大学生就业难探析

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1、大学生就业难探析大学生就业难的探析【摘要】最近几年，我国大学毕业就业产牛不少新变化。首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。其次，人才市场更加偏重“好”专业。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。这些因素导致我国大学毕业生的就业面临严重的问题。所以，口前我国大学生就业形势不容乐观。【关键词】大学牛；就业；问题；对策【正文】当代我国大学生就业现状，自1999年以来，大学扩招呈直线上升，每年递增60万到70万左右。根据中国高等教育发展计划（2010年7月份）最新统计在校大学生是2960万人。并以每年1.3-

2、1.6%速度扩招，2020年入学率将达到40%,高等教育在校学生能达到5000万。大学扩招，必然带来大学生就业难的问题。一、大学生就业难的原因（一）国家政策方面的原因首先，大学生就业壁垒重重。我国在劳动制度、人事制度、档案管理制度和社会保障制度等方面的改革不到位、不完善是导致大学毕业生就业难的一个外部原因。不少单位，虽然缺人，但由于各种因素的影响，招不到人。其次，就业渠道不畅，也阻碍了大学毕业生的顺利就业。(%1)大学生自身不切实际的'‘精英论”(1)大学生就业难，很大程度上是因为大学生自身不切实际的就业期望值。(

3、2)自身综合素质达不到用人单位的要求(3)大学生诚信缺失造成就业危机(%1)对大学生就业难的经济学分析(1)供求失衡是导致大学毕业生就业难的根本原因大学毕业生是劳动力的重要组成部分，劳动力是商品，大学毕业生也是商品。高等院校是大学毕业生的供给方，用人单位是大学毕业生的需求方。在市场经济条件下，如果供给量与需求量相等，供求均衡；如果供给量小于需求量，大学毕业生是紧缺商品，在市场屮起主导作用的是作为供给方的高校，用人单位没有选择的余地；如果供给量大于需求量，大学毕业生不再是紧缺商品，在市场中起丄导作用的是作为需求方的用

4、人单位，高校没有选择的余地。如果市场上出现前两种情况，不存在大学毕业生就业难问题，如果出现后…种情况，必将出现就业难。从需求看，按照经济学的观点，GDP每增长一个百分点可为社会提供就业岗位80-100万个，近几年我国每年新增就业岗位应为900万个左右。尽管我国经济高速发展，GDP增长率保持在9%左右，但我国主要采取的是增长优先发展战略，新建项目资本有机构成提高，对劳动力需求增速慢于经济发展速度，出现了”高增长、高投入、低就业”现象，因此，经济发展实际向社会提供的就业岗位每年不足900万个。从供给看，全国高校毕业生2

5、001年117万人，2002年145万人，2003年212万人，2004年280万人，2005年338万人,近五年高校毕业生每年以20%以上的速度增长。除毕业生就业需求外，还有其他的需求。据劳动部提供的数据，2004年城镇新增劳动力约1000万，除此之外，还有大量的下岗职工需要再就业，加Z高校毕业生，2004年各类新增劳动力超过1300万。2005年全社会各类新增劳动力约2400万，需求大于供给，出现严重的供过于求。总体性的劳动力供大于求在短期内无法改变，供求失衡的严峻状况构成了高校毕业生就业难的基本框架。(1)中

6、国高等教育的供需从目前全国高校毕业生就业情况看，一方而是毕业生找不到工作，一方面是用人单位找不到合适的人才，毕业生就业出现了结构性矛盾。造成这种现象的原因是毕业生供求结构的失衡。由丁•高校在专业设置和教学理念上未能有效围绕市场来进行调适，没有找好专业设置和人才培养与市场需求的结合点，产生了社会需求与高校人才供给之间的结构性矛盾，一是社会的有效需求与高校的无效供给之间的矛盾。(1)急剧扩招带来需求关系的变化自1999年高校扩招以来，我国高等教育的规模不断扩大，各高校的录取人数不断创下新高。2003年：全国普通高校毕业

7、生人数达212万人；2004年280万人；2005年338万人;2006年413万人；2007年495万人；2008年559万人；2009年611万人；2010年达631万人。高校毕业生人数从1999年的108万人，2003年激增至212万，猛增到2009年的611万人，到今年的631万人。高等教育从“精英教育”逐渐过渡到“大众化教育”阶段。然而。随着1999年扩招的大学生陆续毕业，大学生就业形势日渐严峻。2001年，全国高校本科平均初次就业率为82%,2002年为80%,2003年为70%,2004年为73%,我

8、国大学生初次就业率呈下降趋势。