安全管理重在行动

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1、安全管理重在行动如何在2011年企业违章违纪事故发生率比2010年下降53%,各类工伤事故发生率比2010年下降46%的基础上史上一层楼，开创2012年管理的新局面，成为我们一直思考的问题，经过反复研究，我们决定仍然要把纠正和克服人的不安全行为放在安全工作的首位。经过几年的努力，工人的安全教育虽然已经成为制度，推行安全岗位安全操作规程和安全五确认取得明显成效，但由于企业的发展较快，新工人增加较多，给企业的生产安全平添了很多困难。经过几年的调查统计，新工人在生产中发生工伤机率占50%左右，实践说明，控制住了新工

2、人的违章违纪，生产安全的情况将会得到大幅度的改观。为此抓班组，打基础，带队伍是我公司安全管理长期的战略任务，要一抓到底，决不动摇，用通过工人安全意识的普遍提高的办法，减少和克服违章违纪的发生，进而降低工伤事故的发生，应当是我公司安全管理的重中之重。其次我公司的安全管理另一个重点，就是落实公司安全隐患排查整改的计划。钢铁企业严格落实安全隐患排查计划的实施，是钢铁企业高温、高压、高危的特点所决定的，只有这样企业的安全工作才有保证。为此我公司长期以来始终将设备、岗位、场所的安全隐患的整治作为安全工作的重头戏。公司层

3、面上，规定每个生产单位每月两次安全隐患排查作为硬性规定，在公司范围内进行全面推广和贯彻，并且要求每个单位的…把手要亲自组织和参加，对于排查出来的安全隐患，要自定整改的详细计划，包括负责整改的人员，要完成的整改项目，包括整改的质量标准，整改的时间要求都要一一落实，并且要组织专业技术人员把关验收、签字，力争排查出来的每一项安全隐患，都在规定的时间完成整改。对于个别整改项目，由于条件不具备或不成熟，在规定的时间完不成整改，要由该单位负责人写出延缓整改报告，并在延缓整改时间内，采取切实可行的预防措施，保证生产屮工人的

4、安全。还有我公司在安全管理上，需要向领导汇报的是我公司安全管理上较为成熟的经验，那就是我们在安全管理上树立了安全生产优胜单位。如二烧车间由于领导重视工人的安全意识的提高和教育，重视在生产中的隐患排查和管理，实现了连续29个月安全生产无事故的好成绩，给全公司争了光,给各生产单位树立了榜样；二炼钢厂作为公司的新单位，设备新、人员新、环境新、生产任务重是它的突出特点，但三钢厂领导班子抓制度建设，抓人员培训，抓设备维护实现了连续5个月没有出现任何工伤事故，这在我公司炼钢系统是无独仅有的，是非常值得肯定的。基于上述认识

5、，在安全管理上我公司必须咬定青山不放松，继续将基础工作、基层单位和基层岗位的安全管理放在我公司安全管理最为优先的主攻方向。在县委、县政府的领导下，我公司认真学习贯彻省冶金企业较大风险岗位专项整治方案（即16号文件）和国家安监总局“打非治违”专项行动工作方案的通知，并根据我公司的工作实际，编写了贯彻较大风险岗位整治工作计划，为配合这份工作计划，我们又组织了由各单位管理人员参加的文件学习培训班，参加人数多达800多人，使工作计划的落实有了坚实的基础。此外我公司还与河北科防安全评价有限公司签订了安全标准化评价协议书

6、，就我公司安全标准化屮的球团烧结、炼铁、炼钢、轧钢、煤气等五个生产单元进行安全评价的技术指导，目前安全标准化工作己全面铺开。相信在县委、县政府的领导下，通过学习贯彻16号文件和实施安全标准化，通过我公司8000多名员工的努力，安全工作在我公司一定会结出丰硕的成果，向党的十八大和国庆六十三周年献礼。2012年6月26日