上班代打卡检讨书

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时间:2019-11-18

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1、上班代打卡检讨书    上下班打卡是最基本的要求,帮别人打卡会损坏其他人的利益,下面是出guo为您的“上班代打卡检讨书”,仅供参考,希望您喜欢!请点击出guo查看。  尊敬的各位领导,各位同事:    因为我的疏忽大意,代替同事打卡,违反了公司的相关规定,所以,在此,我要向大家做出深刻的检讨。    事情的具体经过是这样的xx。    由于我的思想觉悟太低,在侥幸心理的驱使下,忽视了公司的相关制度规定,帮助xx把卡打了,后来被公司领导检查发现,并对我进行了耐心的思想交流,我才认识到自己的错误。    经过领导的批评教育,我认识到了自己的错误,我发现发生这件事情的主要原因在我,在于我自己的

2、思想觉悟不够高,责任心不够强,以至于才忽视了公司制度的重要性。    本来我以为这只是一件小事儿,而且我还沾沾自喜,以为这是助人为乐,孰不知,这件事情不光是对不起公司,对不起同事,也对不起自己。    如果在此期间,公司因为我们的失误有了损失,那么事情的严重性是可想而知的,我们都以为很多事情我们不可能遇上,可是一旦发生了,那我们碰上的几率就成了100%,我们不能因为这件事发生的几率是万分之一,就放任自己去赌那万分之9999,这是不对的,我们应该提高警惕,争取把所有的失误都扼杀掉。所以,因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁,我要向公司的领导们说对不起。    还有我替同事打卡,其实

3、也是对同事的不负责,这相当于我在教唆别人犯错,这是不对的,所以,我也应该对他说对不起。这件事情,主要是犹豫我的疏忽大意,不负责任造成的,这违反了我做人的基本道德准则,所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生,责任在我,如果我能遵守公司的规定,那么一切就都不会发生,所以我错了。    通过这件事情,我深深的认识到了自己的不足,所以,在向大家做出检讨的同时,我向大家保证,一定做到以下几点:    第一,以后一定努力加强自己的责任心和工作态度,克服麻痹大意的思想,遵守公司的相关制度规定,好好工作,用自己的努力来弥补自己的错误。    第二,在以后的工作当中,努力做好自己的本职工作,让领导放心

4、,让同事满意。    第三,与同事和睦相处,积极配合,互相监督,做好工作的同时,大家共同进步。    最后,我再一次向大家道歉,我错了,我会用以后的行动来表示自己的醒悟,请大家相信我。    此致  敬礼!    检讨人:xxx    20xx年x月x日  尊敬的xx:    兹有本人xx于20xx年x月x日,在xx未到驾校的情况下擅自给xx代替打卡。本人为此做了深刻的反思。    首先,对驾校劳动纪律的重要性进行了重新认识。作为一个驾校员工遵守劳动纪律是最基本的工作要求,无规矩不成方圆,无律不成团队。我认识到一个好的驾校,一个好的团队要有一个良好的工作作风,工作纪律的严谨,往往就反映出

5、一个驾校的整体形象和驾校凝聚力,员工好则驾校好,驾校差则员工必差,切不可在工作中有松跨的思想。通过这个事件,我充分认识到劳动纪律的重要性。    其次,对替人打卡这种行为进行了重新认识。原意是想帮助同事,团结同事,但是从另一方面来看是害了同事,通过这样的方法使同事放松对自己的职业标准,降低了对工作的要求,影响了对事业的上进心,影响到公司的整体形象。同样这样的行为也是为自己以后的懈怠打开了一个缺点。所以重新认识这种替人打卡的行为的确有很多不妥之处。    再次,对自己现在的工作进行了重新认识。    俗话说:现在工作不努力,明天努力找工作。驾校给我们提供如此好的一个舞台,给了我们一个学习业

6、务知识,提高工作水平,展示自我的舞台。我反思后,更觉得应该珍惜这来之不易的机遇。所以一定要以借为鉴。    希望这次错误是我的第一次,也是我的最后一次,现在我恳请领导能再给我一次改过的机会。    我将以更好的工作状态,更务实的工作作风完成各项工作任务。    此致  敬礼!    检讨人:xxx    20xx年x月x日  尊敬的各位领导,各位同事:    首先,由于我自己的大意,替代xxx打考勤卡,违反了公司的相关规定,在此向大家做出深刻的检讨!    当天,xxx家中有急事,不能及时赶到公司,所以给我打电话,让我帮他打卡,以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低,将公司的规章制度抛到脑

7、后,就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误,违反了公司制度。    经过领导的批评教育后我发现,发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高,责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情,看似是一件很小的错误,但其实不是,看似很小的错误,很可能就会导致发生重大的事故,很可能会给公司造成巨大的损失。    同时,这也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。    

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