主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料(5篇) + 心得体会（4篇） + 个人检视剖析材料范文（3篇） + 党建工作自查报告（5篇）整理汇编

《主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料(5篇) + 心得体会（4篇） + 个人检视剖析材料范文（3篇） + 党建工作自查报告（5篇）整理汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料(5篇)+心得体会（4篇）+个人检视剖析材料范文（3篇）+党建工作自查报告（5篇）整理汇编目录1、发言材料12、发言材料23、发言材料34、发言材料45、发言材料51、“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会（1）2、“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会（2）3、“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会（3）4、“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会4）1、主题教育个人检视剖析材料(1)2、主题教育个人检视剖析材料(2)3、主题教育个人检视剖析材料(3)1、党建工作自查报告2、党建工作自查报告3、党建工作自查报告4、党建工

2、作自查报告5、党建工作自查报告主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料5篇发言材料1　　按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求，我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。　　一、存在问题　　(一)党员意识方面　　1.虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端

3、多，对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。　　2.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。　　(二)担当作为方面　　1.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策

4、落实的效果不好。　　2.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。　　(三)服务群众方面　　1.调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。　　2.群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识

5、，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。　　(四)遵守纪律方面　　1.规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准则》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”;在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。　　2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，

6、但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。　　(五)发挥作用方面　　1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。　　3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到

7、，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。　　二、原因剖析　　(一)宗旨意识有所淡化　　工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑