应聘法务专员面试经验

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1、应聘法务专员面试经验　　　　本文针对应聘中级以下法务做参考如果你应聘的是法务经理或已有律师证那不浪费你的时间了　　　　第一步：寻找意向公司　　　　公司招聘法务一般选择在专业性招聘网站、公司主页、报纸等媒体发布如果急需人才会去人才市场直接寻找合适人员　　　　关于公司招聘法务的条件我们经常看到的是“有律师事务所工作经验或法律职业资格证者优先”为啥?第一律师事务所法务接触面广掌握的法律知识较全面一旦成为公司法务能很快适应新的工作;第二打算从律师事务所辞职去企业做法务的一个很重要的原因是待遇问题律师事务所的待遇不能满足其生

2、活、生存需要特别是律师助理工资低的吓人法务待遇相对较高这类人一般会稳定在公司工作两三年以上从人力资源成本分析这是公司很乐意看到的第三有法律职业资格证书可以证明学习能力强可以经公司简单培养就能在专业上上手且有资格证又乐意进公司做法务的说明其已经考虑好了今后几年的发展只要公司不亏待他他一般不会主动辞职去律师事务所因为实习律师及刚执业律师的艰难状况让人可怕　　　　没经验办?没资格证办?不怕看下文　　　　第二步：了解岗位需求　　　　在寻找到意向公司后要尽量从网站、朋友处打听该公司或类似公司的基本情况对该公司的性质、主要业务

3、做一个大致的了解通过了解公司的性质及主要业务可以推测出其法务日常工作进而推测该岗位急需什么样的人才　　　　法务这岗位每个公司各有不同大型企业有专门的法律事务部或法律顾问室诉讼外包给律师事务所内外分工明确流程完善而小型企业法务所做的事十分繁杂要负责诉讼非诉甚至兼做一些行政、人事这些一般要面试问过公司或者进入公司后才知道但基本的法务需要做或需要了解的事有：为公司决策提供法律咨询、拟定及审核合同、处理公司债权债务纠纷、处理劳资纠纷等　　　　一些大型公司往往会储备或培养后备人才小型公司也往往会招聘一些法务助理进行培养这些要

4、求都不高这时应届生要注意了优秀表现的你很可能被选中　　　　第三步：修正简历　　　　这步十分重要你的简历决定了你能否有机会进入初试　　　　第一简历要有针对性简历应针对该公司的招聘要求填写该详处要详该略处要略之前不管你有多少份工作一定要把侧重点连贯起来并与招聘的公司要求挂上钩基本的如拟定及审核合同、处理公司债权债务纠纷经验是要写上的与岗位无关的尽量写简单些如该公司要招聘劳动关系法务你写一大堆追偿债务的工作经历要招聘合同审核法务你却写一大堆诉讼经验没用　　　　公司招聘法务最看重工作经验如果没有资格证而有相关工作经验在竞争

5、中也能获胜　　　　如果你是应届生要把学校参加的活动及实习经历、实践经历写上如组织过某某活动、管理过某某事务、帮助某某处理交通事故、为某某起草过协议等你在学校的活动及实习、实践经历会成为公司招聘时衡量你的一个重要砝码　　　　第二简历别写的跳槽太频繁几个月一跳公司会觉得你很做事不踏实如果把你招进来能呆上几个月呢?所以即使你做过很多工作时间又不长最好整理下删除一些不必要的适当延长下别的经验如果公司觉得留不住你你再专业也不会考虑　　　　第三简历书写要认真法务是份严谨的工作容不得半点马虎如果你的简历字迹潦草、语句表述不通、出

6、现错别字那么直接后果就被咔嚓掉了试想：如果连简历都写的字迹潦草这个人的工作态度能认真?如果连简历语句表述都不通有能力起草合同?如果连简历都出现错别字起草的合同谁敢用?　　　　第四步：面试的准备　　　　经过以上三步你如果接到了面试通知那你得好好准备以下事项：　　　　第一有针对性的准备法律法规比如你应聘的是房地产开发企业那么你得准备准备《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城市房地产经营开发管理条例》、《物权法》、《物业管理条例》、《审理商品房买卖合同司法解释》、《审理建设工程合同司法解释》等等房地产法律法规了面试时

7、诸如住宅用地使用年限、商品房预售的条件、商品房验收合格的标准、违约金的调整、订金与定金等问题是常问的基本问题　　　　第二有针对性的了解公司行业知识以上述房地产开发企业为例你要多去了解一些行业知识与术语如三通一平、容积率、按揭等等这些知识与术语你如果在面试中能发挥出来会很受公司的青睐　　　　所以即使你没有房地产法务相关经验通过几天的强化准备与针对性的学习会助你在与别人竞争中获胜　　　　第三面试仪表与谈吐这步基本上决定了你是否能成功需要注意如下问题：　　　　1、仪表准备：男的别留胡须别留太长的头发穿着要正规能打领带最好

8、打上领带皮鞋要干净;女的别穿的太休闲首饰毋穿戴过多总之一副职业打扮会让人觉得严谨这是对法务行为规范的基本要求应聘时要礼貌招呼应聘前后可握手示礼这样会给人一个很好的印象人力资源很注重这些　　　　2、介绍自己：一般会让你有几分钟的介绍自己的时间你尽可能把你的特长与专业发挥出来说什么好呢?还记得简历是怎样针对公司写的吧?大致组织一遍就OK了别小看这几分钟时间公司简