学生会办公室招新工作计划书

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1、学生会办公室招新工作计划书　　　　新学期伊始学生会又开始了新一轮的招新活动学生会办公室对招新工作制定计划本文是小编整理的学生会办公室招新工作计划书仅供参考　　　　一、部门职能　　　　负责分团委文件的管理工作负责团委各项活的材料负责分团委内部会议的筹备、会场布置协助各部门筹备学院大型会议需合理安排分团委一周的值班情况并做好监督工作在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑　　　　二、招新流程　　　　1、我部根据实际情况经协商拟招8名新成员；　　　　2、具体措施：　　　　我部将对每位报名同学进行

2、了解、审核坚持对每一位同学负责的原则为我部纳入新鲜的血液扩大团队优势　　　　三、成员要求　　　　1、具有Office等软件操作能力；　　　　2、具有一定的组织协调能力和上进心；　　　　3、具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神　　　　四、部内分工　　　　明确部长及副部长的分工认真听取干事意见根据各自特长将部门内干事进行两人左右一组的分工每一组由小组长负责对分配到的任务进行完成在新干事刚接手办公室事物时由部长、副部长指导操作注重培养人才定期进行办公室部门例会每个干事都需出席如有特殊情况不能出席的要在提前一天向有关人员说明请假原因　　　　活动

3、背景：　　　　九月开学季学院迎来了来自五湖四海的新同学他们青春、睿智、充满活力与激情他们的到来定会为我们学院带来一股动感的力量为院学生会工作带来新的活力与希望　　　　活动目的：　　　　本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入有更多足够高素质的后备力量使办公室能更加高效率地开展工作实现办公室干部和人员的新老交替培养和壮大学生会队伍保证办公室工作的连续性和有序性在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展　　　　另一方面积极响应国家教育部提出的素质化教育号召全面培养和提高我校20xx级新生的综合能力鼓励新生

4、除了在学校学习必要的专业文化知识外可以更多地投入到学校的各种活动中来增加与社会的互动在丰富课余生活的同时更好地了解自己所在的湘雅医学院增加自己的社会经验增强自己的社会实践能力培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神使自己的“德、智、体、美“全面发展　　　　招新形式：　　　　本次招新采用现场报名直接面试的形式面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问申请人当场回答提出的问题面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取　　　　招新要求：　　　　（1）自觉遵守xxxxxx学生会各项规章制度　　　　（2）性格开朗善于交往

5、具有团队合作精神富有创造性思维有强烈的工作热情和责任感　　　　（3）思想品德优秀工作积极主动工作态度端正耐心细心责任心强吃苦耐劳服从上级分配的工作　　　　人数需求：办公中心：人人事中心：人编辑中心：人共计：人　　　　招新流程：　　　　1、宣传阶段　　　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会　　　　3、学生会各部门招新咨询交流活动　　　　4、正式开始招新　　　　具体招新流程：　　　　1、宣传：　　　　1）请广播站帮忙做出一个广告每天播报宣传学生会招新活动　　　　2）在宿舍区门口贴出宣传海报　　　　3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单　　　

6、　4）学生会网站做出宣传通知全校师生院学生会招新通知　　　　2、学生会招新动员大会　　　　1）10月11日（星期二）下午4：30在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能介绍学生会的部门设置、学生会的成绩发布学生会总体发展方向主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书　　　　3、10月12日（星期三）下午4：30在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动介绍学生会情况分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门

7、作出相应的宣传单在现场的时候可供同学们了解内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩）加强同学对学生会的了解为招新做好准备（宣传部要做好此次活动的宣传海报）　　　　4、正式招新　　　　1）申请：10月15—16日以班为单位报名需交个人简历及申请书由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室　　　　2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）　　　　10月17日开始第一轮面试现场由所报部门主要负责人对面试同学提问选出优秀同学占所报人数的百分之三十题目由各部门负责（女生部和

8、文体部要做好现场的秩序及引导工作）　　　　（选出优秀同学后两天后公布并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表附班主任推荐意见）　　　　11月2日进行第二轮面试由主席团及所报部门负责人提问选优秀同学占比例为百分之二十题目由各部门负责