乡镇敬老院工作汇报

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1、乡镇敬老院工作汇报　　篇一　　xx镇敬老院以集中供养五保户和孤儿为主现有床位55个有管理人员4人工作人员2人入住五保老人47人孤儿4人床位入院率为92%在市民政局和xx镇党委、政府的正确领导和大力指导帮助始终坚持以科学发展观为统领紧紧围绕“老有所养老有所依老有所乐”办院宗旨不断转变观念增强为院民服务意识坚持以服务为中心进一步完善自我以提高服务质量为重点开展工作现就将今年的工作情况作如下总结　　一、想方设法提高入院率发挥敬老院的作用　　xx镇敬老院建成时我镇五保户为167人其中集中供养13人入院率为12.8%没有真正发挥敬老院的社会效益因此而多次受到上级的

2、批评主要原因是:1、五保户对敬老院情况不了解有成见始终认为进了敬老院不自由生活不习惯2、各村对此项工作没有引起足够的重视认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情愿意进就进不愿意进就只能随他3、敬老院管理还不够完善设施虽然改善了但服务水平没有完全跟上对此我们都做了认真的分析和思考由分管领导向党委、政府专门报告此事引起党委、政府的高度重视采取如下几个方面的措施解决敬老院入院难题　　(1)强化对此项工作的组织领导召开专题会议对老院工作实行镇村干部敬责任到人　　(2)加强对敬老院的管理提高管理水平提高在院老人的生活水平让在院五保户享受到温暖和关爱从内心说敬老院好以

3、此给敬老院树立良好的形象并扩大影响　　(3)分批组织散居五保户参观敬老院并安排试住一周甚至一月让他们充分认识敬老院逐渐了解敬老院并喜欢上敬老院以至不愿再离开敬老院　　(4)给各村下达五保入院计划并签订目标责任书纳入全年工作考核　　(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员并且各自承担做亲友五保的思想工作　　通过采取以上多种措施和办法取得了明显成效使敬老院床位入住率提高到了92%　　二、加强敬老院日常管理努力提高生活质量　　首先加强对敬老院人员的管理建立健全管理人员工作责任制严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等做到人人人有责任事事有

4、人管五保老人也按照所住寝室选举室长加强对各住寝室环境、安全等检查和对老人外出的管理其次定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换保持老人始终有一个良好的生活状态保证经常开展日常文娱活动定期组织较大的慰问活动使五保老人心情好并有正常的情感交流三是创建院办经济提高敬老院收入组织开展生产活动既提高院内生产自给水平又使有劳动能力的五保老人有事做满足他们劳动和创收的需要目前院内有菜地4亩养殖旧院黑鸡100余只养殖板角山羊3只　　三、面临的困难　　目前我镇敬老院主要面临一些困难个问题主要表现在以下两个方面一是管理人员工资低缺少工作热情影响管理质量和管理水平的进一

5、步提高;二是需要进一步加强在业务工作方面的培训加强经验交流和学习提高服务质量努力让五保老人能更好的安度晚年　　我镇敬老院将继续坚持市民政局和镇党委、政府正确领导始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导继续围绕“老有所养老有所依老有所乐”的办院宗旨不断转变观念切实提升工作水平为院民提供更加优质的的服务促进静来源工作再上新台阶　　篇二　　敬老院始终以尊老、敬老、爱老为工作宗旨积极落实“六个老有”思想不断加强敬老院内部管理提高服务质量组织全院老年人开展各种活动为全院老年人创造了良好的生活环境受到老年人的一致好评　　一、创新工作理念提高服务质量　

6、　在具体工作中以“六个老有”为目标定期联系医务人员为老年人进行义务查体按时为老年人问医送药做到“老有所医”保证老年人有一个健康的身体在生活上该同志根据每名老年人的身体状况和饮食的不同聘请专门服务人员耐心为老年人准备可口饭菜对行动不便的老年人该同志总是手把手亲自进行贴心式、全方位服务保证了所有老年人有一个良好的生活起居同时为照顾老年人的感情生活精心为老年人准备各种适宜节目定时组织老年人集中收看并积极争取社会各界支持开展慰问老年人活动使他们感受到社会大家庭的温暖远离孤独感从而保证了老年人有一个积极向上的良好心态通过创新和落实各项措施敬老院的服务水平和老年人的

7、生活质量有了显著提高受到社会的一致好评　　《乡镇敬老院工作汇报》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看