最新标准劳动合同书样本

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1、最新标准劳动合同书样本　　　　甲方(用人单位)：沈阳碧磊建筑材料厂乙方(职工)：　　　　名称：姓名：　　　　法定代表人：身份证号码：　　　　地址：现住址：　　　　联系电话：联系电话：　　　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　　　一、合同期限　　　　(一)劳动合同期限　　　　双方同意按以下方式确定本合同期限：　　　　1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)　　　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。　　　　二、合同工作内容　　　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种

2、或职务)为　　　　(二)乙方的工作任务或职责是　　　　三、工作时间及节假日　　　　(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：　　　　按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。　　　　(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。　　　　四、工资待遇及社会福利　　　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　　　1、基本工资：元/月，每月日发放。　　　　2、绩效工资：　　　　3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本　　　　工

3、资同时发放。　　　　4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。　　　　(二)其他形式：　　　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　　　2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　　　3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。　　　　五、劳动合同中的劳动纪律　　　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家

4、和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。　　　　六、劳动合同范本的变更　　　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　　　七、劳动合同的解除　　　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　　　

5、(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;　　　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　　　4、乙方被依法追究刑事责任的;　　　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;　　　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;　　　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

6、，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;　　　　9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　　　(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　　　1、在试用期内的;　　　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;　　　　4、经国家

7、有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;　　　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　　　4、法律、法规规定的其他情形。　　　　(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。　　　　八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　　　九、保险福利待遇　　　　(一)、甲乙双方应

8、按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;　　　　(二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》