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《黑龙江省海林市高中政治 第二单元 生产劳动与经营 第五课 企业与劳动者（第2课时）新时代的劳动者练习新人教版必修1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、新时代的劳动者1.2017年我国公务员招考,有148.63万人报名通过资格审查。其中,竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅一职位,竞争比达9837∶1;有超过400个职位却“无人问津”,其中就包括一些县级以下基层职位。这启示我们在就业过程中要( )①树立自主择业观 ②树立竞争就业观 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观A.①③B.②③C.②④D.③④2.某市人才市场举办大型招聘会,会计、文秘等岗位特别受欢迎,而保洁员等岗位却无人问津。在市场经济条件下,劳动者应该( )A.得到承认和尊重B.改善就业环境C.树立职业平等观D.树立自主择业观
2、3.下边漫画给我们的启示是( )A.企业应不断创造就业岗位B.劳动者要树立正确的择业观念C.政府要实施积极的就业政策D.劳动者要提高自身素质4.《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女工作的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有( )A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.提请劳动争议处理的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利5.许多打工的农民在年底结账时,经常遇到雇主赖账或克扣工资,当一些人
3、为此将雇主告上法庭时,却因拿不出劳动合同而败诉。这表明( )①实行劳动合同制度是必要的 ②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 ③农民文化素质低,又是法盲,打官司必然失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④6.假如有一名工资被拖欠很久的进城务工人员让你给他出谋划策,你应该告诉他的是( )A.劳动者有获得劳动报酬的权利,劳动者向拖欠自己工资的企业讨要工资是正当行为B.为维护自己的合法权益可以采用一切可能的手段和途径C.向法院提起诉讼是解决纠纷的最佳途径D.一个人的力量是弱小的,多一事不如少一事7.小
4、王高中毕业后准备参加工作。经过几天的奔波,他了解到以下情况:清洁工外语人才电脑操作人员一线技术人员一线工人需求1021101491186180报名7058201536757852 小王在人才市场还听到一些人这样议论:“我没技术,学历不高,不好找工作,干清洁工又太脏,没面子,就在家等机会吧。”(1)上述情况对小王参加工作有何启示? 经过多次应聘,小王终于在某公司找到一份工作,月薪2000元,但半年来只领过一个月的工资,并且节假日照常上班,经常加班加点;车间里刺耳的噪音和有毒的粉尘让他头昏脑涨,公司既没有为他配发安全防护用品,又不给他办理
5、社会保险。(2)小王的哪些合法权益受到了侵害?(3)请用你学过的知识给小王出个主意。8.2018年初,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,要求建立科学的人才分类评价机制,发挥人才评价指挥棒作用。这有利于( )①树立正确用人导向,调动人才创新创业积极性 ②激励和引导人才职业发展,加快人才强国建设 ③政府统筹安排人才职位,优化劳动力资源配置 ④优化人才结构,从根源上解决人才短缺的问题A.①②B.①③C.②④D.③④9.就业是最大的民生。国家采取各种措施扩大就业,给社会经济发展带来重大影响。下列选项中
6、,你认为合理的顺序是( )①获得工资收入 ②刺激居民消费 ③扩大生产规模 ④增加就业岗位A.①—②—③—④B.②—③—④—①C.④—①—②—③D.④—③—①—②10.大学生应该认识到,在市场竞争中,只有自身实力强,就业机会才能多。这表明劳动者应树立( )A.自主择业观B.职业平等观C.竞争就业观D.多种方式就业观11.劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是( )A.劳动者积极搜集就业方面的信息B.中国农业银行为劳动者创业提供资金支持C.国家禁止
7、将携带乙肝病毒作为限制就业的条件D.企业解除与因工负伤职工的劳动合同12.《劳动合同法》实施以来,多数省(区、市)规模以上企业劳动合同签订率在90%以上,大型国有企业达到100%。实施《劳动合同法》可以( )①提高企业利润 ②规范企业用工行为 ③维护劳动者合法权益 ④根除侵害劳动者合法权益的现象A.①②B.②③C.①③D.③④13.近年来,全国法院受理的劳动争议案件逐年增加,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是( )A.只有通过法律途径才能维护劳动者合法权益B.劳动者享有权利是履行劳动义务的基础
8、C.劳动者维护权益就是捍卫自己休息休假的权利D.劳动者要增强权利意识和法律意识14.每年年底,是拖欠进城务工人员工资问题的高发期。目前,进城务工人员整体维权形势仍然不容乐观,不少用人单位劳动法
