安置帮教例会制度

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1、安置帮教例会制度　　1、例会制度是指安置帮教组织定期召开会议的一种制度　　2、镇安置帮教工作站例会每季度一次　　3、例会由领导小组负责人主持召集全体工作人员参加　　4、例会的主要议题有：　　（1）介绍、总结安置帮教工作的经验和存在的问题　　（2）传达上级对安置帮教工作新的指导精神　　（3）分析研究解决工作中存在的问题　　（4）布置下一步的任务　　（5）讨论和布置其他一些日常工作　　5、开好例会应注意以下几点：　　（1）会前准备要充分会前对会议的所议事项要解决的主要问题应进行调查研究拟出初步方案涉及部门的问题会前

2、要做好协调工作同时要选择好会议召开的适当时间　　（2）例会日要严格考勤制度建立考勤登记本因事缺席须提前两天请假并作为年终考核的内容　　（3）会议议题应集中一次会议着力解决一两个主要问题防止面面俱到泛泛而谈议而不决　　（4）会后工作有落实会上布置的任务传达的有关精神解决问题的具体方案应有落实措施会后要有专人检查督促　　安置帮教例会制度[篇2]　　1、例会制度是指安置帮教组织定期召开会议的一种制度　　2、县安置帮教领导小组例会每年不少于两次办公室例会每季度一次　　3、乡镇（街道）安置帮教工作站例会每月一次　　4、例

3、会由领导小组负责人主持召集全体工作人员参加　　5、例会的主要议题有：　　（1）介绍、总结安置帮教工作的经验和存在的问题　　（2）传达上级对安置帮教工作新的指导精神　　（3）分析研究解决工作中存在的问题　　（4）布置下一步的任务　　（5）讨论和布置其他一些日常工作　　6、开好例会应注意以下几点：　　（1）会前准备要充分会前对会议的所议事项要解决的主要问题应进行调查研究拟出初步方案涉及部门的问题会前要做好协调工作同时要选择好会议召开的适当时间　　（2）例会日要严格考勤制度建立考勤登记本因事缺席须提前两天请假并作为年

4、终考核的内容　　（3）会议议题应集中一次会议着力解决一两个主要问题防止面面俱到泛泛而谈议而不决　　（4）会后工作有落实会上布置的任务传达的有关精神解决问题的具体方案应有落实措施会后要有专人检查督促　　安置帮教例会制度[篇3]　　一、帮教制度：　　1、帮教领导小组定期检查帮教工作情况　　2、组织村居帮教小组成员研究帮教措施重点对“释解”人员进行管理　　3、对两释人员情况做好纪录对其表现及时掌握其动向避免重新犯罪　　4、协助村居健全帮教组织和有关档案　　5、配合派出所做好“释解”人员的教育工作　　二、管理制度：　　

5、1、每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况　　2、建立帮教人员登记表　　3、成立帮教工作领导小组　　4、建立健全村居帮教组织　　5、定期召集帮教小组成员汇总情况　　6、帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中　　7、协调有关部门安置帮教对象从事有关工作　　8、积极动员村居服务部门解决帮教对象的实际困难　　三、岗位责任制度：　　1、办事处安置帮教工作委员会指导村居的安置帮教工作　　2、帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评　　3、各村居的帮教小组组长分工帮教工作　　4、每个帮教对象有具体的帮教小组成员

6、进行结对帮教　　5、凡出现重新犯罪情况则从全年考核成绩中扣除相应的分数　　6、对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期　　改正　　7、每个与帮教对象结对的成员要订出帮教目标保证帮教工作达到预期目的　　四、登记和档案管理制度：　　1、每年对帮教人员进行摸底、登记、排查　　2、建立统一的“释解”人员登记表　　3、帮助村居建立帮教档案　　4、每年对“释解”人员情况进行分析　　5、对“释解”人员的有关情况随时进行修改补充记录在案　　五、衔接制度：　　1、接到县局“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在村居

7、居委会　　2、督促村居帮教小组7日内和回归人员签定结对帮教协议书　　3、对“释解”人员进行登记、造册、存档　　六、检查、考核制度：　　1、帮教工作列入综合治理工作之中作为考核的一项内容　　2、每半月对村(居)委会的帮教工作进行检查发现问题及时帮助解决　　3、村居帮教组织、制度、措施落实凡缺一项从年终考核中扣除10分　　4、凡村居年度出现重新违法犯罪的对所在村(居)委会的综合治理工作考核中扣10分　　5、为帮教对象解决实际困难从而稳定其思想的帮教小组人员给予适当奖励　　6、凡检查中发现有歧视帮教对象的取消其评选先

8、进的资格