工会慰问制度范本

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1、工会慰问制度范本　　　　为增强我司工会组织的凝聚力增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神树立员工团结拼搏的正气弘扬中华民族的优良传统做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循特制定本制度　　　　一、在职员工慰问　　　　（一）员工本人生育　　　　1.员工本人生育工会赠送500元左右礼品　　　　2.员工配偶生育工会赠送500元左右礼品　　　　（二）丧事慰问　　　　凡丧事员工必须第一时间向综合管理部报告由综合管理部通知工会　　　　1.在职员工去世公司成立临时治丧委员会协助家属办理丧事赠送花圈同

2、时发放家属慰问金500元　　　　2.员工父母、配偶、子女去世公司上门慰问（家在洋浦）赠送花圈同时发放500元慰问金　　　　（三）住院慰问　　　　住院一周以上(含一周)公司工会上门慰问　　　　1.住院未实施手术者发放300元慰问金　　　　2.住院手术治疗者发放500元慰问金　　　　3.重大恶性疾病者发放1000元慰问金　　　　（四）困难慰问　　　　凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放5001000元慰问金　　　　（五）生日慰问　　　　员工生日公司赠送蛋糕券100元　　　　二、退休员工慰问　　　　1.凡退休员工均能发放公司慰问春节期间根据

3、上级文件规定发放相应慰问金同时上门慰问35名退休员工赠送300元左右慰问品　　　　2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长每年组织1次短途外出活动原则上不过夜活动门票等相关费用由退休小组自行负责　　　　3.退休员工去世公司成立临时治丧委员会协助家属办理丧事同时发放家属慰问金500元退休员工本人在世其配偶或子女去世发放家属慰问金200元　　　　三、适用范围　　　　本制度适用于参加工会组织的所有员工员工未参加工会的一律不适用　　　　四、其他　　　　本制度未涉及到的其他需要慰问的情况由公司根据实际情况研究决定　　　　五、实

4、施　　　　本制度自教代会通过之日起实施　　　　为增强我司工会组织的凝聚力增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神树立员工团结拼搏的正气弘扬中华民族的优良传统做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循特制定本制度　　　　一、在职员工慰问　　　　（一）员工本人生育　　　　1.员工本人生育工会赠送XXX元左右礼品　　　　2.员工配偶生育工会赠送XXX元左右礼品　　　　（二）丧事慰问凡丧事员工必须第一时间向人力资源处报告由人力资源处通知工会　　　　1.在职员工去世公司工会赠送花圈同时发放家属慰问金

5、XXX元　　　　2.员工父母、配偶、子女去世公司赠送花圈同时发放XXX元慰问金　　　　（三）住院慰问住院一周以上(含一周)公司工会上门慰问　　　　1.住院未实施手术者发放XXX元慰问金　　　　2.住院手术治疗者发放XXX元慰问金　　　　3.重大恶性疾病者发放XXX元慰问金　　　　（四）困难慰问凡因不可抗力遭受灾难的员工发放XXXX元慰问金　　　　（五）生日慰问员工生日公司发放XX元生日金　　　　（六）员工退休慰问员工退休赠送价值XXX元内退休纪念品　　　　二、适用范围：本制度适用于参加工会组织的所有员工员工未参加工会的一律不适用　　

6、　　三、其他：本制度未涉及到的其他需要慰问的情况由公司工会委员会根据实际情况研究决定　　　　四、实施：本制度自职代会通过之日起实施