坚持五项原则,建设优秀班子

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1、打造“五型”班子构建和谐地税任县地方税务局申报“优秀领导班子”事迹材料任县地税局在领导班子建设工作中,不断总结工作经验,逐步完善班子建设的措施,充实班子建设的内容,形成了具有自身特色、符合自身实际的班子建设新理念、新思路、新措施,实现了构建和谐地税的工作目标。近年来,该局多次获得省、市级集体荣誉(全省人民满意的公务员集体、省级文明单位、全省地税系统十面红旗单位),该局在全市地税系统的统合排位连续五年名列前茅。一、建设民主型领导班子,促进领导集体的和谐民主是构成和谐1领导班子的基本要素。近年来,该局着

2、力打造团结协调、刚柔相济、和谐奋进的民主型领导班子。一是从提高个人修养入手,增强班子成员民主意识。该局开展了以加强领导班子和机关作风建设为重点的系列教育活动,使班子成员在学习、沟通、交流中树立正确的权力观、利益观和地位观,通过个人修养的提高,使班子成员在工作中的民主意识得到了增强,为班子的民主共事、和睦相处打下了良好的思想基础。二是坚持重大事项的“阳光操作”,建立民主管理的工作机制。在选人用人上,让群众对干部选拔任用具有知情权、参与权、选择权和监督权。在今年该局空缺的两名分局长、一名副主任科员的选拔

3、屮,坚持了公开、公平、公正的原则,使干部的竞争在阳光下进行。在重大事项的决策上,建立了集体决策机制,在每项重大决策制定前,班子成员都亲自深入一线,和中层干部和一般干部开展面对面的交流和征求意见,充分吸收采纳干部的合理化建议,力争每项重大决策能够汇集集体的智慧,更加符合本局实际。三是坚持团结协作的工作思路,努力营造民主氛围,在班子成员的分工上,该局做到用人所长、尊重人性、权责结合、定期轮换,同时,全面落实一把手不直接分管人事、财务工作的规定,避免权力过于集屮。把领导班子集体的团结,接受群众的评议,从而

4、使领导班子内部逐步形成了心往税收事业发展上想,劲往工作上使的和谐团结的氛围,近年来,该局领导班子年度考核测评中,领导班子的群众满意率达到了100%O二、建设法制型领导班子,促进征纳关系的和谐法制是税收工作的灵魂,也是构建和谐征纳关系的根本,为此,该局领导班子坚持法制的原则,努力打造法制型班子。一是正确处理好治内与治外的关系。在干部中广泛开展了以“法治与和谐”的主题活动,并组织广大干部开展了开门纳谏活动,发放致纳税人的廉政公开信,广泛听取纳税人对地税系统在执法、服务与廉政方面的意见和建议,共发放征求意

5、见卡1100份,召开座谈会12次,有效地解决了纳税人管理中的各类问题,赢得了社会各界的好评。二是正确处理好依法治税与完成税收任务的关系。该局严格执行“依法征税,应收尽收,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,坚持执行税收政策、税收优惠、税收减免、税收抵扣的到位,确保税收收入质量。2010年该局入库税收收入万元税收收入7370万元,占市局计划4637万元的159%同比增长7眺创下了近年来税收收入总量、增幅、增速的新高,实现了税收与经济的和谐共进。今年月份,共完成税收收入3540万元,占全年任务的4

6、5.5%三是正确处理执法与服务和关系。该局班子注重为纳税人服务,根据纳税人的行业特点,先后倡议纳税人分别成立了机械制造业行业协会、汽摩配件业行业协会和房地产业行业协会,通过行业协会的组织形成,一方面规范了行业之的协作和有序竞争,促进了行业的健康发展,一方面,通过行业协会公约,规范了企业的纳税行为,促进了税收秩序的规范,真正做到了服务与管理的融合。三、建设创新型领导班子,促进自我发展的和谐创新是一个单位自我发展的推动力。近年来,该局领导班子始终把工作创新作为全局的重头戏来抓,并取得了可喜的成绩,该局先

7、后推行的“机关规范化管理项目”“利用谷歌地球软件监测税源的办法”在全市地税系统得到了认可和兄弟单位的借鉴,该局上报的“税收史料陈列馆项目”和“以电控税管理办法”先后入选市局创新项目库。其中,填补了全省税收史馆展馆方面空白的税收史料陈列馆项目已于今年4月份开馆启动,得到了系统内外的一致好评。以电控税创新工作正在进行并取得了明显成效,引起了系统内的关注。该局班子在工作创新方面主要有以下几个特点:一是抓创新的劲头足。该局班子把创新工作放在心上,抓在手上,落实到行动上,正是班子成员抓创新的决心大、劲头足,才

8、使全局的创新工作有了强大的推动力。二是抓创新的切入点准。该局班子在抓创新工作中不盲目决策、不主观决策,而是注重调查研究、注重结合实际,牢牢抓住工作的中心和重点开展创新,使创新工作的切入点与工作的需求点相契合,实现了创新成果转化的最佳化。三是抓创新的执行力强。该局领导班子对创新工作的落实实行了项目管理制,做到了“挂牌督办、跟踪要账、专事专办、特事特办",确保了创新工作按预期目标落实到位。四是抓创新的收效大。该局的创新项目都有很强的工作针对性,创新工作的开展,从促进收入完

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