20XX年度民主生活会个人思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面对照检查材料

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1、20XX年度民主生活会个人对照检查材料按照市局统一部署和领导班子召开民主生活会的要求,会前，我认真学习了党的十九大报告，习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查找剖析问题，用好批评和自我批评这个武器，突出问题导向，本着''有则改之，无则加勉”的原则，积极开展自我批评，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况做以下汇报。一、存在的问题及具体表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名有28年党龄的老党员，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并深入到基层单位开展讲党课活动。但在学深、学透和做实等方面还存在不足，主要表现为：一是学

2、得还不够"深”。二是创新少。经验主义思想作祟，在具体工作实践中，还是存在按惯例思维、按经验办事的现象，主动创新的意识不强。（二）在反对形式主义、官僚主义顽症方面。针对工作中存在的形式主义、官僚主义，能够主动查摆，积极纠正整改，但也存在以下问题：一是还存在以'‘会议贯彻会议、文件落实文件”问题，对艰巨的工作任务，想的办法还不多，出的招数还不够实；二是因为事务性工作繁杂，没能沉下身子深入到基层工作一线，对基层工作调研的少，业务指导的还不够。（三）精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有"不求有功，但求无过”思想，如:对某些工作虽然也有所思考，

3、但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多,亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，

4、这也是担当意识不够的思想根源所在。（四）工作作风方面:-是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形''四风”问题放松了警惕，如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部］和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合

5、，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。（五）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“Ik标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对

6、于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且

7、过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞'‘材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难,重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、

8、不全，缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联