，最后简耍小结了选用正确工具与方法的意义和作用。在项目开展期间，我担任了系统分析、系统设计与数据库管理等人罐工作。【正文】人事信息管理系统是一个有着广泛应用血的实用性系统，但是，我国各个金业有着自身的体制、机制、特点与不同的要求；在开发这类系统时，系统需求分析是极为重要的一环。在整个分

3、析过程中，我们都釆用了面向对象的分析方法，这是因为我们在近儿年的实践屮己坚信这种方法能够更加有效地表达和描述现实世界。软件耍具有适用性和扩展性，就必须更接近于现实世界本身的发展规律。以一个简单的例子来看，假设要求设计关于引进人才评估的一个系统，按我们过去的做法,先会耍求提供给我们一份相关的引进人才评估表，然后依葫芦画瓢地设计相应的表单为界面。在短期來说，这样做是简便而实用的，但并不能够符合现实世界的长远目标，这套设计方法不具有扩展性，因为任何一份评估表的结构都会有可能发牛许多改变的。采用而向对象的方

4、法，可以从屮提取出表类型、表结杯评分方法以及能考虑继承等各方面的要素,这样就可以保证软件的通用性，可配置性与可维护性。在工具的选择过程中，我们选择了现在已十分流行的Rational系列，包括RationalRose、RUP、SoDA等，为什么选取这个系列工具呢？这是基于我们对软件需求分析目标的看法，我们认为需求分析应当能正确地回答如下的儿个关键性问题：（1）用户的需求是否已详尽地被考虑到了？（2）用八能理解或明白我们所描述的内容吗？（3）分析是否会和设计相脱节，（4）程序员能明白我们的分析与设计要求

5、吗？等等。以下对上述几个问题逐一简要地加以说明：（1）详尽地获取用户的需求。用户的需求可分为显式的需求与隐性的需求，用户的倾向往往只顾及到当前的与明显的需求。要达到对需求理解的全而性，不仅仅只是依靠有效的用户谈话和调查，因为我们所面对的用户需求往往会有些片面的，采用RationalRose（基于UML）提供的丿IJ例，以及多种图的联合使用，可以使我们发现具中的遗漏。（2）使用户能充分地理解我们的表示方法，能够真正明片我们描述的内容。软件需求分析规格说明W通常会是冗长而枯燥的，一般的用户不容易深入理解

6、，这样就削弱了分析的正确性。通过支持面向对彖及UML语言的RationalRose可以更好地和用户交流，让用户了解系统的运作方式甚至细节的操作。（3）使分析和设计两个阶段互相联系与贯通。这是我们选择而向对象的方法及RationalRose工具的重要原因，系统分析要向用户描述的不仅仅是用户的需求，而包括解决方法,解决方法当然应包括设计（程序）、数据库与系统配置，我们当然不希望用户得到的是一个与需求规格说明不相同的软件，也不可能要求程序员完成一个不可胜任的任务。然而我们在以前的多项工作屮经常发现这类情节

7、，因为系统分析与设计和互脱节，导致一头扎在分析中不顾设让有关的事宜。分析与设计的脱节，还不利于设计现格说明的评估，因为分析往往会脱离现实，导致缺乏评估的依据。因为不可能成功地完成设计而使分析需要重來，就会造成巨人的浪费与损失。一个好的工具可以使分析为设让更紧密地连结起来，甚至于一一对应。面向对彖的分析方法使对彖Z间相对而言有独立性，减少了任何彩响到全局的改动，能避免因需求变化而导致全盘皆动的被动局面。（4）使程序员明白我们的设计。一个好的设计应该让程序员感到清晰明白，更少疑问。一个疑问很多的设计加上

8、沟通不畅,绝对会出现在应用坏境卜•所不需耍的另一个软件，所以设计规格说明书务必清楚、形象与明确,当然，RationalRose具有足够的图形与其他形式，能使程序员更加明确，英至能细微到每一个语旬（事实上如果使用VB,程序架构都有可能直接生成了）。（5）选择UMLnJ'能会有更多的理由。比如用户文档的编写、数据库设计，我们部需要做到有延续性，有自动化支持和具有质量上的保证。所以，我们选用了以上的方法和工具。在分析小，面对考勤班次的问题时，rti于过去一直使用纸卡方式考勤