经济理论基础

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1、经济理论丛木知识一、价值规律1价值规律是商品经济的基本规律（1）价值规律的内容和形式：内容：商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的。商品按照价值量相等的原则进行交换。形式：价格波动是价值规律存在并实现其作用的基本形式（2）价值规律的两重含义：1）同行业的各个企业：商品的价值量宙生产该商品的社会必要劳动时间决定的2）不同行业的各个生产部门：一种总量的价值量要山介乎比例的生产该利嘀品总量的社会必要劳动时间总量决定2价值规律在商品经济屮的作用1）自发的调解生产资料及其劳动力在社会各生产部门么间的分配2）促进商品生产者不断改进技术，提高劳动生产率3）导致商品生产者的优胜劣汰和分

2、化二、宏观经济运行与政策调控1宏观经济运行体系2经济调控的手段与目标手段：经济政策：1）工资政策2）物价政策3）货币政策4）财政政策5）外经贸政策6）产业政策7）消费政策经济调控杠杆：1）工资率2）物价水平3）利率4）税率5）汇率目标：1）充分就业2）物价稳定3）经济持续均衡增长4）国际收支平衡三、社会主义市场经济概述1社会主义帀场经济的含义及其基本特征含义：市场经济是指以市场为基础进行社会资源配置的经济运行方式。市场资源的配置方式：1）计划方式2）市场方式基本特征共性：1）经济关系市场化2）市场主体自主化3）市场竞争平等化4）宏观调控间接化5）市场经济法制化6）社会保

3、障法制化个性：1）所有制结构上——公有制为主体、多种所有制共同发展2）分配制度上——以按劳分配为主体，多种分配方式并存，坚持效率优先兼顾公平的原则3）宏观调控上一人民当前利益与社会长远利益局部利益与整体利益结合起來2社会主义市场经济运行的市场机制市场机制含义：市场机制是指市场中包含的价格、供求、竞争、风险等各种要素之间相互制约和相互影响的关系和功能。市场机制实际上就是价值规律的作用机制市场机制特征：1）关联性2）利益制约性3）自动性4）迂回性市场机制的构成：1）价格机制——核心2）竞争机制——推动力量3）供求机制——基础4）利益机制内在动力3社会主义市场经济体制的基本框

4、架（1）符合市场经济的现代金业制度（2）统一、开放、竞争、有序的市场体系（3）以间接乎段为主、完善的宏观调控体系（4）以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度（5）多层次的社会保障制度四、现代企业制度：1现代企业制度的含义及其基本特征（1）含义：现代企业制度是指以法人财产权为基础以有限责任制度为条件法人治理制度为核心的企业制度（2）基本特征：1）产权明晰2）职权明确3）政企分开4）管理科学2现代企业制度的组织形式（1）组织形式:1）业主制企业一一完全责任法人企业2）合伙制企业一无限责任自然人企业3）公司制企业一现代企业制度的典型组多I形式（2）公司制企业的优点

5、（3）公司制企业的基本类熨：1）冇限责任公司2）股份公司现代企业制度的主耍形式3）无限责任公司4）股份两合公司（4）有限责任公司和股份公司的区别：冇限责任公司（中小企业）股份公司（人型企业）般东人数20-50规定人数以上股份不等额划分股份不公开发行股票等额划分公开发行股票转让优先木公司公开转让帐目不公开公开注册资金开发10万零售30万生产、批发50万3现代公司制企业的法人治理结构1）股东大会——公司最高权力机关（人大）2）董事会一一公司决策机构和法人代表（人大常委）3）监事会——监督机构（检察院）4）经理机构一国务院五、宏观调控1宏观调控的必要性1）社会化人生产的要求2

6、）弥补市场失灵的需要市场失灵的主要农现：a、不能有效防止垄断的产生b、不能冇效提供公共产品c、不能解决经济活动存在的外部效应d、不能保持宏观经济活动的动态平衡e、不能保证收入的公平分配2宏观调控的目标与主要手段目标：1）促进经济增长2）增加就业3）稳定物价4）保持国际收入平衡手段：1）计划手段2）经济于段3）法律于•段4）行政手段财政政策（政府）经济政策货币政策（中央银行）经济手段经济杠杆一政策的执行手段，包拆价格、利率、汇率、税率、信贷财政政策的『段:预算、税收、国债、购买性支出、财政转移货币政策的传统工具：存款准备金率、再贴现率、购买性支出、财政转移3转变政府职能，

7、增加国家宏观调控能力转变政府职能的关键是一一实现政企分开六、个人分配制度和社会保障制度1以按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度1）多种分配方式并存的必然性（1）多种所有制经济并存决定（2）多种经营方式要求实行（3）发展社会主义市场经济要求实行2）按劳分配在多种分配方式中的主体地位（1）前提一生产资料的社会主义公有（2）按劳分配一个人收入的分配3）把按劳分配和按生产要索分配结合起來（1）生产要素参与分配（2）按劳分配与按生产耍素分配结合的现实基础—社会主义基本制度与市场经济结合在一起4）坚持效率优先兼顾公平的原则两者关系：总：两者相互作