XX年MBA复试面试常见问题

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1、XX年MBA复试面试常见问题　　　　MBA初试结束后就进入了MBA成绩查询及准备复试的阶段MBA复试一般在3、4月进行复试由学校自行组织包括政治笔试和面试很多人不知道该如何准备MBA复试的面试部分小编整理了MBA复试面试常见问题供大家参考　　　　MBA面试基本内容　　　　面试一般时间都很短个人面试长不会超过半小时短则10分钟左右集体面试一般也不会超过1小时短则30分钟左右各院校面试方式的选择是不一样的需要做不同的准备　　　　对个人面试需要准备四部分内容：第一是对自己的自我介绍可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式不论种形式都需要深思熟虑、出口成章关键是将自己工作生活中的亮点发掘

2、展现出来千万别说成流水账通过亮点的展现给考官以良好的第一印象产生积极的首因效应可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来这一部分对录取有重要影响可达35%以上　　　　第二部分内容一般是考官随机提问这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题你是如何处理的相对比较灵活而没有答案因此信息的把握主要在考生自己心中只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了如果在面试中你陈述的内容有不的情况在此处被考官发现那对于你的面试过关是非常不利的而这一部分如果考官对于你

3、工作中的亮点或行业感兴趣提出一些探讨导向性问题你可以积极发挥、充满信心这对于通过面试是很有帮助的但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态　　　　第三部分内容为管理基本知识和原理提问有些学校采取抽题目方式对于这一部分内容因为大家都复习过管理不必紧张在面试前花一些时间将备考时看过的一些基本教材回顾一下不至于将内容全还给老师就可以了当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题只要结合以下你的工作实践将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了这样更能反映你的管理背景和潜能　　　　第四部分内容有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题如果是时事政治内容请将备考政治资料再

4、看一遍;如果是管理灵活应用则需要有进取创新精神这时考心理、考反应切莫紧张一般提出的问题都很矛盾有冲突让你不知如何回答往往这类问题是没有标准答案的完全看你临场处事、变化能力　　　　对于团体面试采取的学校不多面试难度较大既反映个人能力也反映团体合作精神从选择讨论题目到相互之间的配合冲突在所难免而最后团队精神的体现对小组的成绩影响是非常大的能够用人容人或善于被人用都是管理者必备的素质　　　　MBA面试问题和回答重点　　　　总体上MBA考生在面试中遇到的问题大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题　　　　(1).基本命题　　　　设计是从MBA选拔的标准出发设计出的用于挖掘考生背景材料

5、和特征的问题而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切因此基本的命题经常涉及下面的问题相关的比如你最大的成功/失败/痛苦/幸福?你记忆最深刻的一件事?……对这样的问题大家可自己构思一些也可以从一些书中找一找关键是掌握“最”字的规律　　　　和工作、学习、生活转折有关的如你为什么要攻读MBA?作为一个数学教师你是否认为你攻读MBA转折太大了点?我们注意到你一年内换了3次工作为什么?你这样容易变化是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢?……　　　　和MBA概念和内涵相关的如你如何评价中国的MBA教育?你认为什么样的

6、人才适合读MBA?你读MBA比其他人有什么优势?有什么劣势?你认为读MBA能给你提供些帮助?你最看重一点?……　　　　(2).定位命题　　　　定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系如定位为管理者就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题为什么会出现定位命题呢?有三个原因首先MBA面试是一个高度动态的交互过程在这个过程中面试官起着主导的作用他们从总体上控制着面试的节奏和进程但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中;其次定位说明了考生的成就、专长、个性等情况面试官根据定位进行提问

7、检验考生有更强的针对性;第三根据定位进行提问可使多数问题限制在一定的范围内避免出现过多的生疏问题影响面试的信度　　　　(3).其他命题　　　　其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题它包含的内容广泛而复杂如社会经济生活中的热点问题主要集中在管理、道德、经济、文化等范围近几年由于网络经济和WTO成为焦点有关这些方面的问题也很容易出现平时应注意关注社会经济等方面的热点问题有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法又如压力性测试问题面试官可能提出诸如“你工作5年还毫无建树我能相