谈话类节目优秀主持人密码

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1、谈话类节目优秀主持人密码【摘要】谈话类节目也可以说成是“主持人的节目”。我们常常因为一个有趣味有深度的谈话类节目去持续关注一个频道,我们也常常由于特别欣赏一位独具风格的主持人去持续关注一档谈话节目。我们不禁思考,为什么《实话实说》、《真情》、《鲁豫有约》和《杨澜访谈录》这些金牌访谈节目能够如此成功?究竟是什么因素促成主持人让谈话类节目如此出彩?主持人成功的密码到底在哪里?【关键词】谈话节目;主持人;密码首先来看两个假设:假设1:演播现场的硬环境(现场音响的配合,影视资料、纪念物的展示等)和嘉宾的选择都具备了能够使节目成功的基本条件,主持人如何使这档谈话节目亮彩?假设2:演播现场的硬环境

2、(现场音响的配合,影视资料、纪念物的展示等)和嘉宾的选择实际上并不理想,主持人如何使这档谈话节目亮彩?上述两个假设至少说明,一档谈话类节目所以能够成功,影响的因素有很多。常常有这样的情况,访谈嘉宾的故事很精彩,演播现场的细节布置跟嘉宾的故事关联度也极高,但由于嘉宾拙于言辞或刻意回避某些问题导致整档节目的最终效果并不理想,这意味着这样一个事实,主持人虽然是灵魂性因素,却也并不是只要有好的主持人就一定能够成功,现场的硬环境能够直接影响嘉宾的情绪,嘉宾本人的文化水平高低,故事的精彩程度,表达能力好坏等等都会对节目的效果造成现实的影响。所以,一位优秀的主持人一定是经过充分的备课并有所取舍的,即

3、使限于现实的原因主持人未必事事躬亲,他背后也必须要有一个优秀的团队来帮他做岀这些前期的筛选,一位优秀的主持人一定是站在一种“场环境”中来理性地系统地把握整个节目的节奏的。正是基于这些考虑,这里的探讨并不是站在第二种假设的立场上来进一步生发的,因为好节目所以能够持久,必然基于理性的选择,并不是每场赌博都能赢的。那么,基于第一种假设,主持人应该具备什么素质才能使谈话类节目出彩呢?经过案例的比对和深入的思考,我们认为,一位优秀的访谈类节目主持人必须至少能够具有以下几个DNA,才算具备了一些通达成功的基本素养。—、密码1:事前沟通,做好功课访谈嘉宾的背景资料要了解得尽可能详尽:其经历、其事业、

4、其癖好、其波折成就、其周遭人物的评价,其之前接受的采访等等都要尽可能详尽地了解,要在采访之前对其性情、为人处世的方式等有基本的了解和把握,对一些极具价值却同时较敏感、忌讳的问题更要在访谈开始前征询受访者的意见,以免造成现场的抵触,这些都是营造良好的访谈环境,拉近主持人与受访者之间距离必须要做的功课。切忌只凭主持人一己的主观判断为访谈定下基调。小S做明星访谈节目虽然极为大胆,但对于一些较敏感问题,她都会在事前征询受访者的意见,哪些能问,能问到什么程度,哪些不能,都有一个基本的概念,都不像看着那么随意的。二、密码2:平和对待,深入内心平和的心态很重要,切忌带着前见和差等的眼光视人。访谈节目

5、的对象差别很大,即使面对同一个群体,其身份地位、素养言谈、性格特征都有巨大的差异,不能因为嘉宾的社会地位高就特别的仰视,也不能因为其社会地位低就不给予足够的重视。呼和”的呼”就是要平视一切,不存差等的概念广平和”的“和”就是要看到各类人物的特质,将其完美地融合在同一个节目中。“平和”是对被访谈者的尊重,也是主持人能够正确看待被访谈者,从而顺利进入人物内心世界的必要前提。主持人如果缺乏“平和”的心态,就可能会无形中使被访谈者或矫饰、或隐藏、或回避、或反感,可能会使节目的发展背离主持人的设计,给观众带来不必要的负面影响。只有“平和”,才能充分挖掘各个人物的闪光点,不雷同,不做作,真实而自然

6、,这样的节目人们才会爱看,期待看。只有这样,《实话实说》才能有实话,《真情》才有真情,即使采访的都是些普普通通的老百姓,也给我们带来了最真、最深的触动。三、密码3:准确定位,精选话题要明确节目的类型、定位、主题及要向观众传达的是什么,穿针引线,把握节奏。好的访谈节目一般都有一个好的话题,并针对这个话题展开精心的策划,设计细致巧妙的提问。著名的访谈节目主持人杨澜曾说「如果没有充分的案头准备,提问往往是肤浅的。来宾会认为在同一个小学生讲话,甚至对牛弹琴,谈话的兴趣肯定不高;没有准备的提问也往往是发型散的,东一榔头西一棒子,没有重点。半个小时的采访时间一晃就过,而留给观众的却是一片模糊。”所

7、以,一位优秀的主持人必须要明确你的受众是谁,你想告诉他们些什么,如果你是观众,你最想了解的是什么,只有搞清楚这些问题,才能选择一个比较好的话题,并进而根据这个话题精心设计一些巧妙的提问。不仅如此,一位优秀的节目主持人还应该选择一种恰当的沟通方式,根据受访嘉宾的性格特点营造出适宜的谈话氛围,你的节目的主要功能是传递某种信息,还是重点放在情感的沟通上?是否能够在嘉宾跌宕起伏的人生经历中,在其疼痛的回忆中挖掘出某种具有安慰性的甚至娱乐性的东西?节目可

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