优秀文秘工作计划

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1、优秀文秘工作计划　　　　一、指导思想与工作方针　　　　二、工作目标和主要任务　　　　三、领导班子建设　　　　四、干部和职工队伍建设　　　　五、党员队伍建设　　　　六、党风廉政建设　　　　秘书需要有以下五方面的能力：　　　　一、多元化才能秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言具有一定的语言处理能力和计算机技能　　　　二、组织能力秘书应当是一个组织者她要为各种会议和活动作计划并落实安排同时她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案　　　　三、沟通能力秘书需要和老板、同事以及客户打交道她要善于协调企业内外部的关系　　　　四、获取新知识的能力秘书必须通过继续深造

2、来不断增长知识和提高技能特别是在办公技术方面她需要跟上计算机应用的发展步伐　　　　五、团队合作能力秘书要参加到许多实际项目中去她需要收集信息需要督促团队努力工作因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分　　　　办公室秘书工作职责　　　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作　　　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作　　　　三、做好各种会议的记录及会务工作　　　　四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统

3、计报表等事项的具体事宜　　　　五、做好单位印章管理按规定开具介绍信　　　　六、做好来访接待工作　　　　七、做好联网微机管理工作每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作　　　　八、负责本单位办公用品的采购和供应工作　　　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理　　　　作为文秘人员其技术性、体力性的劳动并不多多数是文字材料性的工作这些工作看似简单但其实是对个人政治理论水平、政策水平、文字功底的一种综合性检验要做好这些工作除了要善于把握时事政策导向外还要善于在工作中不断总结提高更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神　　　　“没有任何借口”是美国西点军校的校训和校

4、风办公室作为一个部门的窗口和纽带要树立“想尽一切办法完成任务不找任何借口”的理念因此一个文秘人员素质的高低直接体现着文秘工作的强弱直接体现着对本职工作是否尽职尽责作为文秘人员不仅必须具备扎实的专业知识技能和较好的文字功底还应具备良好的心理素质、适应能力和沟通能力;不仅要有睿智的头脑敏锐的洞察力还要以阳光心态迎接挑战文秘人员要有“苦中作乐”的心态要有自己的想法和思路不断接受新知识按照公司的规章制度及工作流程办事合理安排工作和时间培养自己的工作能力和沟通能力提高工作效率　　　　二、当前办公室文秘工作存在的问题　　　　行业文秘工作也有了很大进步,但仍然存在一些不容忽

5、视的问题值得我们认真思考　　　　一是忙于日常事务统筹协调、解决问题的能力不高针对办公室集文秘、服务、企业文化、接待等综合职责文秘人员经常沉浸于纷繁复杂的事务中没有把握住工作重点有时统筹协调、解决问题的能力不高以至于出现上下沟通不够协调不畅起草文稿材料思路不清难以起到参谋助手作用　　　　二是办公室文秘人员少工作负担重一些单位主要从事文秘工作的人员相对不足加之工作比较繁杂很多时候出现“头痛医头”、“脚痛医脚”顾此失彼的现象虽然还要经常加班但效率不高、质量不好、领导不满意严重影响了办公室工作的开展　　　　三是文秘人员的综合素质跟不上工作要求由于工作要求越来越高办公室

6、文秘人员现有的专业知识已远远不能适应新形势下对文秘人员的要求首先是专业知识欠缺现在的文秘人员基本是半路出身没有系统学过文秘专业知识不能满足工作的需要其次是知识更新过慢思路不宽办公室人员外出学习培训机会少视野不开阔工作思路不宽知识更新慢无论是办文、办会、办事都与领导的要求还有差距　　　　四是信息调研工作滞后参谋作用发挥不好由于办公室工作的局限性去基层调研的机会较少面上情况掌握不清报送信息滞后虽然花了不少的时间和精力却没有达到预期的最佳效果　　　　三、对做好办公室文秘工作的思考　　　　为了更好地胜任自身工作文秘人员需要不断的反思和改进工作方法让文秘工作适应新形势下

7、行业改革发展工作的需要　　　　(一)进一步加强系统学习提高综合素质　　　　工作方式方法的创新来源于勤奋学习、善于学习一是要紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心首先按照“超前谋划、提前落实、注重细节、保证质量”的要求进一步加强对国家局重要政策、法律法规、业务知识等方面的学习提高思想认识和政治敏锐性学会从政治的角度来辨证的分析问题和解决问题;二是要学会“吸众家之长补一己之短”把提高自己的写作水平作为增强能力的重点来勤学苦练使自己成为“杂家”做到“提笔能写、开口能讲、遇事能办”;三是强化自身能力特别是“三基本”训练即：基本思路训练、基本能力培养、基本素质教育进一步提

8、高期思维能力、履职能力和执行能力做到“