高薪规划：确有规则可循

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1、高薪规划：确有规则可循　　人在职场每个人对“高薪”二字都梦寐以求但是当今的求职市场是不折不扣的买方市场也是不争的事实招聘会上人头攒动的长龙把满怀期望的求职者变成了“弱势群体”他们在求职市场上讨价还价的余地小得可怜想为自己争取一份满意的薪水却战战兢兢如履薄冰那高薪如何才能得到呢或者是否有机会拿到独之秀案例：翁小姐毕业后进入一家大企业做行政助理处理办公室事务因为从事的是行政类事务所以平时还涉及到和公司各个部门进行接触其实翁小姐并不想从事这样的职位因为感觉没什么发展前景但由于待遇不错环境也还可以所以虽

2、然发展局限她还是忍了下来可是随着年龄的增长她发现自己走入了一个怪圈工作性质基本已经定型无法给自己带来新的能力和空间薪水也没有上涨的可能随着竞争力越来越低她感到压力越来越大想跳出来又不知道谋求什么职业天天在人才网上看职位却找不到自己合适的职位在职业发展道路上犹豫不决的她找到了职业顾问寻求帮助独之秀职业顾问建议：根据翁小姐的实际情况专家在充分分析以往工作经验和自身能力的情况下为她制定了长期发展目标向人力资源方向发展可在企业内部实行转岗此后翁小姐特别注意了企业内的人事变动发展动向了解企业各部门招聘要求

3、选才标准同时根据自己意向不断地调整职业定位使之更符合所在企业的要求后来在经过精心的策划和充分准备她向部门经理申请转职一举成功做到人力资源助理她不但进入了企业的关键岗位使薪水翻了一番还拓宽了职业发展空间一举两得独之秀职业顾问点评：翁小姐的成功在于重新准确定位然后对企业核心岗位上发展的可能性进行了充分分析提高了自己对职业的预测能力从而成功转职进入企业关键岗位彻底摆脱了自己打杂工最终丧失竞争力的的命运薪水也实现跳跃式增长独之秀专家观点：放之四海而皆准的高薪捷径的确并不存在但通过对那些在不长的职场生涯成

4、功搏得高薪的人士的考察赢得高薪并非无规律可循规律之一就是：职业发展的第一个黄金五年是一个人职业生涯发展的关键期这次起跑的成功与否直接决定了往后人生的发展方向因此选择了一种职业就是选择了一种生存方式规划了一种职业生涯就是规划了一种人生状态规律二：要成为职场的“常青树”需要把握三个契合点：技能、专长、经历与职位要求的契合度；专业资质和等级与职业要求的契合度；综合素质与职业要求的契合度只有善于扬长避短、善于挖掘自身潜力、善于根据时势要求和变化不断完善自我的人才能抢先跨入高薪一族在职场中“保值增值”独之

5、秀首席专家张平老师提醒您：态度决定一切高薪和成功的人生一样都需要良好的心态和科学的规划你今天站在里并不重要但是你下一步跨向里却很重要路漫漫其修远兮！让我们现在就出发！中国首家职业生涯规划心理咨询机构—独之秀管理咨询公司是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家（张平老师—国内首批职业规划师何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、研究生导师）依托浙江大学心理系教授团队由上海、杭州两地咨询界资深人士倾力打造团队阵容庞大具有多年私人职业咨询和企业人

6、力资源管理咨询的成功经验XX年成功建立了业内惟一职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司是您解决职业生涯各类困惑成功求职、跳槽、加薪、晋升的强力支柱　　人在职场每个人对“高薪”二字都梦寐以求但是当今的求职市场是不折不扣的买方市场也是不争的事实招聘会上人头攒动的长龙把满怀期望的求职者变成了“弱势群体”他们在求职市场上讨价还价的余地小得可怜想为自己争取一份满意的薪水却战战兢兢如履薄冰那高薪如何才能得到呢或者是否有机会拿到独之秀案例：翁小

7、姐毕业后进入一家大企业做行政助理处理办公室事务因为从事的是行政类事务所以平时还涉及到和公司各个部门进行接触其实翁小姐并不想从事这样的职位因为感觉没什么发展前景但由于待遇不错环境也还可以所以虽然发展局限她还是忍了下来可是随着年龄的增长她发现自己走入了一个怪圈工作性质基本已经定型无法给自己带来新的能力和空间薪水也没有上涨的可能随着竞争力越来越低她感到压力越来越大想跳出来又不知道谋求什么职业天天在人才网上看职位却找不到自己合适的职位在职业发展道路上犹豫不决的她找到了职业顾问寻求帮助独之秀职业顾问建议：

8、根据翁小姐的实际情况专家在充分分析以往工作经验和自身能力的情况下为她制定了长期发展目标向人力资源方向发展可在企业内部实行转岗此后翁小姐特别注意了企业内的人事变动发展动向了解企业各部门招聘要求选才标准同时根据自己意向不断地调整职业定位使之更符合所在企业的要求后来在经过精心的策划和充分准备她向部门经理申请转职一举成功做到人力资源助理她不但进入了企业的关键岗位使薪水翻了一番还拓宽了职业发展空间一举两得独之秀职业顾问点评：翁小姐的成功在于重新准确定位然后对企业核心岗位上发展的可能性进行了充分分析提高了自