“85后”职场菜鸟的生存指南

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1、“85后”职场菜鸟的生存指南　　容易碰触的五大暗礁　　很多大学生在正式踏入职场之前,已经通过社会实践和实习等多种途径对于职场规则有所了解,也多少练就了一些防身术但是柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师符益群认为,对于竞争激烈的职场而言,他们还是显得太年轻,职场暗礁处处隐藏,唯有先知先防才能不致于触礁身亡　　满腹牢骚　　初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了

2、抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼　　很多人以为发发牢骚不大件事,因而没所谓但是要知道,你的牢骚会刺激团队成员的神经,甚至可能影响了他人对公司的认同,甚至是内部和谐的大局　　过于自负　　虽然高校扩招多年,高等教育已经很广泛了,但是很多学生还是沉醉在过去的精英意识里难以苏醒,尤其是一些高学历的名校毕业生,又过五关斩六将通过了公司的层层选拔,他们的精英意识更强烈　　这些人进入职场,最容易表现出自负情绪,对那些在企业摸爬滚打多年、学历较低却做上管理岗位的上级,从心里看不上,而对于一般同事更是看不上眼,并从日常的言行中无意识流露出来

3、这种无意识往往是最危险的　　好表现　　85后的一个共同特点就是不善于谦虚谨慎,而自我表现欲望又特别强烈对于能表现个人的事情他们一定是大包大揽抢在前头,而对于小事又缺少耐心和执行的动力　　个人工作努力、追求个人业绩和表现没有错,但要考虑个人的能力,一旦把事情搞砸,很可能就万劫不复此外,职场新人也应该考虑到团队其他成员的心理感受,论资排辈的规矩在很多企业里都存在　　越级报告　　与上述几点相成的就是职场新人的层级管理意识不强,往往很喜欢越级报告　　有些大学生刚来充满了朝气,在某些方面表现好,如文笔,因此,老板可能会越级直接交给他一些事情,而

4、他会直接向老板去报告这些事情,并沾沾自喜,甚至到处炫耀他们会以为这是理所当然的事情,但是却会导致其直接上级的不满,他会认为你在挑战他管理的权威如果多次越级,就可能会影响自己的职业发展　　派系斗争　　初入职场的人多少会有些孤独感,而一旦与某人相熟,就会表现出非常的亲密领导可能会把这种亲密当作你们在搞小团队,同事看了也会疏离你,甚至是心生妒忌　　此外,只要有人在,派系斗争或者政治斗争就不会停息,而很多职场新人往往忽略了这一点,很可能一不小心就卷入了斗争之中　　安度试用期的法则　　初入职场,新鲜人们所要面临的首次大考就是如何顺利通过试用期在

5、此期间,新人的周围将有无数双眼睛在盯着、在观察,新人的一举一动都会给别人留下深刻的印象,并将成为将来新人在公司去留的依据,甚至是新人今后在这个环境中生存的基础如果新人们在此期间表现不佳,企业完全有理由不予录用,那么自己过五关斩六将的求职努力将会付诸东流　　除了上述的几大暗礁不可碰触外,职场新人们如何才能顺利度过试用期,并为将来的职业发展打下良好基础呢?业内专家给出以下几点建议:　　穿着打扮要得体　　85后在着装打扮上的审美会有很大的不同,但是无论之前你的喜好如何,初入职场,一定要尽快调整心态,根据工作性质、职位来选择适宜的服装过于另类

6、、休闲的服装最好不要出现在办公室里,除非你是艺术工作者或时装工作者有一个最简便的方法就是多留意你的顶头上司的着装风格,向他(她)学习,至少不会犯原则性错误