《工会法》解释工会的权利和义务

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1、《工会法》解释工会的权利和义务　　　　《工会法》规定工会有什么权利和义务?下面是小编给大家整理收集的关于《工会法》解释工会的权利和义务希望对大家有帮助　　　　第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会有权要求纠正保障职工依法行使民主管理的权利　　　　法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项企业、事业单位应当依法办理　　　　【释义】本条是对工会保障职工行使民主权利的规定　　　　一、国有企业应当实行职工代表大会制度落实企业法规定职工代表大会的五项职权制定具体

2、的措施予以落实以确保职工民主管理权利的实现　　　　集体企业根据宪法和法律、法规的规定实行民主管理选举和罢免管理人员决定经营管理的重大问题　　　　事业单位情况比较复杂如学校可以实行教职工代表大会制度依照法律、法规规定实行民主管理有些事业单位实行民主管理的形式还在继续探索总之依照法律、法规应当实行民主管理的企业、事业单位就必须实行民主管理对企业、事业单位不依法实行民主管理的单位工会有权提出要求纠正以保障劳动者的民主权利　　　　对国有和集体企业、事业单位违反职工代表大会或其他民主管理制度的问题工会有权提出意见

3、要求纠正工会提出意见的范围是指企业事业单位的做法违反了法律、法规或违反了职代会决议要求予以纠正;对违反民主管理制度的责任人员可以向企业事业单位的上级主管部门提出意见要求予以处理　　　　二、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项企业、事业单位应当依法办理这一规定是这次工会法修改中增加的规定目的是要强化职工大会或者职工代表大会的作用在实际工作中虽然国家的法律、法规对职工大会和职工代表大会的职权作了明确的规定规定了些事项应当提交职工大会或者职工代表大会审议些事项应当提交职工大会或

4、者职工代表大会决定但是仍然有少数单位的领导人无视国家法律、法规的规定少数人说了算践踏职工的民主权利工会法的这一规定重申了有关规定并规定了相应的法律责任以保障职工的民主权利　　　　第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同　　　　工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商签订集体合同集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过　　　　工会签订集体合同上级工会应当给予支持和帮助　　　　企业违反集体合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求企业承担责任;因履行

5、集体合同发生争议经协商解决不成的工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼　　　　【释义】本条是对工会在实行劳动合同、集体合同中作用的规定　　　　一、本条第一款规定工会在职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同问题上应为职工提供帮助、指导劳动合同是职工与用人单位签订的用以确定双方劳动关系明确双方权利义务的协议劳动合同的签订直接关系到职工的各项劳动权利包括劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等项权利的实现工会帮助、指导职工签订劳动合同便于我

6、国劳动法律、法规的贯彻执行使企业与职工签订的劳动合同更加符合劳动法律、法规有利于劳动合同的正确履行避免或减少劳动争议的发生由于劳动合同的签订涉及到许多法律、法规的问题工会较职工更熟悉这些法律、法规因此在职工与企事业单位签订劳动合同的过程中需要工会对职工提供帮助、指导这些帮助和指导主要是对职工做一些宣传解释工作教育职工认识到签订劳动合同的重要性如何签订劳动合同什么是合法的什么是违法的在劳动合同中有什么权利应履行什么义务怎样正确履行劳动合同违反劳动合同要承担什么法律责任发生合同纠纷后办等问题使职工依法正确签

7、订劳动合同避免盲目签订、事后反悔等现象发生便于劳动合同的正确履行维护职工的合法权益　　　　二、本条第二款规定工会基层委员会有权代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同以及集体合同的签订生效程序工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同主要目的是为了保障本单位职工的劳动权益和其他合法权益协调企业经营者与企业职工之间带有共性的劳动关系在发展生产的基础上有计划地逐步提高职工的物质文化生活水平同时集体合同把企业经营者和职工各自的义务用合同形式确定下来使他们在生产经营

8、过程中共担风险、共负责任、共享利益有利于增强企业活力促进生产发展为企业的兴旺发达提供了可靠保障集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体合同草案经当事人双方协商修改后工会应提交职工大会或职工代表大会审议没有职工大会或者职工代表大会的单位应当由全体职工讨论通过集体合同草案提交职工大会或职工代表大会审议的目的是因为集体合同的一方是职工而不是工会应当经职工审查、讨论通过工会只是代表职工进行平等协商、签订集体合