党建对企业和谐发展的作用探析

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1、党建对企业和谐发展的作用探析［摘要］企业要构建和谐的经营氛围和文化氛围，就需要注重团队精神的培养以及对干部群众、员工之间的各种关系进行管理和维护，因此党建丁作是企业发展的落脚点，也是保持企业反盛不衰的重要保证。［关键词］党建；企业；和谐发展doi:10.3969/j・issn・1673-0194.2013・22.037［中图分类号］D26；F272［文献标识码］A［文章编号］1673-0194(2013)22-0061-02随着改革的逐步深入，企业的发展越來越快，同时一些新情况、新问题、新孑盾也层

2、出不穷。如何在企业开展针对性的党建工作，有效地发挥企业党组织的政治作用和先锋模范作用，是需要企业党组织认真研究和落实的。1党建对企业和谐发展的作用企业是市场经济的主体，而企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。人与人之间的和谐就包括企业里领导与员工之间，员工与员工之间的和谐共处。而党建工作就是通过对企业的领导干部和广大员工之间进行积极向上的引导和宣传教育工作，并通过向企业的员工分析企业的市场形势、竞争态势，使员工能够积极掌握目前企业的发展和经营状况，从而能够团结一致，努力工作，來提高企业的竞争力，使企

3、业能够更加健康稳定地发展。対于企业来说，党建工作需要I韦I绕企业的经营管理工作来开展，要建立和完善相应的激励机制，來鼓励员工树立崇高的理想和奉献精神。企业的党组织成员要与企业的员工多进行沟通交流，征求意见，深入了解在实际工作屮群众的心声，从而制定出相应的党建制度和各项考评制度。并明确党组织的工作重心，以免党建工作与实际工作脱离［1］。2目前企业党建工作存在的问题2.1对党建工作不够重视一些企业的领导层没有意识到党建工作在企业中的作用，找不到党建工作的切入点，因此党建工作往往都是以被动应付为多，缺少

4、积极主动的实际行为。其次，部分企业领导过于重视形式而忽略实际行动，把主耍精力都放在行政工作上，很少关心过问思想政治工作。对于党建工作也是应付交差了事，没有发挥出党组织的重要作用。2.2党建工作的理念和方式较为陈旧一些企业还未摆脱传统的党支部管理方式，习惯性地用发号施令的方式进行工作，并没有让企业的职工真正成为企业的主人，影响了职工对于企业发展的热情和积极性。此外，一些企业的党组织缺乏创新精神和改革精神，仍然按照经验办事，党建工作较为紊乱，对于事务性的工作大事小事一把抓，未发挥出党组织的核心领导作用

5、。当职工的个人利益出现了问题而引发一些新的矛盾时，企业的党组织不能运用法治和民主的方法来解决职工的问题，缺乏相应的对策和本领，容易引起矛盾激化，其至是引发群体性事件［2］。3加强企业党建工作的对策3.1发挥党建工作的政治核心作用党组织一定要着眼企业的改革、发展大局，维护企业职工的合法权益。首先，要加强党组织的基层建设。冃前，很多企业的党组织在自身的建设方面都冇一定的漏洞，内部发展也不均衡，对一些集团公司来说，党组织建设工作不够重视退休人员的权益维护。因此，党组织要针对这些问题加以解决，并且协调好各

6、种利益关系；其次，加强党建工作者的队伍建设。企业在人员优化等问题上要注意把握好尺度。特别是对于利益的分配问题，要进行公平、科学的审核和评定每个职工的工作价值，防止由于利益分配不均而影响员工的工作积极性。另外，加强党组织的作风建设，要以党风廉政建设为基础，构建和谐的党群关系，以维护好各个阶层员工的根本利益。3.2注重加强党建工作的实际性（1）要把诚信作为党建工作的基础。企业是经济社会的主体，企业的诚信关系着企业的形象和发展。因此，要用诚信来对待员工，并且承担相应的社会责任。在企业的创立之初，党组织就

7、应该建立起诚信体系，对企业的产品质量进行严格把关，其次要建立起讲诚信的员工队伍，形成良好的企业文化氛围。（2）加强企业的创新精神，党建工作要把党员的先进性进行形象化。使党员在思想上达到更高的境界，使每一名党员都成为企业的•面宣传旗帜。那么就首先要确立“民主、人文”的理念，推行党务政务的工作，鼓励党群人员向企业的各项工作提出合理的建议。关心党员的工作环境，要创建出和谐的党建工作环境，并且对党务工作进行定期的考核。其次，建立起党群例会制度，通过培训、集中学习等方式使党建工作适应企业的发展。还要对党员干

8、部进行理论索质、企业经营方式进行培训，使他们能够更好地参与到企业的发展中来。(3)要注意树立典型，对于冇着先进性和带头作用的事迹要进行宣传，并且要注意挖掘群众中具有典型意义的事迹，保持典型的永不褪色。对于廉洁建设和精神文明的建设要予以大力宣传，对于反面的事例也要经常进行宣传，保持干部和职工止确的利益观和权利观。(4)要将企业文化渗透到党建工作中。党建工作要重视企业文化的培养，中国共产党代表着先进文化的发展方向，用先进的文化來领导思想,是企业发展的重要保证。3.3健全一系列的沟通机制