北京高校职业指导讲义

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1、第一部分职业指导入门■职业指导概念及作用■职业发展理论第二部分劳动力市场与信息■劳动力市场基本情况■当今劳动力市场的现实情况■公共职业介绍机构在劳动力市场中的作用和功能■职业信息探索策略和方法第三部分职业生涯规划■基本概念与简介■职业生涯规划的有关理论范畴■个人职业生涯管理■改变你的生涯观念第四部分求职策略■大学生就业常见的误区■求职步骤第一部分职业指导入门1、职业指导概念及作用1908年一个叫弗兰克•帕森斯的人为了帮助年轻人和成年人梳理日渐复杂的职业选择过程，在波士顿一个街道的一栋住宅楼里创建了职业局。这项新计划指导求职者去审

2、视他们自己的个性特点，调查当地的就业状况，然后选择可能的最佳机会。正如我们今天所知，这就是职业咨询过程的肇始。我国的职业指导可追溯到20年代初期。1916年，清华大学校长周寄梅先生首次将心理测试的手段应用在学生选择职业屮，标志着职业指导在我国开始建立。1.1职业指导定义职业指导是就业服务机构针对劳动者求职、单位招聘•过程屮的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助的行为。职业指导的服务对象，一是劳动者（包括符合劳动年龄内的求职者、各类学校学生）二是用人单位。1.2

3、职业指导的作用由于社会职业多种多样，人们对职业的选择，大多是在毫无职业经验的情况下进行的，难免会出现一些不够正确，或不够恰当的选择。而职业指导作为指导人们正确选择职业的一种重要手段，可以为失业人员提供劳动保障政策法规、社会保险接续、失业人员管理等方面的知识讲解，帮助失业人员了解职业供求状况,掌握求职方法，确定择业方向，提高择业能力，从而达到了解就业政策、就业形势、确定选择职业的口的。1・3我国职业指导现状•从事职业指导工作人员必须取得相应资格证书。•我国职业指导队伍数量逐步增加、实力不断加强、经验愈加丰富。•国内、国际职业指导差

4、别：国内国外面对人群数量数万人数千人行业成熟度市场相对成熟，理念、认识，指导思路和方法方法、思路都比较完善。普遍需要提高指导理念应该有一个结果一种思考问题、解决问题的方法1.4职业指导——公共职业介绍机构不可或缺的重要环节我市公共职业介绍机构在我国新时期就业方针一一劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的指导下，不断加强职业指导式的职业介绍工作，并向提高职业指导的科技含量和知识含量方向迈进。2、职业发展理论•帕森斯的特质因素理论一一“特质”与“因素”存在互动关系•霍兰德的类型论（利用最广）一一人职匹配•明尼苏达工作适应论——

5、人境相符•舒伯的生涯发展理论一一提出口我概念第二部分劳动力市场与信息1、劳动力市场基本情况1.1什么是劳动力市场狭义的劳动力市场（有形的）一一是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所,如各地挂牌的“职业介绍中心”“劳务市场”“劳动力市场”“人力资源市场”等。广义的劳动力市场（无形的）——是在价值规律和竞争规律作用下，通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权转让和购买活动，实现劳动力资源合理配置的机制。简单而言劳动力市场如同商品市场一样有卖方和买方之分，求职者是提供服务的卖方,用人者是购买服务的买方。卖方：提供服务，寻求匚作机会买方：购

6、买服务，提供薪水和福利1・2影响劳动力市场的因素•内部因素＞教育和培训水平＞可利用的科学技术•外部因素＞劳动力的迁移＞科技的变化＞竞争2、当今劳动力市场的现实情况当今我国劳动力市场现实情况主要有以下几个特点：1、劳动力供大于求的状况仍将持续；2、结构性失业仍是众多失业问题的重点；3、现在已经很少会有人一辈子服务于一家企业，频繁的工作转换已经成为-•种惯例；4、劳动力在全国范围内迁移；5、每一家企业，不论大小，都受到了经济全球化的冲击；6、没有技术意味着没有工作；7、在技术进步的压力下，培训和再教育已经成为再正常不过的事情；8、不

7、充分就业对某些大学生仍是需要而对的现实；9；小型企业可提供更多职业机会。3、公共职业介绍机构在劳动力市场中的作用和功能当前大学生就业工作得到了各级政府的高度重视，将其纳入各公共职业介绍机构职责范围。对此，全市各级公共职业介绍机构纷纷开展了针对促进大学生就业的各项职业指导与职业介绍服务。3.1《就业促进法》劳动力市场一人力资源市场《就业促进法》的出台，意味着经过实践检验切实有效的积极就业政策和措施已经上升为国家意志，使就业工作获得强有力的法律支撑和制度保障。《就业促进法》明确规定要坚持经济发展和扩大就业良性互动，把扩大就业置于经济

8、社会发展的突出位置，提出了建立包括产业政策，经贸政策，投资政策,财政和税收政策，信贷政策等促进就业的政策支持休系，以充分发挥客观经济社会政策在促进就业工作中的重要作用；耍求各级人民政府建立健全就业与再就业援助制度；政府投资开发的公益性岗位要优先安排符合岗位要求的