成功-从优秀员工做起

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1、成功--从优秀员工做起---------凌美玲我们的生命中，不也常常这样吗？我们也必须做出勇敢的决定，开始一个更新的过程，我们必须把旧的习惯抛弃，我们必须把旧的观念抛弃；使我们可以像老鹰一样，重新飞翔；只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来；我们需要的是：自我改革的勇气，以及再生的决心！美国斯坦福大学于1955年对全世界20个国家100名员工展开调查45年后调查结果如下：100人36人——35人——24人——5人——死亡靠救济金靠体力劳动优秀失败的原因有哪几个？1.自我辩解军人

2、出身的企业家：万科董事长——王石联想前总裁——柳传志华为总裁——任正非海尔集团总裁——张瑞敏2.自我设限囚如何突破呢：A.突破观念：1.过去不等于未来、每天都是全新的一天2、没有失败、只有暂时停止成功3、没有做不到的事、只有不想做事的人4、人的潜能是无穷的、只要你相信奇迹一定会发生5、今天很残酷、明天更残酷、后天很美好6、发生在我们身上的一切都是好的B.突破行动1、态度决定一切2、行动证明一切3、接受别人的建议4、坚持尝试不同的方法去做每一件事5、敢于要求自我、敢于要求客户6、不断学习并总结经验教训“囚”字很可怕，就

3、是人把自己给框住了。优秀的人就是突破这个框框！没有设立明确的目标难倒你的有时不是问题的本身，而是思维的模式过去的经验影响你对新事物的判断不受以往经验的过度影响，将提高行动效率启示优秀员工到底对企业有多重要企业员工的四种类型：半成品半成品培养人材人财重用精品人裁废品淘汰毒品人豺辞退能力差能力好态度好态度差一.优秀员工的标准：1.心态好2.品格好3.能力好4.执行好5.目标明确二.优秀员工应该了解的知识：A.上司B.家人C.客户D.自己E.下属公司行业专业客户经常要问自己的三个问题：1.我为何可以拿到这个数额的薪水？2.

4、我可不可以拿到更高数额的薪水？3.我该如何拿到更高数额的薪水？增加收入的两个秘诀1.用同等的时间，创造更大的价值（为企业解决更多的问题，才可以获得更高的薪水）2.增加你的工作时间量（上天是公平的，每个人每一天的时间是相同的，想要获得更多，就看你是怎么运用你的时间的。成功不是在拥有资源的人的手上，而是在善用资源的人手上。）领的工资和创造的价值成正比，金钱是价值的交换，收入不高是因为你的能力不够二.人与人之间的区别在于8小时以外.8小时之内的工作只能让你成为一个普通人.8小时以外的工作让你超越别人（每天进步一点点，你将进入

5、卓越的开始（每天多做一点点，你将进入成功的开始（每天创新一点点，你将进入领先的开始分内的工作是展现你本身的才能分外的工作是挖掘你最大的潜能四、对待工作的定位职业：打工心态—总觉得是在为别人做事事业：老板心态—是人生的总经理—是命运的设计师丑女变白雪公主需要一双水晶鞋丑小鸭变天鹅需要一双翅膀把工作当成是职业，他会全力应付把工作当成是事业，他会全力以赴把工作当成是职业，他会转移问题把工作当成是事业，他会主动解决问题就是机会能力圈能力圈收入圈收入圈行动是治愈恐惧的良药尝试是提升能力的法宝为什么别人的工资比我高？皮球提到此为止

6、---杜鲁门？无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。----轶名游戏时间五、优秀员工应具备的心态积极乐观命运掌握在哪里？消极可以毁灭一切！积极的心态可以创造一切！成功：一命二运三风水四积阴德五读书六名七相八敬神九交贵人十修身学会享受快乐的过程5142+2+6+3+47777优秀员工应具备的心态长远一个人要成功，要成为行业中的专家，至少要在一个行业中工作五年。---伯恩崔西“种树法则”---乔吉拉德优秀员工应该具

7、备的心态主动付出回报付出优秀员工应该具备的心态感恩感恩一切凡事感恩：感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感恩遗忘你的人，因为他教会了你该独立；凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长的人，感恩国家，感恩父母，感恩公司，感恩老师，感恩同事………优秀员工应该具备的心态学习一个人对待学习的态度，决定他个人未来成就的高度——刘永行21世纪的今天，学习有多重要？经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失

8、败的根源！——李嘉诚挫多学少只有一条路不能选择，那就是放弃的路只有一条路不能拒绝，那就是成长的路优秀员工应该具备的品格一.诚信忠诚员工vs老板忠诚获得信赖信赖获得机会机会获得成就优秀员工应该具备的品格二.谦虚优秀员工应该具备的品格三.包容1.包容是一种美德！2.佛3.容得下你容不下的人4.想得通你想不通的事5.胸怀格局6.胸有多大