外企口语面试技巧

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1、外企口语面试技巧　　　　不少同学将择业的目光瞄准外资企业而要进外企工作当然首要的条件就是外语流利虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力但一到英语面试关不少操着一口蹩脚英语的同学就纷纷落马　　　　专家指出尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫不可以在短时间内一蹴而就但碰到临近面试这种紧要关头还是需要掌握一定面试技巧突击训练一下口语为面试官可能问到的问题做好充分准备以解燃眉之急　　　　据了解虽然各外企的英语面试形式各异但基本流程是差不多的　　　　不同阶段准备重点不同　　　　第一轮面试会从你的个人简历出发询问一些有关个人的问题比如请你用英语作自我介绍这个阶段对应

2、聘者的英语口语水平要求不是很高能熟悉一些日常会话即可还有些公司也会有一部分英语笔试比如中英互译的项目主要考查应聘者基本的语言运用能力　　　　进入第二轮面试从个人情况介绍转向专业领域比如应聘市场部则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例或者自身的业务强项等另外应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语能够用英文与国际专家交流合作因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备　　　　而最后一轮面试将是对英语口语能力的极大挑战因为最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流外企的总裁一般是外国人当然面试也就变成全英语的了专家提醒总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关建议应聘

3、者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记在交谈时就能比较流畅　　　　英语面试要注意几大问题　　　　事前准备必不可少真正到了面试关也许会有许多意想不到的问题出现比如没听懂考官的问题考官出的问题不知道该如何回答等等遇到这些情况应聘者该如何处理呢?中华英才实验室　　　　平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题如果对考官的提问你听得云里雾里然后来两三个“Pardon”那留给考官的印象可想而知说话要流利思维要连贯层次要清晰不要夹杂中文有时候真不知回答好时可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间　　　　表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些

4、复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高其实这犯了舍本逐末的错误用简单直白的语言表现最具魅力的自我才是英文面试的至高境界不要不屑于用therebe句型不要不屑于用第一人称如果要说某个词却一时想不起来那就换种说法尽量避免卡壳保持谈话的流畅　　　　发音要标准不要太在意语法错误在面谈过程中发音的正确清晰与否是最为重要的而有些应聘者特别害怕犯语法的错误有时候面试官还不是特别在意因为大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行　　　　回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍在面试时经常会看到这种情形应聘者在听完提问之后便一口气回答语速狂飙令在场老外目瞪口呆因为他们没有听懂应聘者这

5、种赶飞机似的中式英文其实英文面试的第一目的是让国外主管了解你甚至对你感兴趣最重要的是展示你的综合素质而绝非单单的语言能力所以应聘者应该首先力求表达清晰