领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率

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1、领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率胡锦涛总书记提出的以"八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟、寓意深刻，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，具有很强的民族性、时代性和实践性，对加强新时期党员干部道德修养、提升社会道德水平、永葆先进性具有重要意义。党员干部贯彻落实好胡锦涛总书记的重要讲话精神，必须从自身做起，切实加强党性锻炼，提高自身修养，带头明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，争做实践社会主义荣辱观的表率。一、要有群众利益至上的情怀，争做亲民为民的表率“以服务人民为荣、以背离人民为耻”是社会主义荣辱观的重要内容之一。在群众心目中，党员领导干

2、部的“荣”与“耻”是和“为谁掌权”、“为谁用权”、“如何用权”密切相关的，这是判断党员干部是非、善恶、美丑的基本标准，是衡量领导干部是否合格的基本尺度。每一名党员领导干部都要把实践社会主义荣辱观与实现党的宗旨紧密结合起来，以为民掌权、为民用权、廉洁勤政、科学执政、民主执政、依法执政为荣；以权谋私、争权夺利、滥用职权、与民争利、横行霸道为耻，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为人民掌好权、用好权。我认为，评价一个党员领导干部是不是真的亲民为民主要体现在四个方面：一是体现在思想上。我们每一个党员领导干部都不能忘本，任何时候都不要忘记自己是从哪里来的，是怎样走过来的。

3、心里每时每刻都要装着群众的利益,群众的疾苦。二是体现在决策上。就是每作一项决策，特别是推进各项改革、出台重大的政策性措施，都要首先考虑是否符合民心民意，都要考虑到群众的承受能力，既要积极，又要稳妥。三是体现在行动上。胡锦涛总书记讲得很清楚，‘'坚持立党为公、执政为民，不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实”。要建立为民办实事长效机制，及时掌握群众的所需所盼，对广大群众赞成支持的事情，要千方百计干好，对群众反对的事坚决不能做。四是体现在效果上。亲民为民不是一句空洞的口号，关键看当干部的干的怎么样,群众有没有得到实惠，收入有没有增加，生

4、活水平有没有提高，这是对是不是真心服务群众最直接的检验。二、要有真抓实干的作风，争做干事创业的表率知荣明耻的目的不是坐而论道，而是起而践行。党员领导干部是全面建设小康、构建和谐社会的指挥员和战斗员，其作风优劣直接影响着党风、政风、民风，影响着经济社会发展。每一名党员领导干部都要牢固树立以爱岗敬业、勤奋工作为荣，以作风飘浮、好逸恶劳为耻的荣辱观念，立足岗位，扎实工作，在践行社会主义荣辱观的实践中发挥表率作用，争创一流业绩。想干成点事必须要有一股干大事、创大业的勇气和魄力，敢于打破陈规陋俗、冲破习惯思维模式，敢于做别人没有做过的事、走别人没有走过的路，立足务求实效，以创新的思

5、维方式、逢难而上的胆略，放开手脚，大刀阔斧地开展工作。要善于从实际出发，结合上级政策，主动整合自己的思想，不断调整完善工作思路，从不同角度、不同侧面开创工作新局面。干事创业不可能没有一点风险，要敢想敢干、敢闯敢冒，做到只要有利于当地经济社会的发展，有利于人民群众增收、财政增税、城市增容，就要鼓足勇气，放手放胆，以只争朝夕的紧迫感，抓紧干、赶快干，力求干出新成绩。要有以身作则、真抓实干的劲头，坚持深入实际、深入群众，认真调查研究，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”，不提不切实际的口号，不搞缺少基础工作的轰动效应，把精力集中到促发展上，把功

6、夫下到抓落实上，以一竿子扎到底的精神，抓实抓好每一项工作，不达目的决不罢休。要讲究领导艺术和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重点，扭住中心环节，解决关键问题，以点带面活跃全局，推进各项工作环环相扣、一招不落地落到实处。三、要有强烈的团队意识，争做团结协作的表率。会团结人是一种本事，能够把各方面包括持不同意见甚至反对过自己的人团结在一起和衷共事更是一门学问。一个地方、一个部门如果讲团结、爱护团结，那个地方、那个部门的士气就旺、人心就顺，各项事业就蓬勃发展；反之，人心就会涣散，事业就会停止不前。这就要求每一名干部都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。主要领导干部要带头树

7、立团结协作意识，坚持把维护和增进班子团结作为对自己品格、能力、领导水平的全面检验,做到掌权不专权，总揽不包揽，当班长不当家长，以自己的一言一行为班子其他成员做出表率。班子成员之间要加强交流和沟通，有话讲在当面，有问题摆到桌面，不掩盖问题，不回避矛盾，开诚布公，坦诚相见，做到在权力上不分大小，在工作中不分你轻我重，形成和谐、亲密、融洽的团结干事局面。部门主要领导要牢固树立全局意识和全市'‘一盘棋”思想，既要独立、负责、创造性地做好本部门的工作，又要积极主动地配合其它部门和单位的工作,要多出力献策、少评头论足，多支持理解、少埋怨指