《课个人收入分配》PPT课件

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1、再生产环节：生产、分配、交换、消费第三单元、收入与分配个人收入与分配国家收入与分配第七课、个人收入分配做题思考思路个人收入——个人分配方式——分配制度——基本经济制度消费——生产——经济、就业、收入、消费第七课、个人收入的分配2012年考点：1、按劳分配为主体2、多种分配方式并存3、收入分配公平的制度保证和重要举措4、处理好效率与公平的关系1、我国的经济制度：主要指基本经济制度和分配制度。2、我国的分配制度：1）内容：以按劳分配为主体，多种分配方式并存。2）原因：①生产力决定生产资料所有制；生产决定分配，生

2、产资料所有制决定分配方式，我国基本经济制度决定我国的分配制度：在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公有制为主体就决定了按劳分配为主体；②发展社会主义市场经济，客观上要求坚持生产要素按贡献参与分配原则。③有利于调动多种要素所有者积极性，促进社市经济和生产力的发展。1．我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。形成这种分配制度的原因有很多，但其根本原因是()A.我国的基本经济制度B.我国生产力的发

3、展水平和特点C.社会主义的根本任务D.我国社会经济发展的现实状况生产力决定生产关系；A是直接原因，不是根本原因。2．“分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量。”这就是说()A.生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础B.实行按劳分配是社会主义的本质特征C.生产资料所有制决定产品的分配方式D.产品的多少直接决定产品的分配方式[解析]“可分配的产品的数量”取决于生产力发展水平，可见只有A项符合题意。[答案]A考点一：按劳分配为主体1、地位及其原因：按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。由公有制在我国国

4、民经济占主体地位决定的。2、性质：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。是社会主义性质的分配制度（书p59）。3、基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。范围：公有制经济（国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴；共有控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中联产计酬都属于按劳分配；（易错点：公有制中的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入属

5、于非按劳分配。）对象：个人消费品尺度：以劳动者向社会提供的劳动结果：多劳多得，少劳少得（报酬还与企业的经营状况有关）4、实行按劳分配的原因：我国现实的经济条件决定的。①前提：生产资料公有制。②物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平。（生产力水平不够高、劳动产品没有极大丰富决定不能按需分配）③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。（劳动能力存在差异；劳动还是谋生手段）④意义作用：体现效率：利于劳动者、社会生产；体现公平：分配制度的伟大变革。海南卷在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配

6、居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是A．社会总产品B．个人消费品C．生活必需品D．物质总产品考点二、多种分配方式并存1、按个体劳动者劳动成果分配。①含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。②特征：A.个体劳动者既是劳动者，又是经营者、投资者。B.不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。个体劳动者的合法收入受国家保护。2、按生产要素分配。①内容：劳动、资本、技术、管理、土地、信息等。②意义：A.这是发展社会主义市场经

7、济的客观要求，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。B.体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。C.有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。参与收益分配的生产要素及其表现要素表现在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、劳动要素奖金、津贴私营企业主的税后利润，储户储蓄利息、股票的股资本要素息和分红；债券所得利息等。技术要素技术入股，专利使用、技术转让的收入企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡管理要素献而

8、参与分配的方式土地要素土地、房屋的租金和所有权或使用权的转让金信息要素提供价格、供求等市场信息获得的收入按劳分配、按个体劳动成果分配与按劳动要素分配的比较：共同点：都是合法的劳动收入。注意1：劳动收入未必都是按劳分配收入。如：个体经济中劳动收入（或工资）——个体劳动者劳动成果分配；私营或外资企业中员工的劳动收入（或工资）——按劳动要素分公有制经济中的员工劳动收入（或工资）——按劳分配例：某私营企业员工工资与外国专