面试棘手问题如何回答

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2、地讲上一两个小时可不是雇主所希望的这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来显然提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来　　回答对策：有几个基本的方法一个是直接简要回答所问的问题另一个是在回答前要求把问题问得更明确在上述两种情况下你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来　　回答样板：“我来自一个小家庭有一个弟弟父母都还在工作中学毕业后我攻读市场营销学士日间在一家商业机构担任行销执行员学了不少管理方面的知识例如我全权负责的一个批发销售公司的业务销售总额一年为200万美元在那里我学习到管理人事在压力下解决

3、问题我希望能更好的运用我的技能我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战”　　评语：只简单的介绍了个人历史很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点如你可问：“你是不是想知道我受过的教育或者与工作有关的技术和经验?”等大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的?　　2.我为什么要雇用你?　　分析：这是个直接、正面的问题尽管这个问题不会问得这样明确但是会在其它问题之后被提出来这个问题没有隐含的意思　　回答对策：直接的问题需要直接了当回答为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利这个问题会使你向他们提供证据以证

4、实你可以帮助他们改进工作效率降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)　　回答样板：“我是个经验丰富的经理在员工队伍建设方面从组织项目的实施到鼓励员工合作我得心应手多年来我已经掌握了一套雇人和留人的技巧此外我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训我经常对主要客户进行示范讲解我们的销售额在过去两年平均增加了87%”　　评语：在回答中以实例提供有力的证据直接而自信地推销自己　　3.你有些主要的优点?　　分析：像前面问题一样这个问题问得相当直接但是有一点隐含　　回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能雇用你的决

5、定在很大程度上取决于这些技能你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能回答时一定要简单扼要　　回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力一旦我下定决心做某事我就要把它做好例如我的志愿是成为一个出色的公关经理我喜欢接触不同的人服务人群为了实现这个目标我目前正在修读有关课程”　　评语：如“我的学习能力、适应能力很强”“人际关系很好”等都是可提出的优点但尽可能要提供与工作相关的证据这会使你与众不同　　在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备有的问题问得比较多有的较少但却是回答其它问题的基础　　4.你有些主要的缺点?　　分析：这是个棘手的问

6、题若照实的回答你会毁了工作雇主试图使你处于不利的境地观察你在类似的工作困境中将作出什么反应　　回答对策：回答这样的问题应诚实完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题　　回答样板1：“工人们指责我对工作太投入我经常提前一点上班安排好我的工作晚上晚一点下班使要干的事得以完成”　　回答样板2：“我需要学会更耐心一点我的性子比较急我总要我的工作赶在第一时间完成我不能容忍工作怠慢”　　评语：回答的虽是自身的缺点但却表现了正面的效果对工作的积极抵消了反面　　5.你想得到的薪水是多少?　　分析：如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显

7、得你分量过重公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣　　回答对策：在商谈薪酬之前你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值在与对方商谈时不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇记得商谈时降低原来的开价轻而易举但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难　　回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值面试者就提此问题考你你不妨参考以下答案：　　“钱不是我唯一关心的事我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献如果您允许的话”　　“我对工资没有硬性要求我相信贵公司在

8、处理我的问题上会友善合理我注重的是找对