[精品]浅谈技术比武与岗位练兵

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1、浅谈技术比武与岗位练兵青海省第六届、海西州第二届暨全省煤炭行业职工职业技能大赛2010年9月14日在大煤沟煤矿成功举办。这次大赛参赛项目共四个，大煤沟煤矿参赛队取得了爆破工第一名、第二名、维修钳工第一名、第二名，瓦检工第二名、第三名的优异成绩。本次技术比武活动既是一次思想、作风、技术的交流，又是一次技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，也是一次进一步引导和深化广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。侯总在总结会上指出：我矿要以这次技术比武活动为契机，创建“六个一流”，即设施一流、管理一流、素质一流、作风一流、效率一流、收入一流。通过这次技术

2、比武和侯总的讲话，感触颇多，在此，浅谈一下自己的看法：要想打造“设施一流”，通过物质条件就可以进行改造，管理、素质、作风、效率，包括收入，想要实现一流水平，简单的物质、外在条件并不能够满足，需要从内部着手。何为内部？是以理论学习、培训，实际演习、操练为基本方式，从思想认识、工作效率、劳动纪律、岗位技能等方面综合发展、全面提高。结合我矿实际，岗位练兵不啻为一种简单、有效的方法。“冰冻三尺，非一日之寒；功成名就，非一时之功。”此次技术比武优秀成绩的取得，除了队员自身的努力外，与我矿已举行三个季度岗位练兵的培养与训练是分不开的。岗位练兵本着“干什么、练什么，缺什

3、么、补什么”的原则,按照“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的要求，以提高职工职责能力为出发点，以各岗位基础知识培训、基本技能训练、工作实效考评为主要内容，以职工思想认识进一步深化、业务技能进一步提高、职能作用进一步发挥为主要目标，大力抓好职工业务知识的学习和各项专业技能的训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力。从《大煤沟矿开展岗位练兵竞赛活动方案》文件精神可以看出，岗位练兵旨在提高职工各项职业技能和综合能力。通过岗位练兵，一方面，可以有效地调动职工学习的自觉性和积极性；另一方面，可以使职工了解到自身存在的缺点和不足，并针对薄弱环节进行自查自纠、补学

4、补练；第三，有助于加强职工之间的相互配合和团队协作能力；第四，也有助于增强领导阶层对职工学习、培训的重视程度，上行下效，进一步提高职工对知识、技能的需求和工作热情。“台上十分钟，台下十年功J技术比武为职工提供了一个锻炼技能、展示才能的舞台，但想要完美发挥、充分展现，没有平常的积累和磨练，也无亦于纸上谈兵，岗位练兵正是给职工一个了解自己、改善自己的机会。为了能彻底发挥岗位练兵的功效，矿练兵活动办公室结合我矿生产实际，广泛宣传、全面动员、周密安排、注重落实，制订了各阶段的练兵计划、实施方案、考评细则，保证了岗位练兵理论知识考核和实际操作考核活动的成功开展。此外

5、，为使岗位练兵活动能够按时有效地完成各阶段的考核任务，矿活动办公室针对各阶段练兵活动印发简报和编排活动板报，对各阶段活动提出具体要求，指导练兵活动的开展，并及时将活动开展情况进行通报，达到相互交流、相互促进的目的。在理论知识考核阶段，考前要求各区队组织班前学习、班会学习，考时坚决严肃考风考纪，真正做到公平公正，考后总结职工学习上存在的错误之处，及时改过。在实际操作考核阶段，各区队技术员和班组长亲自对职工进行考核，并现场指导，针对各职工岗位规程操作规范的给予肯定，不规范的当场给予指出纠正。每季度岗位练兵过后，针对此次练兵活动所出现的问题和不足，进行学习、探讨

6、和改进，并且通过练兵活动竞赛形式，促使员工立足岗位、苦练过硬本领，学技术、练绝活，干一流，争第一。古人云，“千军易得，一将难求。”企业的发展很大程度上取决于优秀人才的多寡，这充分说明了选拔人才的重要性。通过岗位练兵活动的开展，能达到人人适应岗位，人人精通本职，人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。同时还能了解员工的工作能力，及时发现人才，培养人才，使优秀人才脱颖而出。技术比武与岗位练兵，好比结果和过程。没有过程的艰辛，又哪来结果的华丽，因此，我们要树立正确的练兵观，坚持从思想上练好兵，强化职工学习意识，增强岗位练兵的紧迫感，进一步促使各岗位工种认识自己

7、的工作性质和工作内容，使广大职工从思想认识上适应岗位发展形势需要，树立自觉学习、增长本领的良好风气。经过这三个季度的岗位练兵，大煤沟矿职工的业务技能和综合素质普遍提高一个层次，甚至在这次的技术比武活动中，取得了不错的成绩。不仅如此，职工的改变还突出在：一、职工队伍的凝聚力和团队合作。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合，实行一级带一级，一级抓一级的原则。班干坚持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。二、职工的实战能力。工平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经

8、受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过这三次考核，广大职工在现场实