新形势如何做好党务工作

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1、新形势如何做好党务工作【摘要】作为一名企业的党务工作者，就要认真的学习和贯彻党的精神，自觉地以改革创新推动新时期党的建设，不断地提高基层的党建工作水平，为努力方向，在创新中不断的完善，不断的增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者來说是一种压力，更是一种挑战，笔者就党务工作在工作中常见的问题简单阐述如下。【关键词】党务工作；思想政治工作；工作性质；效果；建设一、把思想政治工作作为主要工作思想理论建设是党的根本建设。是大力推进中国特色社会主义理论体系，进一步增强党员、干部思想政治工作积极性。针对思想政治理论建设的

2、垂要性，笔者认为党员、思想政治理论建设要做到两点，第…要重视实效。党务工作者应该结合新时期党建工作的要求，积极的创新培训方式，釆取教育与培训相结合的学习模式，努力提高党务工作者的思想觉悟。第二是以活动为载体，加大思想教育宣传力度，通过有效的活动，推动职工学习理论知识的热情，进而通过参加活动扩大知识宣传范I韦I,让员工深切的体会到学习知识的重要性。企业结合员工的自身情况，通过定期培训和日常活动，从本企业实际情况出发，坚定理论信念，提炼出“党员领导标准要求”、“对党员的要求”。使得广大党员意识到作为一名党员的责任，在

3、口常工作中要时刻依靠党员的目标要求自己，要想要求别人，首先要先要求自己，只有这样才能充分的发挥共产党员先锋模范作用，当好勤奋学习的模范表率。二、提高基层党员干部整体素质1•基层党员干部素质冇待提高我国人口众多，企业内部的员工，由于自身的文化水平不同，高低素质也不同，在加上受不同地区文化区域限制，统一提高党员丁部素质就尤为困难，如何才能提高基层党员干部的文化索质，成为我们要考虑的问题,基层党员人数众多，要想统一起来学习党课，时间上不允许，效果也不好,因为，本身他们的文化素质就不同，为了改变学习性中的明星不足，加快经

4、济社会的快速发展，在市场经济中感到困惑、迷茫，这样的党员干部就不能代表中国最先进的生产力，也不能带领职工走向发家致富的道路。2.扭转思想观念思想观念是最难改变的，思想观念是一种习惯，更是一种理念，传统的小农意识，在基层农村。社区根深蒂固，基层党员干部由于文化程度不高，在加上常年生活在农村，受当地农村陈旧思想影响，一时半会的，很难再接受新观念，为了迎合市场发展，企业领导也只能稳重求生，尽量的保守统治，即便有部分党员干部想尝试新事物，但往往因为思想上不能接受，而被扼杀在摇篮里，最终也没有得到有效的支持和帮助。3.工作

5、方式要改变随着科技的发展，基层党员干部的思想被各种思潮冲击着，并且单一的工作方式，和思想教育方法已经不能适应时代的需求，这样就需要改变,要从人治代替法制，转变为法治代替人治，建立法制社会，不在使用以前的人治代替法制。三、注重工作方式做好经常性思想政治工作的思想准备，积极的为企业员工化解各种孑盾，调动员工工作积极性，可以概括为两方面。一是平时的随机教育与集体组织教育相结合，随机教育是针对一些在日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育。它可以利用零星的时间，有针对性的解决问题，方式也比较灵活。而集体组织教育,就某一专

6、题集中一定的时间，进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间，内容也较完整系统。二者的结合主要是为保证思想教育的连续性，在渗透中出效果。二是有针对性的做好思想工作，思想工作在各个时期，各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具休问题具体分析认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题。例如工作分工上出现问题，员工情绪波动较大，这个时候，我们就要多做引导，多做思想工作，多讲政策多讲原则，将员工心中的心结化解，才是问题的关键。作风纪律出现问题，即不能一味的批评训斥，也不能只是苦口婆心，前

7、者易导致“破罐子破摔”，后者则起不到明显的教育效果，这就需要把有效的将批评和教育集合起来，即加强了纪律的严肃性，又能治病救人。还冇就是解决个人和家庭的实际怵I难。只冇通过我们细心细致的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使员工放下思想包袱，让员工在一个宽松的环境中健康成长。三是处理好三种关系。第一是与上级的关系。在基层工作，就要学会去适应领导工作思路，然后才能根据这个思想去工作。在工作中遇到问题,要多请示多汇报，在任何问题上都要积极的和上级思想保持一致，如果出现不可调和的孑盾，就要主动的找领导协商，通过交流找到解

8、决问题的最好办法。第二是同级之间，思想政治工作者，要时刻以大局为重，讲团结、讲原则，从人局出发，只有劲往一块使，工作中才不怕遇到困难。曾经有个对联形象的描述了做政工工作的经历。上联是：“苦事、累事、窝囊事,事事都干”。下联是：“怨声、骂声、赞扬声，声声都听”。既然我们选择了政工这个工作岗位，我们就要无怨无悔的走在牢骚中，即便这样我们也要坚持自己的原则，认真站好每一班岗。第