公司安全教育培训计划

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1、XX公司2015年度安全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定XX公司2015年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、XX公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提

2、高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事

3、故模拟演练；8、事故案例分析总结。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）集中上课形式。主要有：新员工

4、岗前“三级”教育培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。六、培训安排培训安排详表序号培训名称培训时间培训对象培训课时培训内容责任部门安全环保处1三级安全教育上岗前所有新入厂员工72学时三级安全教育内容人力资源部生产车间2转岗、离岗人员安全培训教育上岗前转岗、离岗6个48学时车间和班组级培训内容生产车间月人员3外来施工安全培训施工作业前入厂施工全体人8学时安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、安全环保处员事故案例项目主管单位4检修前安全交底培训检修前参加检修所有人8学时检修安全管理制度、危险辨识、危险作业生产车间员安全措施落实、

5、应急处置事故案例学习安全环保处5新法律法规标准培训识别获取以后各级安全生产管8学时国家新的有关安全生产法律、法规、标准安全环保处理人员适用条款6特种设备操作人员及特种作业人根据安监、质监特种作业人员取16学时电工、焊工、行吊、叉车司机等岗位理论发证机关员取证、审证培训部门通知安排证、审证人员与实践主要负责人和安全管理人员资格根据安监部门通主要负责人及安国家有关安全生产法律、法规、危险化学安全环保处7全生产管理取16学时品安全技术知识、事故应急救援知识、相证取证、审证培训知安排（外委）证、复审人员关事故案例知识主要负责人、各8新《安全生产法》培训2015年1月份部门车间负责人8学时新修订的安全

6、生产法安全环保处及安全管理人员9风险辨识培训2015年2月份全体员工8学时工作岗位和作业环境中存在的危险、有害安全环保处因素及应采取的控制措施10职业健康培训2015年3月份全体员工8学时职业健康、卫生防护知识相关事故知识安全环保处11安全生产法律法规培训2015年4月份全体员工8学时国家安全生产法律法规、公司安全生产规安全环保处章制度工艺流程及参数、主要设备资料、化学品技术质量部12工艺安全培训2015年5月份班组长及操作工8学时安全环保处的危险性信息生产车间13安全生产月宣传教育培训2015年6月份全体员工8学时2015年安全生产月宣传文字、图片、视频安全环保处教育内容生产车间安全法律法

7、规、班组安全管理方法、班组生产车间14班组长安全培训2015年7月份班组长8学时安全建设内容、事故应急知识、以往事故安全环保处案例分析15应急救援及急救知识培训2015年8月份全体员工8学时应急救援预案、应急器材的使用方法、急安全环保处救知识生产车间16电气知识培训2015年9月份生产岗位员工8学时电气安全技术知识、相关事故案例安全环保处设备动力部17作业条件危险性分析（LEC）评价2015年10月份各级负责