新生代农民工工作满意度研究【文献综述】

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1、文献综述新生代农民工工作满意度研究科学发展观的核心是以人为本，注重民生是政府当前的工作重心，农民工作为社会一个庞大的群体对社会的和谐发展起着举足轻重的作用。在中国，农民工问题一直是个大问题，随着社会不断的发展，新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军登上历史的舞台，同时他们的出现也带来了一系列问题，国家、企业和社会如何解决这些问题对于社会的进步有重要的意义。对于新生代农民工的定义，有二:一层含义是他们的年龄在25岁以下,于20世纪90年代外出务工经商的农村流动人口,与第一代农村流动人口在社会阅历上有着明显的差别;另一层含义就是他们还不是第二代农村流动人口,而是介于第一代与第二

2、代之间过渡性的农村流动人口。虽然新生代农民工与他们的父辈即第一代农民工相比，整体的文化水平有了明显的提高，但同时也存在一些问题，比如，他们对工作的期望与父辈相比有很大提高，同时需要社会对于他们的认同，这就到时了新生代农民工就业难，以及工作中出现的困难等等刘传江、徐建玲（2006）指出改革开放以后出生的年轻的农民工和计划经济时代成长起来的年长的农民工，这两部分亚群体在文化、观念和行为上存在显著差别，并提出了第一代农民工和第二代农民工的概念。许传新（2007）对农民工进行分层研究，认为新生代农民工是农民工群体中的“精英”，特指年龄在25岁以下的农民工，是介于第一代与第二代之间的

3、过渡性的农村流动人口。随着城市化进程的不断加快，新生代农民工问题已引起众多学者的重视，解决新生代农民工就业心理问题和工作满意度研究分析已经摆在我们面前。1国外研究现状目前，国外学者大多把农民工称为“城乡移民”，但这种称谓并不符合我国国情，这是由于国内和国外体制环境差异大造成的。在西方，城市化进程普遍已经完成，学者对城乡移民问题缺乏切身的体会，从而导致中外学者之间的研究很难被相互理解。1.1G．J．Borjas(1987)针对“移民”，即对劳动力的迁移决策、迁移特征及对劳动力市场的影响等进行研究，并作出了开创性的贡献，得出结论，平均技能较低的人才会移民到美国。1.2M．C．S

4、eeborg(20005)对中国农民工问题进行了研究，认为中国城乡移民的原因是中国的经济体制改革，劳动力市场出现改变，农村劳动力进入城市，从而造成巨大的国内移民现象。1.3R．Boheim&M．P．Taylor(2005)对英国移民的工资回报进行了研究，通过对英国家庭调查得出，工资增长存在对移民行为的额外补偿，工作流动性和移民决定补偿的大小，其中由于工作原因进行移民补偿值最大，他还得出了在移民行为发生的后一年内，移民者和非移民者出现了明显的变化。1.4A．DeBrauw&S．Rozelle(2006)针对中国农村移民和家庭投资的关系进行了研究，通过对几个省区的调查，得出有移

5、民和回流移民的家庭比没有移民的家庭具有更高的投资水平，且消费性投资大于生产性投资。这项结论说明移民返乡有利于带动当地经济发展。1.5HiroshiSato(2006)根据中国农民工住房状况，对中国城乡移民住房问题进行了研究，在中国，城市家庭和移民家庭在住房问题上极不平等，导致他们之间存在租住关系，从而引发了许多社会问题，在此基础上，他提出地方政府要为城市家庭提供低价房、制定住房政策，彻底解决移民家庭的住房问题。综上所述，国外学者对农民工问题的研究起步虽不晚，但限制于所处的社会环境，对问题研究不够深入，没有形成完整理论体系，且局限于对表面问题的探讨，在问题的认识上与中国学者相

6、比有所出入，对新生代农民工的研究还有待提出。2国内研究现状2.1甄月桥，陈蔚，李宏汀（2007）《浙江省农民工就业心理现状与对策》一文中指出：随着我国的城市化进程的加快，浙江经济发展快，治安环境良好，政府对农民工政策倾斜以及良好的人文环境都成为农民工选择在浙江就业的原因。但农民工在就业过程中容易出现择业盲目，自卑、封闭心理，进入工作后会出现同工不同酬极度不满现状，紧张焦虑造成不良后果以及畏难不前缺少自我增值的情况，提出了提高农民工素质和增强心理调试能力以及重视农民工就业状态改善就业环境对策，从而正确引导农民工就业心理。2.2王文松（20105）《新生代农民工的特征、心理特点

7、及应对措施》一文中提出新生代农民工与他们父辈相比各方面有了很大的不同，消费观念更开放、文化程度提高、生活目标和生活方式明显改变，在心理方面产生由于自身受教育水平相对较低产生自卑心理、交往圈子集中缺乏交流产生自闭心理，较低的消费能力和城乡二元结构使其产生不满心理，这些不利因素不利于新生代农民工融入城市，影响其就业不利于社会和谐。他将解决新生代农民工消极心理的方法分为以下五点自我效能感、希望、乐观、主观幸福感、情绪智力。2.3李茜（2010）《新生代农民工实现就业的自身因素分析》一文中说明了，由于人才市场供过于求，越来