“过来人”讲面试经验

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1、“过来人”讲面试经验　　　　面试总是有人欢喜有人愁不管是榜上有名还是被斩落马下他们的经历总会对大家有所帮助这也正是我们刊登这个谈话录的目的所在　　　　王雨潇(曾任职于一家加拿大公司销售经理)　　　　我参加过好多次面试我认为面试时判断力最为重要面试时我一般会先向考官尽量多地了解对方的资料如果对这个职位真的感兴趣我会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己；另外一个需要尽快作出判断的是必须在见到考官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人再考虑如何与他接触比如我最近的一次面试考官是公司的副总裁一位海外生活多年的加籍华人他提问比较直接因此我也就实话实说优点多渲

2、染一些缺点淡化一些只要不让人感觉水分太大；对于薪水期望值也可以说得高一些因为他不会很在乎如果我遇到的考官是比较保守的国内人我肯定会含蓄一些谦虚一些显得比对方低一截令他心理平衡其实我这次的面试过程实际上就是考核一个销售员是否合格的过程因为能与不同的人打交道是销售人员的基本素质在面试中很难一下子看出一个人的能力因此面试的技巧也很重要我认为面试前不能左思右想太多这样反而会在面试时语无伦次不怯场、自信、自然、放松见什么人说什么话是我的成功经验我最近的这次面试一共有100多人参加了录取了3人我是那三分之一　　　　于怡缤(曾任职于一家美国公司秘书)　　　　我做秘书已经

3、好几年了很想换个行当最近参加了一次面试职位是业务经理我记得面试时除了一些常规性的过程考官问了一个比较专业的问题：如何争取一个客户我想正是因为事先对这份工作了解得不够一听这个问题我一下子就不自信了结果可想而知当然我以前没有做过业务不过我并不认为这是关键所在关键是事先准备不够自然表现得不自信　　　　贾汝石(曾任职于一家芬兰公司总经理助理)　　　　我是今年2月获得这个职位的当时与我竞争的一共有1000多人我的经验是必须采取主动不能让对方控制话题及思路尽量让对方知道你想像的这份工作样的尽量扬长避短地说出自己能胜任这份工作的理由这种反应很难用语言描述我认为与个人的经

4、历、积累等等有关其他人失败的原因我想可能是他们令对方感觉不积极、不活跃要获得这个职位我觉得一定得让对方在面试的极短时间内看出你的领导才能获得这个职位我的工作经历也是相当重要的我大学毕业后一直在外企工作在不同的公司里做过各种不同的职位而这一点往往能决定你处理各种问题、协调各种关系的能力比学历更重要　　　　马少丹(电子及货币银行专业双学位09年与一家著名通讯公司签约)　　　　初试中自我介绍十分关键我的自我介绍简短但逻辑性很强突出个性而当时有一个同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等其实这些都是没有用的东西复试是独自面对一排的主考官这时自信最为重要它可以使自己

5、保持头脑清醒随时应变各类问题记得有一个问题是“你在家里是独女”我知道他是想诱出我可能存在的娇气于是回答：“我有3个哥哥正是在这种环境中我养成一种男孩的性格豁达、开朗、坚韧”主考们立刻流露出欣赏的目光临出来时其中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从来的”听了这话我想自己必定通过了　　　　王卓(曾任职一家通讯公司hr的招聘主管)　　　　大学时我就一直是个很活跃的女孩辩论、主持各个方面都很擅长这为我的第一次面试带来很多好处面试前并没做太多准备我一登台就迅速进入状态这是一个韩国大公司当时和我一起去参加面试的大都穿着学生装而我根据过去主持的经验挑了一套

6、能让自己显得成熟的套装画了点淡妆果然当自己和其他人一起走进面试厅时对方将更多的目光投给我那些韩国人在中国多年几乎可以听懂所有的汉语但在面试中却装作听不懂时不时将身子倾向翻译面试者可能因此掉以轻心实际上从一进入面试室开始韩国老板就在留意你走路的姿态、目光的方向以及说话的表情等因为你的不设防可以更多地了解你的本来面目　　　　李先生(曾任职于京城一家金融机构)　　　　参加面试的人那么多我的经验是：必须突出个人风格让招聘人对你留有印象首先大方地直视询问者的目光；其次相信自己可以回答上一切问题如果遇到一时反应不上的就以蜻蜓点水的方式给一个模糊答案可以答非所问但绝不要

7、不答；再次应有意识地引导对方问自己最擅长的内容　　　　张承光(曾任职于一家著名的日用品跨国企业)　　　　面试那天感冒了刚走进面试室鼻涕就不断往外冒恰巧那位候在里面的老兄也正在拿纸擤鼻涕我立刻走过去：“我忘了带纸巾了麻烦您给我一张谢谢”就这样从一开始彼此心理上都十分放松在他介绍自己的级别、任职部门等等时我听出他的北京味儿于是也用自己学会的那点北京话和他聊起来他说到他原来的大学而我也正好十分熟悉话越来越投机面试的过程就自然而然顺利许多