职业指导师综合评审

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1、各职业技能鉴定中心：按照《关于做好2011年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社部函[2011]79号）要求，2011年职业指导人员继续开展全国统一鉴定工作。为做好此项工作，现就有关事项通知如下：一、请于2011年4月20日前，将职业指导人员报名人数以传真方式上报到部职业技能鉴定中心就业处。二、随着就业工作的深入开展，教材的老化，为适应新形势下就业、就业服务和职业指导工作的需求，现对职业指导人员理论知识与实操考核部分章节内容和比例进行补充和调整。具体调整内容：一是与职业指导工作紧密相关的法律法规进行调整，《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规

2、定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（相关内容可去网上查阅），现已纳入理论知识考核范围。试题比重占试卷总分数10%。二是就业与职业发展章节补充职业图谱内容，主要涉及到与职业岗位定义、工作环境、工作流程等知识点或操作点（相关内容可参考劳动和社会保障出版社出版的《大学生自助职业指导》、《农民工自助职业指导》等教材）。试题比重占试卷总分数15%。三、考试完毕后，请在一个月内，将考生报考信息、考生答题卡及考生综合评审成绩上报到部职业技能鉴定中心就业处。四、高级职业指导师、职业指导师综合评审评分标准见附件。附件：职业指导师综合评审评分标

3、准（论文写作评分标准）一、论文题目（任选一题）1、试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法；2、简述做好农村劳动力转移就业（就地就近就业）主要经验和做法;3、简述职业指导实践若干经验；4、试论对各类就业困难群体的指导与帮助；二、评分原则1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；2、主耍论点出现明显错误的，町评为不及格；3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；5、5名评委对同一篇文章同时分別进行评定。三、评分标准论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。序号评分项目考核内容及要求配分评分标

4、准备注—•主题与立论观点正确,符合实际工作情况。20所论述上题与实际情况相符，8分；对促进工作冇现实意义，12分。二论据和设想论据和设想充分。16论据充分，12分；事例具有典型性，4分。三内容完整性内容完整。12内容完整，12分；基木完整，8分；不完整，0分。四措施可行性具备可行性、可操作性。24所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作,12分。五论述过程逻辑严密、结构完整、系统性强。16论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。六文字表述语言准确,行文流畅，-文字简练。12通顺无

5、病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。