岔河新校教师评先选优方案

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------岔河新校教师评先选优方案为了进一步完善我镇教师评先选优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公

2、平地做好评先选优工作，特制定我校教师评先选优方案，具体如下：一、评选基本条件1、思想积极进步，能服从学校及上级部门工作安排，积极主动参与、主抓学校的各种活动，效果明显，取得较好的成绩。2、乐意接受学校及上级部门安排的临时性工作任务，并保质保量地完成。3、热爱学校，忠于职守，敬业爱岗，严格遵守学校的各项规章制度；按时上下班，不无故旷课、旷工、迟到、早退，有事必须执请假条请假，有假条按相关请假类别算，无假条按旷工算，公假不在之列，但要向教师公示公假原因及其去向。4、遵守学校的例会制度，做到不缺会、不迟到、不早退、不扰

3、乱会议。5、爱岗敬业，教书育人，兢兢业业，工作认真负责，服从工作调配，扎实做好本职工作。7、自觉遵守教师职业道德，加强自身素质提升。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------

4、---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------8、热爱学校，关心集体，能向学校提合理化建议，为学校工作献计献策。二、评先选优考虑条件1、在年度中出满勤。（常见性病假每期3天、住院、特殊假除外。）2、教学质量在全镇同级同类同学科中名列前茅。3、所任教学科教学质量在同级同类

5、学校中成绩明显进步，提高率较大（提高名次为第一名）。4、同等条件下，工作成绩优良的教研组长、部门负责人优先考虑。5、同等条件下，工作量较大、责任心强者优先考虑。6、积极从事教研科研工作，并取得显著成绩，有相关论文。7、服务育人，在后勤工作中有显著成绩。三、一票否决制（凡有下列情形之一的）1、严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、影响恶劣的。2、因工作疏漏严重失职或造成重大事故的。3、上班期间做与本职工作无关的事，造成负面影响的。4、缺乏教师基本素质，违反教师“十不准的”。5、一学期内事假超过2天或病假超

6、过3天的。6、教学质量不是同级同类学校排名前列的。7、不维护学校集体利益的。8、在迎接上级领导工作检查中被指名批评的。9、工作不积极，拖拖拉拉、相互推诿，不能按时完成任务的。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论

7、文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、优秀教育工作者的评选评选条件：1、认真执行学校各项工作计划，扎实完成每周工作任务。2、工作务实，作风过硬，有较强的协作精神、集休观念和大局观念，在教师中有良好的表率形象。3、分管

8、（或主管）的工作有成绩、有创新，得到相关部门的肯定和表扬。4、在学校各次活动中，按照学校安排积极组织参与，且工作出色，效果明显。5、所负责的工作为学校争得荣誉。6、本人无违纪现象。7、爱岗敬业、坚持岗位、及时处理学校事务。五、评先选优办法1、成立评先选优推荐小组。2、确定指标数。3、政策宣传。张贴评先选优文件精神，让教师知道其表彰精神。4、推荐小组应及时将评先选优结果张榜