学校工会工作计划「推荐」

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1、学校工会工作计划「推荐」　　　　一、指导思想　　　　年我校工会将以党的十八大理论为重要指导紧紧围绕区教育工会年工作要求和学校中心的工作坚持工会工作正确导向积极履行工会基本职能着力提高教职工队伍素质提升师德水平;着力推进民主机制建设依法履职和维权;全心全意服务全体教职工调动发挥教职工的积极性和创造性为推进育红教育的发展提供有力保障　　　　二、具体工作：　　　　(一)着力提高教职工队伍素质提升师德水平　　　　围绕年的师德教育主题“做党和人民满意的四有好教师”弘扬“大气为人、雅致为师、严谨为学、仁爱为教”的职业精

2、神营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围唤醒教师对教师职业道德素养的重视引导教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生、履行教师职责组织开展好以下活动：　　　　1、学习贯彻依法治国理念采取报告会、交流会、研讨会等多种形式学习党的十八届四中全会精神分层次做好宣传培训　　　　2、加强教师职业道德和职业理想引导组织好对教育政策法规的再学习、再教育的师德培训会带领教师并认真贯彻落实从而增强教师依法施教、廉洁从教的意识规范教师行为　　　　3、以“树教师高尚职业形象做人民满意教师“为目标以“爱生、敬业、奉献”为核心弘扬静心读

3、书、潜心育人的教师精神挖掘教职工身边好榜样的先进事迹讲一讲老师们在班级里、年级组、备课组、学科组等发生的教育教学故事和管理经验举办“好老师、好故事”演讲比赛用身边的故事感染身边的人增强教职工从教的荣誉感、责任感　　　　4、组织开展“做党和人民满意的四有好教师”师德主题教育活动开展专题大讨论与征文活动探索新形势下师德建设新思路征文推荐参加区级评选　　　　5、深化《尚德从礼仪开始——滨湖区教师文明礼仪手册》学习活动组织教师礼仪知识竞赛和展示活动　　　　6、加强师德培训考核改革师德评价方式采用领导点评、教师测评、

4、学生问卷、家长参与等相结合的多元评价体系突出师德建设的时代性在教师自我反思的基础上促成自身成长推动我校师德建设再上新台阶　　　　(二)着力推进民主机制建设依法履职和维权　　　　1、营造和谐民主的氛围全面落实教代会制度坚持每学期开好一次教职工代表大会落实会前会后报告制度规范教代会程序落实教代会提案提高教代会质量和教工群众对教代会质量的满意率　　　　2、确保校务公开工作针对性和实效性坚持搞好校务公开逐步推行政务公示和校务公开网络化充分利用学校网络进行公开通过校长信箱、校园网络、党政工联席会议、教职工代表大会等形

5、式切实负起校务公开工作党组织是第一责任人、校长是第一执行人、工会是第一监督人、教职工是第一评价人的责任努力做好协调和监督工作　　　　3、畅通教职工诉求渠道搞好各项民意调查坚持每月的校情民意和校级领导谈心活动开展“我为学校发展建言献策”活动广开渠道听取教职工的意见和建议了解教职工所思所想、所需所求实现民意零距离从而发挥教职工的主人翁作用　　　　(三)着力加强“教工之家”建设丰富教职工文化生活　　　　1、继续推进教师社团建设组织各类社团活动扩大特色队伍做到有位有为有分享有展示激发他们的职业成就感增强校本社团文化

6、氛围;同时将社团建设和校园文化有机结合起来搭建充分展示教师个性的平台打造一批具有育红教育特色的社团组织　　　　2、组织好“三八”节活动、观影、教工趣味运动会、春秋文化培训等丰富多彩的文化活动和体育活动来活跃教师身心强健教师体魄减轻紧张工作带来的压力增强工会的吸引力和凝聚力　　　　3、深化拓展教师视野的各类对外交流学习活动积极推进教师校际国际交流、校企联通等工作丰富教师的精神世界提升教师的全面素质提升教师的教育境界　　　　4、开展“读懂教师关怀你我”的“送温暖工程”关心教职工的学习、工作和生活开展帮困送温暖工

7、作对生病或有困难的教职工做好慰问工作;定期走访教职工家庭提供有效服务;推进并落实教职工住房货币补贴工作;关心外地来滨湖工作教师的生活问题等使“送温暖工程”经常化、制度化、社会化　　　　5、深入开展富有特色的品牌活动深化“爱生三走进”活动以扎实有效的行动提升教师的职业形象;提高“千名教师访千家”活动的实效性实现长效化;推进“青蓝工程”建设为青年教师的成长提供舞台　　　　6、把校站结合志愿服务活动做强做亮进一步培育教师志愿者队伍与周边社区加强联系紧紧围绕未成年人思想道德教育主线扣住暑假、寒假、三八节、教师节等时

8、间节点为孩子们重点推荐了“七彩的夏日”“缤纷的冬日”“文明小义工”等积极向上、丰富多彩的系列主题活动　　　　(四)加强工会自身建设注重提升工会工作水平　　　　1、加强工会自身建设结合日常工作做好我校工会日常管理要维护好我校工会网上电子台帐不断优化工会基础管理工作　　　　2、加强工会干部队伍建设定期组织召开工会干部会议学习有关理论探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质;充分发挥工会干部的角色作用深入到教职工中间去开