浅谈年轻干部如何调整好自身心态

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1、浅谈年轻干部如何调整好自身心态随着国家对人才的重视程度不断加强，越来越多高素质高学历高智商的优秀青年通过正规考试进入公务员系统。组织对年轻干部的培养也越来越重视，希望年轻干部在纷繁复杂的社会环境中调整好心态,尽快成长，早日担当重任。可是当下，一些年轻干部或抱怨工作累，加班多，或因未受重用而对领导有意见，对组织不满，或嫌待遇低，粗暴对待办事群众如此种种反映出部分年轻干部丧失了工作的激情、责任的担当、心态的失衡，导致工作效率低下，干群关系紧张，政府形象进一步恶化。年轻干部必须要加以克服，始终保持着一份阳光心态。,年轻干部心态失衡的主客观原因主观原因：年轻干部经千军万马竞争进入公务

2、员系统，很多都是无背景无关系的农村的孩子，当初考入公务员系统备受亲戚朋友的关注和羡慕，身上背负着父母的期望，加上年轻人特有的朝气蓬勃，意气分发，很想在工作中展露本领，成就一蒂事业。因此，急功近利的思想就不受控制地产生了。尤其是看到身边年龄相近的公务员被提拔，心理就会有挫败感，不良情绪占上风，对生活和工作的态度也就改变了，久而久之心态失衡，严重的可能得抑郁症甚至口杀。客观原因：身在基层的年轻公务员所处的工作环境差，但待遇却最低，做得最多，领得最少。加上当今社会物价飞涨，房贷、车贷成为两座大山压得年轻干部透不过气来。年轻公务员只能寄希望于升职加工资，减轻负担。然而当前的公务员提拔

3、机制使得基层公务员晋升空间小，有些干部干了一辈子才混了个副科。晋升难、晋升慢的客观因素也导致部分年轻公务员消极对待工作，把情绪发泄在来访的办事群众。二，年轻干部调整好心态的重要性其实，任何人成功都不可能是一帆风顺，每一个成功者都曾经遭受过各种各样的困难和考验，年轻干部如果不能够正确对待这些考验，容易产生抵触和逆反情绪。这种情绪不仅对工作没有帮助，反而会阻碍年轻干部自身的发展。组织培养一个干部不容易，年轻干部是国家的未来和希望。年轻干部如果心态失衡不仅毁了自己前程，而且浪费了组织的精心栽培，辜负了党和人民的期望。所以说，年轻干部要及时调整好自己的心态，正确对待工作中的困难和不顺

4、利，利用更高的积极性和更多的努力，使口己越走越顺，早日担当重任。三，年轻干部如何调整好自身心态“知人者智，自知者明”。年轻干部如何持健康的心态9首先必须要认清自己，自我定位，学会管理自己的情绪，不能受坏情绪的控制，时刻保持清醒的头脑。但生活和工作中总会碰到这样那样的问题，年轻干部的成长总会遇到挫折，从而影响对生活和工作的态度。如何对心态自我调适，笔者认为年轻干部要努力接“三气”，保持“三心”。即要接地气保持一颗感恩心；要接人气，保持一颗平常心；要接民气，保持一颗上进心。这“三气三心”是相互统一，相辅相成的。一是要接地气，保持一颗感恩的心。人民群众是我们的衣食父母，我们的权利是

5、人民给予的，保持一颗感恩的心深入群众，与人民群众打成一片，把群众当成自己的亲人。进村入户和老百姓交流谈心，把自己当成是普通群众中的一员，放下架子，扑下身子，卷起裤腿,甩开膀子，到群众屮与他们融为一体。年轻干部要学会先做人，后做官，要有感恩的心9林肯在一次接受记者釆访吋说，“我怀着感恩的心情接受每份工作并加倍努力。”有了感恩的心，就有了工作的不竭动力。只有这样才能真止成为群众的贴心人、知心人,也才能得到党和组织信任二是要接人气,保持一颗平常的心。年轻干部虽然有较高的文化知识水平，可是学无止境，耍坚持向人民群众学习，多向领导和同事学习，多积累，保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的优良作风，切

6、忌自我感觉高人一等。诸葛亮的《诫子书》中有这样一句话：“非淡泊无以明志，非宁静无以至远。”意思是说：不清心寡欲就不能使自己的志向明确坚定，不安定清静就不能实现远大理想而长期刻苦学习。年轻干部在做人做事的过程中，不应计较一时得失，用长远的眼光看问题。将功利看得轻一些，欲望少一些，奉献多一些O年轻干部应该抛弃“天之骄子”的心理，保持一颗平常心，沉下身子，耐住寂寞，守住清贫，稳住性子9多为人民群众办实事办好事，真正在基层中在艰难困苦中历练成长。三是要接民气，保持一颗上进的心。年轻干部要真心实意为群众办实事,不断的设立新的冃标，勇于进取，超越口我O每一个成功的人都是积极进取，永不满足

7、的人。习近平总书记说“空谈误国、实干兴邦”O作为一名年轻干部就要俯下身子，把口己融入到老百姓中间，把群众的难事当成自己工作中的重点，不断地攻克各种问题和矛盾，在工作中不断进步。年轻干部在实现冃标的过程中，总会遇到无数未知的困难和挫折但只要坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋“，就一定能赢得群众和组织的赞赏，从而激发工作热情，困难就会不攻自破。每一位年轻干部干好了自身的本职工作就是为国家的发展、民族的振兴贡献了一份应有的力量