XX年就业形势范文

《XX年就业形势范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年就业形势范文　　　　今年以来全国高校毕业生迎来了更加复杂的就业形势795万毕业生创历史新高下面是CN人才网小编整理的XX年就业形势希望你喜欢　　　　工作找好了没?啥岗位啊?一个月挣多少钱?够不够生活?今年以来全国高校毕业生迎来了更加复杂的就业形势795万毕业生创历史新高而每年到了毕业季各种问题连珠炮似的抛向应届毕业生近日智联招聘公布了一份《XX年大学生求职指南》对包括苏州在内的毕业生进行了调研　　　　就业形势不容乐观毕业生签约率下降明显　　　　从整体上看XX届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度40.8%的应届毕业生认为就业

2、很难形势非常严峻但意向仍然以就业为主相较去年选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降值得注意的是基于近年来更多毕业生延迟就业的现象在今年的调研中首次加入“慢就业”的选项选择这一项的应届生比例高达9.8%　　　　截至4月仍然有27.7%的应届毕业生没有获得offer同比上升2.9%;50.2%的应届毕业生获得了1至3个offer同比下降了5.2%进一步表明应届毕业生就业难度加大截至调查为止XX年应届毕业生仅有26.7%已经签约相比去年同期下降了8.7%　　　　理性看待加班但不能忍“大家都加班迫于压力”　　　　当被问及“什么是理想工作”

3、时有55.9%毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”居于首位其次是“待遇好”和“行业/公司发展有潜力”这是历年大学生就业力调研以来自我成长首次超过对待遇的关注成为大学生求职时最看重的因素　　　　尽管更强调自我意识XX年应届毕业生看待加班的态度仍比较理性最能够被接受的加班情况是“临时性、紧急性事件”其次是“分内工作没有完成”和“项目性加班(项目需要)”此外也有58.8%的应届毕业生出于提升自身能力的考虑愿意主动加班最不能接受的是“大家都加班迫于压力”占比仅为11.0%　　　　毁约率小幅上升更多学生因理想和现实存在落差而毁约　　　　有

4、41.3%的应届毕业生投递简历的份数在11至30份比例最高此外有24.2%的应届毕业生采取“海投”简历的方式其中12.5%的应届毕业生投递31至50份简历11.7%的毕业生投递51份以上的简历但这个结果和去年相比已经有所下降这在一定程度上表明毕业生求职的目标性和针对性更强盲目海投的情况有所减少　　　　在XX年应届毕业生中有过毁约经历的比例为18.6%与去年相比略有上升因为“拿到了更好的offer”而毁约的比例仍然最高　　　　应届毕业生实际签约月薪男生平均高出女生750元　　　　今年毕业生期望月薪为4875元实际签约月薪为4014元相

5、较xx年期望月薪仅降低110元而实际签约月薪较去年降幅达到751元另外XX年应届毕业生的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值达到861元相比去年差距进一步拉大从不同性别来看男生的实际签约月薪高于女生其中男生为4374元女生为3624元　　　　许多新兴行业和职位产生出大量新的职业需求如网红、微商、自媒体等多元化的就业通道给大学生带来了更广泛的选择和机会也使“学什么不一定干什么”的理念被越来越多的人认可　　　　推荐阅读　　　　就业开局稳中向好差异化择业趋势特征明显　　　　五花八门的新需求催生高薪新职业　　　　共享单车乱放影响市容、孩子无

6、人陪伴、屋乱不愿收拾……一些曾被人忽视以及新生的生活需求受到就业市场关注单车规整员、遛娃师、收纳整理师等新兴职业陆续出现新兴职业吸引了一批年轻人加入其中不乏以兼职方式参与的在校大学生及高学历从业者　　　　新兴职业的背后不仅是市场需求的变化更是年轻群体对就业形势敏感性的提升他们的择业思路更加活跃在选择传统热门职业外一些竞争不太激烈的新兴职业被越来越多的年轻求职者纳入择业范畴尤其那些与自身爱好匹配度高时间相对自由的工作更易得到他们的青睐　　　　中小微企业势起就业新格局已形成　　　　在双创热潮的推动下中小微企业迅速崛起国企、外企“集三千宠

7、爱于一身”的局面已然发生变化中小微企业已成为求职者重点关注的对象选择中小微企业就业人群占比有所提升业内人士分析三方面因素影响求职者将目光投向中小微企业　　　　从工作内容来说随着大众新需求的不断涌现中小微企业涉猎的领域也越加多元化如网红经纪公司、微电影制作工作室等相较与传统行业来说工作内容趣味性更强更契合年轻人以兴趣为导向的就业观;而在工作方式上与大企业制度化、流程化的管理不同中小微企业更关注于工作业绩本身且工作时间和工作地点上也更加灵活给予从业者更多的自主空间;此外从自身发展来看年轻群体期望从工作中获得的不只是收入、福利等基本保障更

8、有职位带来的发展空间而这正是中小微企业的优势所在　　　　技能型人才范畴扩大整体收入水平持续增长　　　　除了在职业选择上出现的趋势变化外企业对求职者的需求也在发生着变化“技能型人才”成为企业竞相争抢的职场宠儿　　　　传统意义上“技能型人