浅谈如何创新国有企业的思想政治工作

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1、浅谈如何创新国有企业的思想政治工作摘耍：国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际不断创新T作的新途径、新措施，才能提高思想政治工作的针对性、实效性，为企业的稳定和谐发展提供可靠的思想保证和组织保证。木文分析了国有企业思想政治工作的现状、产生问题的原因，提出了创新国冇企业思想政治工作的几点举措。关键词：国有企业思想政治T作;现状;原因;创新举措Abstract:Thestate-ownedenterprise，sideologicalandpoliticalworkofstate-ownedenterpris

2、esisthelifelineofeconomicworkandallother.Combinedwiththeactualbusinessinnovationofnewways,newmeasures,inordertoimproveideologicalandpoliticalworkinthepertinence,effectiveness,stableandharmoniousdevelopmentforenterprisestoprovidereliableideologicalguaranteeandorganizationg

3、uarantee.ThispaperanalyzesthecurrentsituationofIdeologicalandpoliticalworkofstate-ownedenterprises,thereasonsoftheproblem,putforwardtoinnovateideologicalandpoliticalworkofstate-ownedenterprisessomemeasures.Keywords:Ideologicalandpoliticalworkofstate-ownedenterprises;prese

4、ntsituation;causes;irmovationact屮图分类号：D412.62文献标识码：A文章编号：“政治工作是一切经济工作的生命线。”国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分，是国有企业经济工作和其它一切工作的生命线。在当前新形势下，经济成分和经济利益多样化导致人们思想观念、价值取向多样化，使国企思想政治工作难度更大，社会生活方式多样化使国企思想政治工作的层次性、创造性要求更高。习近平总书记说，“改革创新是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路”。面对国有企业思想政治工作中的新特点和新问题，需要我们不断更新观念

5、，把握规律，做到思路清晰，日标明确，顺应时势，与时俱进，紧密结合国冇企业经营实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，为国有企业各项工作的开展提供可靠的思想保证和组织保证。一、国有企业思想政治工作的问题与现状不可否认的是，国企思想政治工作在当前有着难得的好机遇，具备诸多冇利条件。如：冇着坚泄的思想理论基础、良好的社会环境，冇着不断强化的舆论氛围，有较好的外部环境，有着日益扩大的社会需求，有着许多成功的经验可借鉴等等，但我们也不无忧虑的看到，在一些国有企业不同程度的存在以下问题：部分员工

6、认为，企业应以经济建设为中心，做思想工作是浪费，开展思想政治工作时，常常会出现“一方苦口婆心，一方心不在焉”的不良现象，对思想政治工作前景持消极态度。另一方面，政工干部工作方法陈旧，内容空洞、流于说教，员工不感兴趣，思想政治工作“务虚”现象严重。冇的政工干部对思想政治工作认识不到位，工作缺乏主动性、创新意识。日前相当一部分国企思想政治工作中“工作过程的时段化、丁作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等问题口益凸显。新形势下，积极探索市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子，既是我们亟待认真研究和努力实践的问题，也是企业科学

7、发展的迫切需耍。二、国有企业思想政治工作产生问题的原因1、当前国有企业思想政治工作的地位和作用受到市场经济负效应的影响。由于市场经济体制的逐步确立，各种社会孑盾的出现导致职工的思想观念和价值取向发生了很大变化，而一些不良倾向的影响，又促使职工中的拜金主义、享乐主义、极端个人主义应运而生，加上一些企业领导只注重物质刺激，而忽视了思想和精神方ifii的正确引导，最终导致职工错误思想的形成。2、观念陈旧、方式方法落后、内容缺乏针对性和说服力。在工作方式上表现重学习轻思考，重过程轻结果。在工作内容上缺乏时代气息，对群众普遍关心的热点、难点问题避重

8、就轻，含糊其辞，致使内容空洞、乏味。特别是在企业改革过程中的一些做法使部分职工的切身利益受到一定程度的影响或损害。这种现象的出现，使一部分职工自觉或不自觉地对改革产生疑问和困惑，対思想政治工作