2019申报省级人民满意公务员集体汇报材料

《2019申报省级人民满意公务员集体汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、申报省级人民满意公务员集体汇报材料　　以人为本服务群众　　　　努力争创全省人民满意公务员集体　　　　中共XX镇委员会XX镇人民政府　　　　XX年7月　　　　　　　　XX镇位于XX县北部，是XX市的北部门户之镇，面积144平方公里、人口4.5万人，辖15个村、1个居委会，是XX、平江、浏阳三县交界的商贸集散地，原国家建设部小城镇建设试点镇、湖南省茶叶专业乡镇、湖南省首届新农村建设十大魅力乡镇。XX镇历史人文自然资源丰富，曾哺育了杨立三、刘英等一批仁人志士，“十里湖面、百年古井、千年古寺、万亩茶园”是点缀在XX土地上的绚丽明珠。随着新型

2、城镇化进程的加快，XX已与省会XX快速对接，成功融入XX县、XX市“一小时经济圈”。　　　　XX镇政府机关现有工作人员79人，其中，公务员及参照公务员管理人员43人，占总人数的54%；平均年龄41岁，35岁以下干部13人。镇党政班子12名成员全部接受了大学以上教育，43名现有公务员及参照公务员管理人员中拥有硕士研究生2人、本科26人，大专9人，占总人数的86%。所学专业涵盖城乡规划、电子信息、环境工程、茶学等18个学科门类，涉及了我镇日常的各项服务工作。　　　　近年来，XX镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕联系群众、服务群

3、众这一根本要求，切实在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最需”上办实事，在班子建设、产业发展、镇村建设、环境治理、民生服务等方面取得了显著成绩。　　　　一、抓学习、提素质，打造与时俱进、勤政廉政的好队伍　　　　我镇以创先争优活动为契机，积极开展“学习型、创新型、服务型”机关建设，探索“以制度管人、管事”的长效机制，全力建设团结和谐、坚强有力的领导班子，打造作风优良、素质过硬的干部队伍。　　　　打造学习机关。我镇党委、政府历来重视学习，积极营造学习氛围，全力培养出高素质的干部队伍。一是强化理

4、论武装。制定机关学习制度，深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，每季度至少进行一次中心组学习，每周一例会上向全体机关干部传达上级最近文件精神，帮助干部及时准确把握党和国家路线、方针、政策。一年来，全体干部撰写学习心得体会175篇，党政干部结合工作实际形成调研报告23篇。二是加强业务培训。全体干部做到主动向书本学、向实践学、向同事学，通过各种渠道提升工作水平。目前，镇机关有4名党政干部在省干部教育培训网络学院学习，有2人攻读硕士学位、5人攻读本科学位。每年，镇机关还派遣50余人次参加了省、市、县各级组织的业务培训。村有19人获得了

5、大专文凭。三是深入先进地区学习。结合本镇中心工作，组织全镇干部前往先进地区学习先进经验。如组织全体镇村干部前往浙江安吉、株洲攸县等先进县市学习新农村建设、环境保护和社会管理的经验做法，深入宁乡灰汤、望城乔口等城乡一体化建设兄弟乡镇实地考察观摩。远赴深圳、广州的乡镇学习产业发展、开发建设等等。四是注重对实践的指导。近年来，镇机关干部通过学习，工作不断创新，每年都有近40人次荣获国家、省、市、县各级荣誉。仅XX年来，就获得国家级荣誉2人次，省级荣誉4人次，市级荣誉4人次。　　　　培育勤政干部。一是领导干部率先垂范。“村看村，户看户，群众

6、社员看干部”。镇党政领导班子成员身先士卒，上班不分白天黑夜，没有公休日、节假日，怀着强烈的责任感，把时间和精力挥洒在XX县北部的这个偏远乡镇，兢兢业业做到“一事一议考虑群众情绪，一言一行体现群众观念，一举一动关注群众利益”，给镇机关以及全镇干部树立了榜样。二是紧密联系基层。建立干部下村走访制度，机关干部每周下村入户不少于3次，摸清村级工作进展，征求建议、听取情况、排查问题。将干部绩效考核结果与村级工作情况直接挂钩，明确规定村级工作为三等的干部无缘优秀公务员的参评。三是坚持责任上肩、主动作为。近年来，上级党委、政府发起人民满意城市建设

7、、乡村环境卫生治理等行动的号召，我镇干部积极响应，发挥苦干、实干、多干的精神，针对本地实际情况，制定详尽的实施方案，将上级精神与规划方案完全贯彻在实际行动中，在各项工作中创先争优，真正做到了严格执行、创新求变，优秀的工作实绩受到了各级领导的表彰和人民的赞许。　　　　建设廉洁队伍。一是完善制度，进一步规范权力运行。针对我镇权职，将农办、计生办、民政办等8个机构负责的29项职能进行规范，明确责任单位、责任人、权力行使依据、受理范围、办理条件、申报材料、办事程序和时限、监督检查、责任追究，并形成事项办理流程图，有效规范了权力的合法运行。成

8、立了镇城乡一体化管理办公室、“三资”管理办公室，建立土地、户口、建房等联合审批制度，完善首问责任制、财经管理制度、项目管理制度、考核奖惩制度等，有力地推进工作的民主化、制度化、规范化。二是警钟长鸣，进一步加强党风廉政建设。利用远程教育