XX年教师继续教育培训工作计划

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1、XX年教师继续教育培训工作计划　　一、指导思想　　根据教育局、进修学校的工作部署结合我校实际本年度以教育“三个面向”为指针认真贯彻执行上级业务部门有关师培工作的精神以提高教育教学能力为重点以实施素质教育为主旋律着力提高教师的思想道德素质和教育教学能力本着转变观念、强化管理、面向全体、突出骨干、按需施教、注重实效的原则以促进教师专业化发展为宗旨加快我校教育的跨越式发展逐步建立一支适应二十一世纪基础教育要求的智能型教师队伍　　二、具体工作　　1、搞好全员性培训　　（1）配合我市教育局、进修学校组织的“一德三新”培训做好素质教育理论专题

2、培训与文本培训积极开展校本培训　　（2）配合开展加入“教师网联”进行远程培训的准备工作　　（3）积极鼓励教师自学　　2、加强教师基本功训练　　继续深化教师基本功训练争取人人达标重点放在青年教师基本功训练加强对计算机高级培训已培人员的实际操作技能的训练努力做到学以致用用以促学　　3、强化教育教学能力训练　　（1）今年继续进行了解学科知识结构掌握课标及新教材编排体系的训练开展全员开放课活动　　（2）为提高薄弱学科教师素质加速素质教育的实施步伐结合我校教师实际开展帮带活动　　（3）开展校级评优课活动　　4、重视骨干教师的作用　　（1）制

3、定骨干教师培训实施方案对校级骨干教师进行定期培训市、地级骨干教师进行动态管理使骨干教师逐步升级发挥骨干教师的优势实行师德合同制　　（2）积极支持吉林市级以上骨干教师参加各种形势的培训并督促检查学员的自学自练和实践研究　　5、通过课堂教学活动提升教师素质　　（1）组内公开课我们要求教师每学期至少讲一节组内公开课自己选择时间、内容自己设计教务处统一安排听完后由教研组长组织交流评课　　（2）开放课学校要求45岁以下教师每学期都要讲一节开放课总结自己在老教师的跟踪指导下的进步情况　　（3）汇报课外出教师的汇报课凡是学校派出听课观摩或参加专

4、业培训回校后结合自己的教学实际开设一堂汇报课　　（4）示范课学校有市级骨干教师3人每位骨干教师每学期上一节示范课供大家观摩学习　　（5）评优课继续举办“走进新课程”评优课活动对教师的说课、讲课进行评比对获奖教师进行表彰学校召开了表彰大会分别给予奖励　　三、加强继续教育工作的领导与管理　　（1）学校把继续教育工作列入“一把手”工程成立以校长为组长的继续教育工作领导小组明确责任制　　（2）教师参加继续教育培训情况实行定期检查、定期评比、列入教师业务综合考核之中对表现突出的给予专项奖励对不参加继续教育培训的教师实行评优、晋级一票否决　　

5、总之我们要在上级业务部门的领导下认真开展教师继续教育工作不断提高教师的综合素质为全面推进新课程实施打下坚实的基础推动我校教育教学质量的不断提高　　XX年教师继续教育培训工作计划[篇2]　　为使我校教师继续教育工程稳步推进根据市教育局的文件精神结合我校制定的教师继续教育达标规划制定本年度的培训计划　　一、指导思想　　以提高教师新课程教学能力为重点以提高培训质量为主线贴近课改贴近课堂贴近教师全面提高教师的师德水平和业务素质面向全员立足岗位注重实践通过集中学习专家引领专题研修等活动教学用相结合提升教师教学行为促使教师专业发展　　二、成立

6、学校继续教育工作领导小组：　　组长：李志强　　副组长：刘国卿　　成员：李民宋若园刘希楷郑传忠　　三、工作内容　　1、进行继续教育公共教材培训和学科培训；结合培训教材重点开展“一德四新”（师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）培训要求“新师德”集中培训累计不得少于8学时“新理念”集中培训累计不得少于8学时“新知识”集中培训累计不得少于8学时“新方法”集中培训累计不得少于8学时“新技能”集中培训累计不得少于8学时校本集中培训不低于40学时教师自学不低于48学时；校级骨干教师培训不低于24学时完善教师个人档案　　2、进行“课堂教学能

7、力、教学科研能力、信息技术应用能力”等培训开展全校教师“课堂教学风采展示”的“决战课堂、新教材大练兵”的教研活动在本年度计划开展校本教研活动24次以上要求将课堂教学能力与信息技术应用能力结合起来（以下简称“新型教学能力”）45岁以下的教师必须会用远程教育设备上课　　《XX年教师继续教育培训工作计划》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看