跟面安全员现场安全检查制度

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1、安检员现场安全检查制度为规范跟面安检员现场检查程序,充分发挥检查能力,推进各作业点的安全运行,不断将安全检查工作真正落到实处,达到规范化和程序化管理要求,结合我矿实际情况,特制定安检员检查制度:安全检查遵循的原则及依据1、坚持“安全第一、预防为主”的原则;2、坚持“四个凡事”原则。3、主要依据“三大规程”(安全规程、作业规程、操作规程X质量标准化标准以及AQ标准进行现场安全检查。二.跟面安检员检查内容:1、跟面安检员主要负责采煤、掘进、开拓在生产过程中出现的不安全因素的监督检查工作,其作用是通过消除人的不安全行为和物的不安全状态,有效防止因事故隐患造成的伤亡事故。2、

2、跟面安检员入井必须携带检查表,检查内容要按表中内容逐项检查,对不符合规定的内容要在空格表中详细说明,并经过当班分队长确认签字。3、跟面安检员每班必须参加调度例会、队组班前会及科室安排会议,通过会议安排内容了解本班作业环节存在的不安全因素,在进入工作面后第一时间进行排除隐患,确保生产期间的人员及操作安全。检查问题处理办法(1)跟面安检员对所属工作面必须认真细致检查,发现现场有不符合规定的问题,能够现场整改,必须现场落实分队长处理,并在检查表中注明整改结果。(2)若在本班现场不能整改急需下达队组整改的问题及隐患,要在检查表注明未整改原因,并及时电话汇报安全指挥中心信息科,

3、若出现未填表或不汇报,不论问题严重与否均按考核标准予以考核。(3)接班安检员进入工作面首先要组织分队组整改接班遗留下的问题,同时在整改过程中要对作业范围内进行一次全面排查,在排查过程中如岀现有上一班未交接问题,要立即整改,并在检查表中注明,出井后汇报督查科,经核实后将给予上一班跟面安检员不少于100元的经济处罚。(4)跟面安检员必须履行好职责,提高责任心,现场检查作业环节不符合规程规定时,要及时整改,若发现存在有重大隐患时,必须责令停止作业,并汇报矿调度室后等待处理,若出现问题不汇报或不制止冒险作业的行为,按照情节轻重追究责任。(5)跟面安检员每日检查内容在出井30分

4、钟内交回安全指挥中心督查科并填写记录台帐。二oo九年七月九日劳动合同一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同

5、一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得損自涂改。七、木合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:经济类型:联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号码:现住址:联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,叩乙双方按照平等自愿、协簡一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从年月FI起

6、至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五H;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是一—更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为木合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确

7、定乙方的工作时间:1、标准工吋制,即每日工作小吋,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定吋工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定吋工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时.小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每H不得超过一小时,因特殊原因最长每口不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月

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