看守所所长个人对照检查材料

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1、根据市局党委安排部署，在市局第二督导组指导下，我所认真开展了党的群众路线教育实践活动。本人在第一阶段学习教育的基础上，对征集来的29条意见建议进行逐条梳理，对照检查出自己在“四风”方面存在的十条突出问题，并深入剖析产生根源,研究出整改计划和措施，现将有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况在党的大政方针的学习上还不够深入，不够及时，平时对党的方针政策宣传、教育上力度不够。缺乏一定的政治敏锐性，对一些敏感事件、敏感的问题没有足够的政治鉴别能力，因而在所里进行政治学习理论辅导时政策、理论水平不高，空洞说教多。二、贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定情况存在主要问题：一是精减会议要求落实不到位。对

2、局里布置的工作只注重开会议进行传达，以会议贯彻会议，以会议落实文件，对一些能合并的会议，没有整合，导致民警疲于应付，工作成本提高。二是对工作研究不深入。以业务忙为借口，真正沉下心研究工作较少，平时到监室找在押人员了解情况流于形式，满足于完成上级要求，满足于监所不出问题，没有撰写出有深度的研讨文章。三是勤俭节约意识不强。在中央八项规定出来以前，与外单位交往中，碍于面子，认为在食堂接待客人显得小里小气的，不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，因而经常安排在外面饭店接待，甚至有超标接待的情况。需要说明的问题：目前我与教导员合用一个办公室，平均约8个平方。本人家有一套住房，在南通市崇川区金桥园小区，1

3、36平方，2008年自己购买，当时贷款56万,现已还清，妻子李晓蓿下岗后在华安保险公司当业务员，女儿李智在华夏银行柜台工作。开展活动以来找班子成员谈心谈话8人次，找民警和所内工作人员谈话31人次，本人于7月2日到晨苑社区党组织报到。三、存在的主要问题（一）形式主义方面1、因循守旧，停滞不前。平时工作中注重“传、帮、带”的业务培训，要求监管老民警将自身经验和做法传授给新民警，但在与同行之间交流，总结研究新方法上有所欠缺，认为监管场所不出事就是最大的好事，造成主动探索、创新思考和接受新事物的能力缺失，阻碍了看守所跨越式进步和发展。2、照搬硬套，执行不实。对上级部门布置的工作任务亦步亦趋，开会传达较

4、多，细化执行不够。有时存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况，除了一些框架性的目标、任务外，停留在口号式、文件式的层面上，缺乏实质性的量化内容和具体明确的统一措施，比如市局召开全局会议上，我只注重在所务会上传达贯彻会议精神和领导要求，具体指导、督促、检查不够，“怎么执行、如何执行、执行到什么程度”没有明确的尺度标准，没有维护好制度的强制性和权威性，造成了按部就班、亮点不足的局面。3、制度空泛，监督不力。思想有所松懈、警惕意识逐步淡化，对民警8小时外的生活轨迹了解不够深入，家访次数少，对存在困难的民警及其家庭，组织给予帮助的程度还不能满足现实需求。巡视监控岗位后半夜值班民警白天休息，夜间上班，

5、由于时间错位,与其他岗位接触少，缺乏沟通交流，对上级要求和规章制度学习不透，本人对他们工作外的生活情况了解不全面，对是否存在出入娱乐场所等违法违纪现象监督管理不到位。4、顾面漏点，整改不细。看守所迁至陆洪闸已有15年，硬件设施方面的细节问题频现。一是急需新建专门停车场，办公用车和民警私家车明显增多，原有车位远不能满足现在的停车需要，公检法司和律师等来所办案人员经常为停车而发愁。二是无专门的储物间，废旧物品利用回收不到位，在监区经常能发现饮料瓶、塑料袋、旧衣服、旧棉被等物品，影响了看守所环境美观。（二）官僚主义方面1、学习不深刻。一是对待学习的认识和态度有所欠缺，以干代学错误思想严重，没有把学习

6、摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神；二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，学习停留在表面上，学得不深不透，也没有主动地将学习体会整理形成学习报告或论文；三是学习的方法不合理、效果不明显，没有进行学习后检查和“回头看”,通过学习来指导实践不够。比如在学习党的十八大精神活动中，只是在会议上简单地传达了习近平总书记的讲话精神，既没有系统地开展学习，也没有深入地进行思考，更没有将十八大精神与我所工作实际联系起来谈体会、谈收获、谈打算。2、监情动态掌握不全面。在监情动态的把握上，注重开会听报

7、告、凭经验教方法较多，亲自做在押人员思想工作较少，深入监室掌握情况不够经常。比如平时工作中经常通过召开动态分析会、执勤分析会来掌握监室情况，但对“小事情”过问的不多，没能做到横向管到边，纵向管到底。又如只重视严重违规，忽视一般违规和轻微违规；只重视高风险人员，忽视一般风险人员的管理；只重视安全大检查，忽视日常检查。3、对民警关爱不够。平时对民警家访不注重质量，甚至流于形式，如民警王殉离异，双亲身患