安全生产工作目标责任书(企业)1

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1、安全生产目标责任书某某镇人民政府二0—二年二月某某镇安全生产工作目标责任书为认真贯彻落实国发［2011］40号文件和《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（鲁政办发［2007154号）以及县委、县政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》（临发［2009］14号）等文件精神，切实构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产格局，以科学发展观统领安全生产工作，全面落实企业安全生产主体职责，坚决遏制一般生产安全事故、杜绝较大及以上事故发生，减少事故总量，确保全镇安全生产形势持续稳定,促进我镇经

2、济社会又好又快发展，特签订2012年度安全生产目标责任书，明确以下安全生产责任目标：一、否决指标1、年度内本企业不得发生造成人员死亡的生产安全事故。2、发生较大及以上或性质严重、影响恶劣的生产安全事故。二、考核指标1、工作落实。（1）深入开展“安全生产基层基础强化年”和“打非、治违、抓责任”活动，结合企业实际有部署、有行动；（2）企业负责人熟悉安全生产法定职责和安全生产工作方针。2、安全投入。（1）严格执行建设项目安全设施“三同时”规定;（2）按规定为从业人员提供合格的劳动防护用品；（3）安全投入纳入本单位年度经费

3、预算；（4）依法设置安全管理机构和配备安全管理人员；（5）严格落实职业危害培训、检测、评价、申报、查体、备案等工作。3、安全管理。（1）积极开展安全生产标准化创建活动；（2）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，认真履行企业在事故隐患排查、治理和防控工作中的主体责任，定期组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。对于重大事故隐患，应当及时向乡镇安监部门和有关部门报告；（3）做好重大危

4、险源监控工作；（4）严格加强单位安全设施、警示标志、劳保护品、人员持证上岗和仓储管理等现场安全管理。4、规章制度制定。建立安全规章制度和操作规程，包括安全会议制度、安全投入及安全费用提取和使用制度、教育培训制度、责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度、职业危害防治制度等。5、教育培训。（1）制定年度培训计划；（2）企业定期组织员工开展安全培训

5、教育，并进行考核，确保每位职工每年接受安全教育不少于一次，且培训内容全面、适用；（3）企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。6、应急救援。（1）编制本单位应急救援预案及操作手册，预案切实可行，并将预案报县安监局备案；（2）每年至少组织一次应急救援演练。7、事故报告及处理。（1）按规定及时上报安全生产事故；（2）对政府和有关部门批复结案的事故调查报告和处理意见落实到位。三、考核奖惩对以上考核目标任务要认真落实，年终，将按照有关规定进行考核，同时将日常部署工作的落实记录情况纳入到相应的考核指标分值内。对考

6、核结果达到优秀的，一个年度内没有发生生产安全事故的企业，对在改善安全生产条件、防止安全生产事故以及抢险救护等方面取得显著成绩的单位及个人，进行表彰奖励。经考核“一票否决”的,严格按照县委、县政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》（临发[2009]14号）的有关规定严格落实“一票否决”制度和企业诚信“黑名单”制度。四、有关事项1、责任书签订人应为单位安全生产第一责任人。2、该责任书按年度签订，自签订之日起至下一年度签订之日止有效。签字人:某某镇人民政府签字人:二O—二年二月