常见的面试问题和回答

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1、常见的面试问题和回答　　　　引导语：相信很多人都有过参加面试的经验那么面试时有些比较常见的问题呢面对这些问题亦该回答呢接下来是小编为你带来收集整理的文章欢迎阅读！　　　　你能介绍一下你自己　　　　这个问题似乎很简单所以很多人没有做好应对准备但这个问题99%会出现面试一开始而在你回答这个问题的1分钟里面试官很有可能已经决定是否录用你了第一印象非常重要！　　　　这里呢不要说出你完整的就业（或个人）的历史因为既琐碎又冗长相反给一段简洁和令人信服经历明确显示你为什么是这份工作的合适人选　　　　具体来说不妨从23个面试官可能最感兴趣的特殊成就开始

2、然后侃侃而谈以前的经验是如何能够让你胜任目前这份工作　　　　你是如何知道这个职位的招聘信息的　　　　另一个看似无害的面试问题但是在这个看似漫不经心的问题背后是站出来表明你的工作激情和对公司的密切关注的绝佳机会例如如果你发现身边有朋友或者专业人士与这家公司有关一定要毫不犹豫地说出来他们的名字说说你是如何为这个招聘信息而激动的　　　　你知道这个公司的　　　　任何候选人都可以去从公司的官网上找到关于这家公司的信息从业务到愿景　　　　所以当面试官问这个他们并不一定想判断你是否理解公司的愿景或者目标他们只想知道你是否在意这个公司总的原则是先显示你

3、了解公司的目标或者愿景记得摘用一些从网站上看到的关键的单词和短语但再下去就要结合你个人的信息来说了　　　　例如“我真的被吸引到因为......”或“我真的相信这种做法因为......”并分享个人的例子一个或两个就可以　　　　你为什么想要这份工作　　　　所有的公司希望雇用热爱这份工作的人所以你应该对你为什么要这个职位的答案非常清楚　　　　首先给出一些原因说明为什么这个角色非常适合你（比如我销售工作因为我喜欢跟人打交道在人际关系上表现出色）　　　　然后在上升到公司层面为什么你会选择这个公司（例如我一直很喜欢宝洁做的那些有趣的广告我想你们正在

4、做伟大的事情把更好的生活方式普及给大家所以我想成为它的一部分）　　　　为什么我们应该雇用你　　　　如果你被问到这个问题你很幸运：简直就是一个设置好的机会让你自己为自己和你的技能做个广告　　　　你这里的要做的事是制定涵盖三个方面的答案：你可以在这份工作中做出很大的贡献;你能够完全适应团队和文化;而且你会加倍努力比其他候选人更出色　　　　你最大的专业优势　　　　在回答这个问题上专业的面试指导家的建议是：分享你的能力（而不是那些你认为面试官希望听到的）;相关的（选择你的长处是最有针对性的这个特定位置）;和具体的（例如不是“人际交往能力”这种一

5、听就很空洞而且比较难理解的概念选择“有说服力的说话方式”或“和谁谁谁建立关系”这种更具体形象的例子）　　　　你认为你的弱点　　　　面试官问这个问题时想是衡量你的自我意识和诚实所以说“我有可能拖Deadline”不是一种好的选择但也不是“没什么！我很完美！“之类的你可以不完美但是你正在努力改进的东西想取得一个平衡　　　　例如也许你从来没有表现出外向或者积极有野心乃至于你没有做过公开演讲但您最近自告奋勇地主持会议帮助解决人群时你觉得自己正在战胜缺点　　　　什么是你最大的专业成就　　　　没有比过去的工作取得惊人成绩保持记录较好更有说服力的了所

6、以回答这个问题接受采访时不要害羞！一个伟大的方式这样做是使用STAR方法：　　　　设置情况以及你需要完成的任务的背景情况“我在去年的工作作为一个初级分析师这是我的管理流程（你要花费大量的时间去描述你实际做的工作和你取得的结果）在一个月的时间我简化了过程救了我这一组每月10个工时和25％在发票上减少了错误”　　　　告诉我你所面临过的工作挑战或冲突以及如何处理　　　　在问这个问题的采访里你的面试官想要得到的信息是你会如何应对冲突再次你要使用STAR方法是一定要专注于你如何处理这种情况专业和高效并以快乐的结局来结尾例如你想到了一个解决方法或最

7、后妥协　　　　你觉得自己在五年内会有什么发展　　　　如果问这个问题是想你诚实的和具体的说一下你的未来目标　　　　最好的方法是认真考虑在这家公司工作五年后如果非常成功你会处在什么位置有什么样的能力然后把这个作为你的目标　　　　什么是你梦想的工作　　　　与之相似的面试官想揭开这个位置是否真的与你最终的职业目标一致　　　　或许“NBA球星”可能博面试官开怀一笑但更好的办法是谈论你的目标和野心以及为什么这份工作将让你更接近你的长远目标　　　　你为什么会离开你现在的工作　　　　这是一个非常有挑战性的问题而且是一个你可以肯定你会被问到的问题　　　　

8、这是一个很好的机会可以表明你对于新工作的期待一定要展示出你正在面试的职位是你比你目前的位置更好的选择例如“我目前负责产品开发的一部分但我更想经历产品开发的全过程而我知道在这里我可以有机会迎接更大的挑战