浅论如何做好企业民主管理工作

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1、浅论如何做好企业民主管理工作摘要：党的十八大报告提出，要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。本文从实行民主管理有利于严格要求、教育企业领导干部等方面论述了民主管理的重要性和必要性，从建章立制，推动民主管理工作的制度化、规范化等方面阐述了民主管理的实践与措施关键词：做好；企业；民主管理；工作党的十八大报告提出，要全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。实行民主管理是贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，全面建设和谐企业的需要。一、民主管理的重要

2、性和必要性在现代企业制度下，推行职工民主管理是企业发展的重要途径，也是依法维护职工合法权益的重要手段，需要不断巩固提高，深化发展，长期不懈地抓出成效。1.实行民主管理有利于严格要求、教育企业领导干部。实行民主管理，使企业领导干部自觉处于群众的监督之下，更能做到自重、自省、自警、自励，知道哪些是能做的，哪些是不能做的。对某些不良倾向和苗头，能及时自我警醒，及时纠正，从而教育广大党员干部严格要求自己，廉洁勤政。1.实行民主管理有利于严把企业干部的选拔任用关。企业管理人员特别是领导干部的调任是民主管理中的一项重要内容。在民主测评中，一些干部因群众满意率达不到标准而被处分或免职，这些在实行

3、民主管理中行之有效的措施，通过继续深化、完善和规范,有助于严把干部选拔任用关，及时发现和选拔德才兼备的优秀人才，而把敷衍了事、作风散漫、弄虚作假者“拒之门外”，杜绝以权谋利、权钱交易、卖官买官现象的发生。2.实行民主管理有利于对企业干部的严格监督。实行民主管理的内容、范围涉及企业的重大事项和职工群众最关心、反映最强烈的热点问题。通过民主管理，使这些重大事项处于“阳光”之下，使上级对下级的监督更加有的放矢，使同级班子互相监督更加行之有效，使来自基层的职工群众监督更加具体。1.实行民主管理有利于对领导干部中发生的违纪违法案件的查处。通过实行民主管理，如财务状况、领导干部廉政建设情况、重

4、大工程招标等，对查处违法现象有较大的促进作用。通过实行民主管理，有助于职工群众检举揭发腐败问题，有效遏制领导干部吃、喝、玩、乐。2.实行民主管理有利于从制度上确保从严治企的贯彻落实。职代会民主评议企业领导干部制度、企业招待费使用向职代会报告制度、领导干部廉洁自律报告制度等，已同党风廉政建设较好地融为一体，互为促进，有效推进党风廉政建设工作健康开展。二、民主管理实践措施切实推行民主管理，使职工充分行使对企业的民主参与、民主管理和民主监督权，尊重和听取职工群众意见，切实调动职工的积极性和创造性，凝聚合力,促进企业各项工作全面提升。1、建章立制，推动民主管理工作的制度化、规范一是加强组织

5、领导，保证正常运转。企业要成立专门的领导小组，定期召开会议认真研究民主管理工作。安排专人具体负责民主管理的日常管理工作，为此项工作的正常开展提供有力的组织保证。坚持有问题及时沟通，严格制度管理和程序运行，定期召开不同层次的民主会、职工座谈会等，保证决策有效落实,较好地发挥整体效能。二是健全制度，落实责任，建立有效的民主管理机制，为民主管理正常运行提供制度保证。并且将这些制度延伸到基层班组，确保制度规范化、规范化的落实。2、抓结合重实效，实现企业健康和谐发展一是坚定不移地执行职代会制度。民主管理的主要载体是职工代表大会，要始终坚持职代会制度不动摇，对本单位的安全生产、经济运行管理和监

6、督等都严格经集体研究决定，生产经营计划和发展目标，以及重大决定、改革方案和重大决策等的出台，都严格按照职代会程序经过职工代表充分讨论后表决通过，真正做到让职工当家做主。二是大力推进厂务公开工作。厂务公开是民主管理的重要内容，要坚持以职工代表大会为基本形式的厂务公开。坚持与职工利益有关的问题全公开，对职工比较敏感的工资奖金分配结果及时在公开栏张贴或在有关会议及时公开，强化职工监督，杜绝违纪现象的发生。用好专项活动经费，严格落实经费使用党政工“三签字”制度，定期向职工公开，接受群众的监督，有效地杜绝“暗箱操作”、乱扣滥罚现象的发生,促进厂务公开民主管理与企业各项安全生产经营管理工作紧密

7、结合。三是坚持民主决策，维护职工合法权益。对人员调整、责任划分、政策制定等，都认真研究，形成共同意见后执行，避免一人说了算。建立解决职工关心的热点、难点问题的工作制度。及时把握职工思想动态，超前引导，及时疏导，深入细致做好一人一事的思想政治工作。正确处理好改革发展与稳定关系，安全与生产的关系，针对倾向性、苗头性问题，及时妥善解决，增强亲和力和凝聚力，稳定职工队伍。要切实发挥工会职能，定期深入职工家庭走访，对家庭困难职工进行走访谈心，了解职工难处及时解决职工生活难题，切