XX届大学生求职须知

《XX届大学生求职须知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX届大学生求职须知　　　　XX届毕业生的就业季刚刚落幕之后即将上场都是XX届毕业生的求职旺季然而在这个节骨眼上准毕业生们会遭遇一个怎样的就业形势不得而知但提前准备总不会有错下面中国人才网HR来为大家讲解下求职的须知事项：　　　　从简历开始准备求职　　　　什么样的简历会受到名企青睐?大连软件园股份有限公司人力资源总监唐彦红表示大部分人都会在简历中强调实践经验但实践经验不是简单罗列最重要的是你从这个实践中学到了什么能力或收获了什么这才是能体现每个人不同的地方要让人一看简历就知道你是个怎样的人要通过你的

2、实践经验突显你具有这个职位所必备的能力或者发展潜能　　　　唐彦红介绍名企收到的简历都比较多一般面试官停留在简历上的时间大概是10～20秒在这段极短的时间内HR会先看求职者的基本信息然后是求职意向再根据求职意向看社会实践或者经历中很突出的部分所以大学生在制作简历时首先要有清晰的求职意向其次要突出你的社会实践与经历这些突出的部分不仅要告诉别人做了什么事情而是要告诉别人成效如何自己的收获　　　　面试中的“加分”项与“减分”项　　　　“从你接到面试通知的那一刻开始你就应该有这样一个心态这份工作已经向我招手了

3、我要才能得到它”亿达信息技术有限公司人力资源总监夏雪表示很多面试官通知候选人的时候候选人的声音都会让面试官有很多感触有些是激情澎湃的有些是懒洋洋的有些是很有礼貌的你在接陌生电话时呈现出来的状态会让面试官想很多这里就会有加分减分的产生　　　　面试前要做好充分的准备不打无准备之仗除了在简历上呈现的内容外你还要准备的是：在这些实践活动中你面临些困难是怎样去解决的你是怎样思考的这些直接的结果可以体现在简历上具体过程是你面试中会谈到的接下来就是面试的开始你的着装、仪容、仪表、谈吐只有这些基本的要素都符合岗位的

4、需求后你在面试中才会有更多发挥的空间当你走出这栋大厦才是面试的结束因为当你离开的过程中你所接触到的仍然是这个公司的员工仍然处在这个公司的环境中他们都会对你进行评价如果不注意还是会有减分的可能　　　　最后一年能为找工作做什么?　　　　英特尔人力资源部Sammi建议准毕业生在最后一年里要善用学校资源包括导师、图书馆、同学等如果行业必备一些证书建议利用在学校的时间先考如果在面试时证书还没考完也可以明确表达将会在工作后一定时间内完成此外从现在开始寻找并树立自己的职业目标这些职位需要什么特质和能力开始有计划地

5、去准备和达成　　　　很多外企要求内部员工每年做一个“个人发展计划”利用工具帮你分析你的优势劣势你有两个方向一个是你可以让你的优势更强发挥优势可以让你的职业更好发展另一个是如果你的劣势已经影响到你的职业发展就要把劣势改善应届生也可以做一个“个人发展计划”从优势或劣势方面去完善最后一年的学习与找工作