xx德邦物流面试技巧

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1、xx德邦物流面试技巧　　　　面试是一门自我推销的艺术能否给面试考官以良好的印象是面试成功与否的关键很重要的一点就取决于求职者在面试中应多掌握一些技巧下面是过来人分享的德邦物流面试技巧供大家参考　　　　机缘巧合之中我参加了德邦物流的宣讲会;机缘巧合之中我和德邦物流签约了生活有时候来不及细细回想转角就呈现给你天翻地覆的机会和挑战　　　　不得不承认在面试流程的安排上德邦物流是严谨并且高效的绝不拖泥带水也不会给求职者太多等待的煎熬这次德邦物流的招聘流程安排的很紧凑在北京总共举办三场宣讲会其中我们学校就有一场也是最早开始得一场主要的招聘对象是211或是985院校的研究生主要的招聘岗位是专业技术人员(

2、IT技术、设计等)和通用管理人员　　　　宣讲会　　　　这次在我们学校举办的德邦物流宣讲会的现场并没有太多人参加大概也就五十个人左右可能是因为此次招聘会只针对研究生的关系而且专业涵盖面不是特别广并且属于春季招聘会的缘故吧大部分优秀的学子估计早已经在去年秋天就签约成功了宣讲会的现场气氛并不十分热烈只是我能感觉到德邦物流的每个人都很诚恳很友好说话也并不敷衍宣讲会上展示的公司的企业文化、员工的活力与进取以及公司对员工的关怀是最打动我的我总认为一个懂得如何关心人、体贴人的企业才有可能走得更远　　　　宣讲会很快就结束了之后便是投递简历和领取网上测试码的环节领取测试码之后必须在第二天上午十点之前登录到指

3、定的网址完成指定的测试才能有进入下一轮面试的机会网上测评的题目并不难主要是性格、爱好方面的测试需要注意的是有些题存在重复所以最好不要深思熟虑、仔细推理最好凭第一印象快速做出选择个人认为在做这种测试的时候诚恳的态度最重要　　　　一面　　　　大概在第二天中午十二点左右我接到了来自德邦物流人力资源部一面的短信通知据我所知网上测评这一轮淘汰的人会很少一般如果在规定的时间期限之前完成测试的话都是有机会进入到一面的德邦的一面说实话有点儿变态了持续了整整一个上午一面主要包括三个方面的内容第一个内容是综合素质测试综合素质测试是以试卷的形式呈现了一共30道题涵盖面很广比较类似于公务员考试的行测题目难度比较大

4、时间35分钟正常情况下都是答不完的所以一定要有选择的放弃接下来是十分钟左右的性格测试环节共40道题主要测试应聘者是属于领导者、协调者还是普通员工答案没有优劣之分就看你竞聘的岗位吧不过据个人经验来说如果你被测出来只是一个普通员工的性格估计想进入下一轮就比较难了第三个环节是德邦每次招聘都不可或缺的节目一分钟演讲我们这次的一分钟演讲环节没有设定主题应聘者完全可以畅所欲言不过大部分人都是选择做自我介绍的个人感觉在这一环节的重点是一定要充分利用时间因为德邦物流的时间观念很强可以将自我介绍的内容融入到演讲的内容中去避免太过老套或张扬最好能围绕一个关键词进行展开毕竟一分钟的时间说长不长说短还是不短的如果

5、你愿意还是可以呈现出很多内容的而且这一关气氛比较紧张面试官和应聘者都西装革履地坐在台下听你阐述所有的焦点都放在你的身上那种氛围还是蛮吓人的不过也就更加容易脱颖而出哦　　　　二面　　　　漫长的一面就是在这样一种争分夺秒的紧张氛围中过去了当天中午一点之前我就接到了德邦的二面通知通知下午两点半去参加面试没有时间好好舒展一下上午紧张的心情又不得不迅速为下午的面试积极备战了下午的面试是无领导小组讨论时间是30分钟包括两分钟的个人独立思考时间、25分钟的小组讨论时间和3分钟的最后总结阐述时间我们小组一共8个人分到的题目是这样的：一个考察队乘专机出去考察飞机不幸坠毁在一片荒无人烟的雪地里机上九人生还每人

6、都有一件保暖外衣为了生存她们这九个人必须赶在飞机爆炸之前从飞机上存在的15件物品中选择5件用以生存我们讨论要呈现的结果就是要从15件物品中选出5件并阐述选择的理由针对无领导小组讨论我觉得有几点是非常重要的：第一一定要最大限度地维护小组内部的团结在出现分歧时平等协商;第二一定要在小组中找准自己的位置一定不要一言不发但也不要信口开河要带着大脑去讨论认真思考别人的观点及时发表自己的意见第三无领导小组讨论最后呈现的一般都是一个最优的答案而并非唯一的正解一般这种题目也没有唯一的答案只要言之成理、有充分的说服作用即可切不可一意孤行因小失大或是过分拘泥于细节浪费讨论的时间　　　　三面　　　　大概在当天晚

7、上八点钟左右我接到了德邦物流人力资源部的电话通知我第二天上午九点去三面三面的氛围就轻松多了是一对二的非压力面试基本上就了解一下个人的专业素养、职业规划和薪资期待等等因为我面的是IT技术岗所以针对专业和后续岗位安排的问题稍微聊得时间长了一些整个面试时间一般在10分钟到20分钟之间如果没有什么意外地话非技术岗的面试过程就算全部结束了下午就会安排答疑和签约的相关事宜但是IT技术岗比较命苦前面才走过了基本的考验真正对于我的考验还